「不打算比現在更努力」,全球爆反升遷浪潮

僅九%員工想晉升! 企業如何補救主管荒

你能想像,在如今的職場上,居然只有九%員工渴望升遷為主管嗎?

這是波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG)在九月底發布的最新調查結果。這份報告,一共訪問了五千名分別來自法、英、德、美、中等五個國家的職場工作者,其中僅有九%期待在未來五年到十年晉升為管理職。

事實上,這股「反升遷」趨勢,早已在全球各地悄悄崛起。從暴紅日劇《我要準時下班》中的金句:「我不打算比現在更努力,享受生活比升遷更重要!」到《哈佛商業評論》、《快公司》(Fast Company)等外媒日益頻繁的討論相關議題,都可見其嚴重性,台灣也不例外。換言之,表現優秀等於獲得晉升、鼓勵員工從基層一路爬上管理職的傳統線性職場公式,已經出現了新的可能。

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