「青年志」張安定(下)－八○後職場戰士　夢想和熱情是必備條件

張安定在他創立的「青年志」研究團隊中，雇用不少八○後。身為一個老闆，在張安定眼中，這些年輕人的確是缺少了一些抗壓度與專業度，但他認為，只要他們對工作有夢想、有熱情，給八○後一些時間去學習適應，對公司來說依然是值得的。

在管理制度上，張安定也採取不拘泥傳統的自由管理，他不會硬性規定員工要幾點上班、幾點下班，甚至「覺得這件事情可以在家做，不用來公司，都無所謂」，重要的是完成事情，必須團隊合作時，還是要一起參與，不能因為時間自由就耽誤到工作團隊進度。