60歲音樂人成最高齡儲備幹部，IKEA怎用彈性擁抱45+員工
1.進榜商周×104人力銀行「DEI壯世代百強企業」大調查的台灣宜家家居（IKEA），做了什麼彈性改變，擁抱45+員工？
2.疫情時，品牌活潑一度變招募障礙⋯⋯它招手這族群，看中壯世代員工的好處：穩定性、耐心、待人處世上有智慧。
3.專訪台灣IKEA最高齡儲備幹部談1年魔鬼訓練過程，以及幫年輕人解題的64歲女店員，她自豪道：「多驕傲啊！」
原為音樂人的志良（中），從計時人員到專職，又經過1年儲備幹部的魔鬼訓練，60歲成為台灣宜家家居最年長的儲備幹部，目標是成為賣場主管。(攝影者．陳宗怡)
長馬尾、戴眼鏡，60歲的志良穿著藍黃相間制服在宜家家居（IKEA）內湖店裡走動時，怎麼看，都是個負責認真的賣場人員，很少人能看出他原是個音樂人。如今忙碌敲打電腦訂單的手，從前敲打著琴鍵；現在犀利盯著貨架的眼光，從前盯著團員的音準。
進入台灣時間：1994年
台灣負責人／集團董事：凌思卓
主要業務：居家零售餐飲業
台灣店數：7家
45+員工比率：19.7%
上半場人生，志良當過演奏者、編曲者、樂團指導，48歲離開音樂界，多年後重入職場，60歲，他成為台灣宜家家居最高齡的儲備幹部。
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