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誰是最佳CEO?人力銀行調查台灣人最愛10位老闆
- yes123調查顯示,台灣員工最愛的CEO:台積電創辦人張忠謀位居第一,黃仁勳次之,蘇姿丰首次上榜前10名。
- 另外,針對企業接班人人選,勞方期望能有視員工為家人、改造企業文化的接班人。這點與資方不同,企業主期望接班人維持企業文化並推動國際化。
每逢5、6月是股東會旺季,許多公司會進行董監事改選。yes123求職網在7月4日公布一份「企業接班人與股東會旺季」的調查報告,結果顯示勞資雙方心目中CEO應具備的關鍵特質,以及哪些企業家成為員工眼中的理想CEO。
誰是上班族最愛的CEO?黃仁勳不是第一名
根據yes123求職網的調查,在可複選的情況下,勞方調查的前5名依序為:
- 台積電創辦人張忠謀(35.8%)
- 輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳(32.8%)
- 鴻海集團創辦人郭台銘(31.9%)
- 星宇航空董事長張國煒(31%)
- 統一企業董事長羅智先(30.1%)
另外在第6到第10名部分,分別是:
- 王品集團創辦人戴勝益(25.9%)
- 聯電創辦人曹興誠(24.9%)
- 誠品生活董事長吳旻潔(18.7%)
- 超微執行長蘇姿丰(17.8%)
- 宏碁集團創辦人施振榮(16.7%)
若與2023年的調查結果相比,前10名的名次變化為:
- 黃仁勳從第4名躍升為第2名。
- 羅智先從第8名變為第5名。
- 誠品生活董事長吳旻潔從第9名上升至第8名。
- 首次進榜的是超微(AMD)執行長蘇姿丰(17.8%),排第9名。
資方最期望公司接班人是超人
若以電影或動漫角色比喻,符合企業夢幻接班人人選的,是屬於哪種行事風格?資方調查排第一名的是,超人:看似平凡低調,實際能力強大;第二名是尤達大師:看似不起眼,但同時擁有智慧與力量;第三名是水行俠:具跨領域能力,不怕出身,敢努力爭取。
勞方調查則顯示,夢幻企業接班人願意聆聽其他人意見,和願意適時放下身段更為重要。
調查:勞資期待接班人有差異
調查進一步指出,勞資雙方都同意,接班人的首要任務是確保公司的永續經營與穩健成長。
但在次要任務上,勞資看法出現了差異,企業主認為接班人應該維持公司的現有文化和組織優點,並推動公司國際化;員工則期望接班人能夠與員工打成一片,視他們為家人,並且改造現有企業文化與組織的缺點。
對兩者的期待不同,yes123求職網的發言人楊宗斌解釋,員工的需求更偏向情感面,希望能被老闆以視己如親的方式對待,並改善企業營運缺失;資方則更注重利用公司的優點擴展業務,進軍國際市場,是較理性的訴求。
另外,楊宗斌也指出,商業模式已經從傳統代工、製造,進入AI、自動化時代,接班人的反應速度,能否順應數位轉型潮流,且守住企業核心價值,將是最艱鉅的挑戰。
*本文獲得「房產溫度計」授權轉載,原文:上班族夢幻CEO排名揭曉 「他」穩坐第一贏過黃仁勳
責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤
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