如何挑選潛力工作者成為未來人才

一個年輕創業家苦於找不到好人才，向我求救。如何找到好人才？什麼樣的人才是好的人？

對這個問題，我知道他們受限於創業初始，肯定沒有足夠資源雇用最好的人才，只能用極少資源，慢慢將中等之姿的人才，訓練成可用人才，所以他們面臨的問題是：什麼人是可造之才？什麼人訓練後，未來會成為大才？他們需要的便是有潛力的人，然後花時間，把他們培養成可用的大才。

這和我的經驗完全吻合，我創業時也苦於用不起好人才，好人才都被大公司吸引，只能自己訓練，那我如何挑人才呢？又如何預見我所挑選的人，未來會成為大才呢？