畢業季到了,又是討論謝師宴去哪家餐廳的時候。我的朋友Daisy曾參與這樣的討論,受到極大的震撼!那一年是她的兒子即將從私立初中畢業,家長坐在教室裡開會,由一位家長代表主持,而老師客氣的站在後邊角落,只見大家七嘴八舌的提出各種意見。

現在是在討論「謝師宴」嗎?

「我提議燒肉吃到飽,孩子愛吃燒烤。」

「天氣熱,還是去陶板屋,這是我家孩子上餐廳的第一名。」

「不行,沒有哈根達斯冰淇淋,小孩不會喜歡的,換一家吧!」

聽著聽著,Daisy很想挖個地洞躲起來,此時家長代表突然說話了,麥克風的音量大,壓過嘰嘰喳喳的吵鬧聲,於是大家安靜下來聽她怎麼說。

「我算過了,每個人交錢不要超過1千元,可是我們還要請老師,錢就會不夠用,所以請大家把預算考慮進去,不要去太貴的餐廳。」

Daisy忍不住拿眼睛偷偷瞄了老師,發現她面無表情,不喜不怒,連姿勢也沒換一下,心想老師大概是老早習慣這種場面,每年都要來一次,為了一頓循例辦理的謝師宴被糟蹋半小時。但是,從小到大Daisy受到的教育就是要尊師重道,讓她的忍耐瀕臨崩潰,於是舉手發言:

「請問大家,這是謝師宴,老師才是主角,是嗎?」

大家點點頭。

他們的孩子,都考上明星學校

「所以,孩子愛吃或不愛吃什麼,是今天要討論的重點嗎?」

大家搖搖頭。

「那麼,老師就在旁邊,我們是不是可以請問老師愛吃什麼呢?」

這是大家今天第一次發現老師的存在,不把老師當空氣。老師當然客氣的說,隨大家的意,她沒有意見,不過Daisy沒打算放過這一群不懂事的家長們,繼續往下說:

「老師這三年來,每天早上7點半到校,晚上8點半離校,陪你們的孩子超過13小時,比你們都來得時間長,只不過請吃一頓飯,全班25個人分攤費用,有需要談到預算嗎?」

大家低下頭來。

小時候的教養,長大後的態度

後來,這些家長的孩子都考上前三志願,像建中、北一女等明星學校,前程光明遠大,令人羨慕!Daisy的孩子則走不一樣的路,念高工學一技之長,不如同學們光彩。每次聚會時,這些家長都會用憐惜的口吻安慰Daisy,「沒關係,現在大學那麼多,一定有學校可以念的。」「不必擔心,現在大學氾濫,上哪一所都一樣。」言下之意,他們是一對不折不扣的魯蛇母子。

的確,就社會世俗的眼光來看,那些家長教出會念書考試的孩子,被認為教養成功;相反的,Daisy的孩子不愛念書,則是失敗的母親。可是,Daisy完全不信這一套,她堅信人生的道路還長得很,考上高中或高工不過是起跑點,成功與失敗還難以論斷,而她的心裡也清楚:

「小時候的家庭教養,是未來的職場態度。」

而Daisy之所以會有這樣的觀念,來自於公司三年前一名被開除的年輕員工,名校畢業,天資聰穎,理解力高,做事能力強,但是生性愛計較,工作內容一定要事先跟他講得一清二楚,凡是有臨時任務或灰色地帶要交派,一概不認,都推給別人做。而且由於能言善道,說話得理不饒人,絕對不讓步,還經常背後說三道四,人際關係不佳。

父母的身教,奠定價值觀

Daisy是個媽媽型的主管,看著心疼,便把他找來開導一番,哪裡知道他口無遮攔,倒出一肚子的垃圾,全是從他的爸媽那兒聽來的。

「我媽媽說,這是一家爛公司,工作多,薪水少,付出與回報不對等,擺明是壓榨員工!」

「我爸爸說,哪有工作在一開始不講好內容與份量的,存心騙人,一人當兩人用,想要省下薪水!」

當下,Daisy傻住了,下巴都快掉下來,心想是什麼樣的父母,會灌輸子女這樣的價值觀?難怪他在工作上的態度不佳。後來,公司發現這名年輕人造假,每月詐領加班費數千元,沒有一個同事站出來為他求情,就這樣被掃地出門,丟掉工作。後來,陸續換了兩個工作,做個半年一年就離職,到現在已經失業兩年,再被他的爸媽叨念到有輕微憂鬱症,更加就業困難。因此,Daisy有感而發的說:

「在職場這一場馬拉松賽中,真正能把孩子一輩子距離拉大的,是他的態度。而態度的建立,來自於父母的身教,不是言教。」

孩子要有出息,就要學會尊重每一個職業

而身教,來自於看不見、摸不到的價值觀。價值觀,則來自於父母對很多事情表達出來的態度,比如對待老師的方式、討論謝師宴的內容等。孩子如同父母的一面鏡子,看到了孩子,就看到了父母。為人父母無不希望孩子前途光明,受人歡迎,就要在生活中認真看待每個價值,努力提升它們,聽起來好像生活會嚴謹、壓力也不小,卻是與孩子共同成長的好機會。

尊師重道,是尊重老師這個職業的價值,以後孩子長大到社會,也才會看重自己在職業上的價值,認真負責,全力以赴,有所貢獻與成就,當一個有用的人,這就不就是父母對子女最終的期待嗎?那麼,就從謝師宴做起,真心感謝老師的付出!