「五明治職場」時代成形,你正成為史上最有夾心感的職場人。
6月畢業季還沒到,但全台灣各大企業都在爭取新鮮人加入,這群24歲以下的00世代,即將加入職場,成為Z世代的同事跟下屬。
然而,最資深的嬰兒潮世代,在今年年過60,卻處於不敢退休的狀態,跨國人力資源公司任仕達(Randstad)發布Workmonitor報告指出,全球經濟低迷、通貨膨脹、政府縮減補助,有70%的民眾延後退休計畫。
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1.嬰兒潮、X、Y、Z、加上2000年後誕生的00世代同聚一堂,組成史上最複雜職場,你正成為最有夾心感的職場人!
2.嬰兒潮世代面臨年齡歧視,卻不敢退休?X世代憂鬱症比率竟最高?Y世代最自我懷疑、中年危機提早10年!Z世代不跟你談忠誠、6成不想進組織!00世代最不信職涯規畫,不在意公司、工作。
3.5個世代、5種想法掀管理「時差感」!如何讓橫跨60歲的人一起工作?跨世代溝通怎樣不心累?先從理解人心開始。
「五明治職場」時代成形,你正成為史上最有夾心感的職場人。
6月畢業季還沒到,但全台灣各大企業都在爭取新鮮人加入,這群24歲以下的00世代,即將加入職場,成為Z世代的同事跟下屬。
然而,最資深的嬰兒潮世代,在今年年過60,卻處於不敢退休的狀態,跨國人力資源公司任仕達(Randstad)發布Workmonitor報告指出,全球經濟低迷、通貨膨脹、政府縮減補助,有70%的民眾延後退休計畫。
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