不景氣也有好處,可以不用看那些胡搞亂搞的人趾高氣昂,看得心裡悶氣。

本期《商業周刊》推出的企業逆勢英雄排行榜,上榜的企業就少見濃粧艷抹的臉譜,或八爪章魚似的怪獸,多半素素淨淨的麗質天生,讓人看得舒服多了。這也算是不景氣帶來的好處罷。

這些企業,雖然在逆勢中堅挺的原因各有不同,但共通的特色,則是不搞金錢遊戲,不搞五鬼搬運,不搞盲目擴張,基本上專精本業。

這樣的企業,在所謂「景氣大好」的時候,未必能受到投資大眾的青睞,甚至經常被譏笑太保守、太不懂得變通、太不善迎合潮流。然而,當那些「企業玩家」們玩得過火而穿幫,時髦倖進浪潮漸退,留在淺灘上「晶瑩剔透」的,仍然是他們。

所以說,去年不景氣中的企業成績單,正是活生生的「經營啟示錄」。但願台灣的企業經營者都能從中得到啟發,想清楚自己到底要做浪頭的弄潮兒,還是永續經營的企業家。

聘對手當老闆

另外,由古美蓮小姐撰稿的「華碩童子賢」的故事,也頗有參考價值。

華碩副董事長童子賢,現年不到四十歲,身價不貲,當然是許多人羨慕的對象。但深入了解他的工作和生活方式,顯然有許多大家所做不到、甚至不願做的特殊之處。

而其中最特殊的,就是他在創業之初,費大力氣去挖角,甚至敦聘頭號競爭對手(施崇棠)來做自己的老闆。

在台灣,人人想當老闆、想成功,但能如童子賢般有心胸氣魄、挖角做自己上司者,又有幾人?許多台灣企業未能成其大,瓶頸也多半在此。

甚至推而廣之,當今台灣政壇,內鬥外鬥,熱鬧非凡,從總統大選鬥到海峽兩岸。政壇中人,能如童子賢如此氣量者,又有幾人?如果有政壇人士能從華碩成功的案例得到啟發,以大度量化干戈為玉帛,必是台灣人之福,台灣也才能成其大,永續經營下去。

祝大家心想事成。