2021行事曆》共8個3天以上連假、假該怎麼排，攻略一次看！

對一般上班族來說，最期待的莫過於連續假期了，而2021年共有8個連假，如果用掉自己幾天特休，春節連假甚至最長還可放到12天！

但對企業主而言可能有不同的心情，週休二日企業會實施8週變形工時來配合政府機關行事曆出勤，平時若有充足的人力，即使遇到員工放長假對公司影響也不大；不過，影響較大的就會是排班、輪班性質的零售服務、製造業等公司行號，因為每天都有一定的人力需求，一旦有員工排休，極有可能影響到業務工作進度。

因此，雇主、人資該如何排班、排休才不會因為員工休假而影響呢？以下會分成兩種情況說明：1.比照政府機關日曆上班的企業、2.一例一休排班制企業（排除變形工時排班情況），各位老闆和人資朋友們，趕緊保存這張2021年行事曆來預先安排明年班表吧！

一、比照政府行政機關出勤的企業行事曆與及給薪給假提醒

比照政府行政機關出勤的公司行號們，下面這張明年度的行事曆已經幫你標示出全年度的國定假日、國定假日補假、彈性放假和補班日了，公司的管理者或員工們都可以好好保存喔！

※PS：需要下方清晰電子圖檔行事曆的朋友們，歡迎聯繫518熊班客服索取唷！

而針對週休二日企業在安排休假時有幾點提醒：

1. 2021年會遇到8個3天以上連續假期：開國紀念日3天、春節7天、228紀念日3天、兒童清明節4天、端午節3天、中秋節4天、國慶日3天、2022年元旦3天，可能會有員工連續排休，公司可以提醒盡早安排、劃假以利工作分配；如果連續假期加班，要按照員工當天排班出勤的性質發給加班費。
2. 國定假日補假日可以和員工協商另外約定日期，因此補假日不一定要按照上圖的日期，但一定要給補假，如果補假日仍上班應發給雙倍薪。
3. 原住民員工還有額外一天休假日，後續可再留意原民會公告各族放假日給予休假。
4. 彈性放假會補行上班，如果公司已實施8週變形工時的話，補班日就不用發給加班費。
5. 工作日超過8小時或休息日出勤都算加班，必須發給員工加班費，而例假日原則上不能加班，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
6. 這份行事曆可以供比照政府機關出勤的企業參考；如果是排班制的企業，則可以參考以下第二種方式排班。

二、排班制企業2021年也須給假116天

企業如果沒有比照政府機關日曆出勤，通常是因工作性質所需必須排班。排班制的部門主管或人資十分辛苦，因為一旦有員工休假就勢必需要有人遞補，否則可能影響部門作業流程及工作量分配，還必須考慮到排班是否合法、薪資計算、是否公平等。

排班制企業如何排班不違法？

• 全年休假天數至少116天

即使排班制企業還是要遵守一例一休的規定，每7天應有1天例假日及1天的休息日，根據上面的行事曆，我們可以算出2021年全年度的例休天數總共有104天，加上一般勞工明年國定假日可休12天，明年總放假日是「116天」，不論員工一個月休8天或12天，全年度總休假天數必須至少有116天。

• 休假必須有完整24小時

再按照例假日→休息日→國定假日的順序來進行排定，就沒有問題了。另外要特別留意的是有些雇主誤以為員工休假可以拆成2個半天分開來休，其實勞動部有特別聲明，不論是例假日、休息日，必須要有完整一天（24小時）才能足夠休息，因此不能為了彈性上班而拆分。

有了以上的說明，你是否都清楚休假方面的規定了？雖然排班、人力規劃對於管理者而言是件頭痛的事情，但管理者如果能夠做好合理的人力分配及彈性的休假調度，並盡量符合員工休假需求，相信一定能夠增進員工對工作的滿意度，畢竟企業管理的是事情而非人，著重員工的出勤不如重視員工的生產力和工作績效。

＊本文授權轉載自「518熊報」，原文：2021最新排班攻略！員工排假規劃就看這張行事曆

責任編輯：易佳蓉