創辦人、家臣、CEO三角關係,恐挖深企業創新黑洞

當我在霸道總裁下工作 4招搞定「國王的人馬」

你所處的公司,剛好是君強、臣弱的狀態嗎?

在華人企業中,領導者、家臣與專業經理人之間的三角關係,經常牽動企業的命運。家臣,往往指的是,初期與創辦人有革命情感、得到特殊信任的部屬,他們不一定全都位居高位,能力也並非最頂尖,但大家都知道,他們就是老闆的人馬。

中央大學人力資源管理研究所副教授林文政曾提出一個有趣的觀察,他將組織裡的領導者(君)與追隨者(臣)分成四個象限;君強臣強,是最佳理想狀態,君弱臣也弱,則會是最慘的境界。

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