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商業周刊
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摘要
韓國企業在世界舞台上已逐漸擴張立足，但在十年前，沒有人曾正確的預知。本書由ＬＧ經濟研究院具有經營第一線諮詢經驗的專家集團，經由腦力激盪，為讀者提出未來韓國人的七十一種趨勢。
五十歲出頭的麥克是華盛頓州立大學的教職員，快要到強制退休的年齡，但即將離職的現實並不會使他覺得有壓力，因為他接受了最近學校提出的「階段式退休」（phased retirement）制度，而新訂的聘用合約載明只上午上班且年薪減半，雙方約定繼續雇用到六十歲。麥克很滿意每天可與後輩同事一起工作，又可擁有打網球和高爾夫球的休閒時間。
對於面對退休常覺得不安的韓國職場人來說，麥克的例子可真是令人羨慕...
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