旭榮兩代共治不混亂:尊重妳是大股東,不是因為妳是我媽!

Line聊私事、微信談公事 針織布霸主公私切乾淨

旭榮二代:黃冠華(執行董事)

旭榮二代:黃冠華(執行董事)(攝影者.郭涵羚)

拿同樣的問題,詢問擔任執行董事迄今已近十年的旭榮集團二代黃冠華,立刻得到不一樣的答案。

成立:1975年創立母公司旭寬
一代:黃信峰(董事長)、莊芳容(總經理)
二代:黃冠華(執行董事)
主要業務:圓編針織布、成衣
成績單:2018年營收約257億元,2019年估逾300億元


「接班的前提,不應該是我上你下,而是兩代合作!」他以自己的母親、旭榮集團總經理莊芳容為例,她今年六十幾歲,擁有近四十五年的經驗,談起生意來精明剽悍,「現在正是她的全盛時期,沒道理因為我準備接班,她就得讓位吧?」

這句話,反映出旭榮接班策略,是台灣企業間極少見的「兩代共治」。這比一代交班、少主上位更難,因為牽涉到兩個層次:溝通與分工。兩代迄今共事數十年。

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