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到日本做「技能實習」,月薪4萬台幣起跳、做5年變8萬
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到日本做「技能實習」,月薪4萬台幣起跳、做5年變8萬

到日本做「技能實習」,月薪4萬台幣起跳、做5年變8萬
在住宅建築工地中施作的外國「技能實習生」。 (來源:日本經濟新聞社)
撰文者:覽具雄人
日經中文 2023.11.07
摘要
  1. 在日本工作的外國技能實習生,平均薪資已經接近日本高中畢業生就業者的起薪。一名資歷5年,且取得「特定技能」身份的越南男生,有時可領到40萬日圓(約新台幣8.5萬元)。

  2. 雇用海外技能實習生的企業,除了需要負擔薪資外,還需要支付手續費給引進技能實習生的「監理團體」。加總起來,已經等於日本高中學歷就業者在25~30歲的月收入。

  3. 在日本,擁有專業技術和知識的外國人才平均薪資更高。根據2022年的薪資結構統計,專業與技術領域的外國員工,平均薪資為29.96萬日圓(折合新台幣6萬4166元)。

由於日本缺工問題日益嚴重,很難招到人的行業,對於聘雇外國人的需求越來越強烈。日本的外國技能實習生,平均薪資已是10年前的1.4倍,且接近日本高中畢業生就業者的起薪。隨著全球新興國家的薪資成長,海外人才期待的薪資水準也會提高。如果日本企業不加薪,將難以招募海外人才。

在埼玉縣一處住宅建築工地中,來自越南的陶曹春正在施作隔熱材料。在2022年春天,他以技能實習生的身份來到日本。目前的月收入超過20萬日圓(約新台幣4萬2815元),每個月匯款給父母12萬日圓(約新台幣2萬5689元)。

海外技能實習生與日本高中畢業就業者的薪資相差無幾。
(來源:日本經濟新聞社)

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他的工作單位是建築商Fuji Material(位於埼玉縣春日部市)。該公司從2015年開始聘用外國的技能實習生,目前18名員工中有5名外國人。社長大久保健二説:「日本年輕人不想做辛苦工作。如果沒有這些外國人,公司就經營不下去了。」據他表示,外國人的薪資與日本員工同等,一名已取得「特定技能」的居留資格、工作5年的越南男生,有時可領到將近40萬日圓(約新台幣8萬5631元)的月薪。

在日本工作的外國人,平均薪資逐漸提高。日本國際人才協力機構統計,2012年在日本工作2~3年的技能實習生,平均薪資為12.5萬日圓( 約新台幣2萬6759元)。而根據日本政府2022年的薪資統計,技能實習生的基本薪資為17.8萬日圓(約新台幣3萬8105元),增加了4成。

技能實習生的平均薪資是日本高中畢業生起薪的98%

日本出入國在留管理廳調查顯示,海外技能實習生中,大學畢業生占15%,初中畢業生、高中畢業生、專門學校畢業生等占8成以上。比較技能實習生的平均薪資與日本高中畢業生的起薪,10年前為76%,2023年為98%,差距大幅縮小。

加上引進外國勞工的手續費,薪資成本已與日本當地人相同。
(來源:日本經濟新聞社)

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雇用海外技能實習生的企業,除了需要負擔薪資外,還需要支付手續費給引進技能實習生的「監理團體」。根據日本政府調查,如果平均薪資(包括加班費)加上每個月的手續費,技能實習生的薪資,等同於日本高中學歷就業者在25~30歲的月收入。而這個年紀也是技能實習生的平均年齡。

熟悉技能實習狀況的日本東海大學教授萬城目正雄解釋:「在過去,招募技能實習生的產業,主要是薪資水準較低的紡織業。最近10年逐漸演變到製造業、建築業等薪資較高的產業,導致海外技能實習生的均薪資上漲。」統計日本的製造業與建築業從業人員,外國人分別占4%及2%以上。

在日本,擁有專業技術和知識的外國人才平均薪資更高。根據2022年的薪資結構統計,專業與技術領域的外國員工,平均31.4歲,平均薪資為29.96萬日圓(約新台幣6萬4166元),高於30~34歲日本人的28.1萬日圓(約新台幣6萬182元)。

為何日本高中畢業生的起薪沒成長?

此外,受到少子化和大學升學率的影響,在工地工作的日本年輕人不斷減少。

據日本文部科學省調查,2022年的大學畢業就業者約44萬人,比30年前的約35萬人,增加了2成以上。與之相對,2022年的高中畢業就業者約為15萬人,是30年前約60萬人的1/4。根據日本厚生勞動省估計,在2024年對高中生畢業的人力需求倍率為3.5倍,已超過泡沫經濟期。

萬城目正雄教授説:「尤其是在小城市企業工作的日本年輕人越來越少。如果招募外國人才,還要支付手續費,成本很高,但沒有外國人又經營不下去。」  

日本許多產業人手短缺,技能實習生的薪資又不斷上漲,為何日本高中畢業生的起薪卻沒漲?協助企業招募高中畢業生的諮詢公司獵犬研究所社長澤田晃宏解釋:「是出於資訊量的巨大差異」。

技能實習生能透過社群平台交流工作情報。如果企業提供的待遇低於行情,就很難招到人。但提供給高中生的招募訊息,是日本厚生勞動省負責的,能夠更新的人只有高中老師和學生。澤田社長說:「這讓企業不了解其他公司提供給高中畢業生的薪資行情,難以形成競爭」。

新興市場國家經濟成長,海外人力平均薪資會更高

日本國立社會保障與人口問題研究所一項推測未來人口的研究指出,到了2050年,日本18~34歲人口為1569萬人,比2023年減少26%。而隨著勞力輸出國經濟成長,加上勞力短缺國的需求越來越高,外國人才的薪資水準將上漲。 

輸入勞力到日本的主要國家平均薪資成長走勢。
(來源:日本經濟新聞社)

申請日本技能實習數量最多的3個國家中,越南2022年的平均月薪為320.9美元(約新台幣1萬元),比2012年的179.5美元相比成長8成;印尼為181.2美元(約新台幣5839元),是2012年的1.2倍;菲律賓在2021年的平均月薪是315.3美元(約新台幣1萬元),是2012年的1.3倍。

隨著新冠疫情平息、日本開放國境,前往日本的技能實習生數量已創下新高。雖然他們目前的薪資與日本大學畢業生的薪資差距仍然很大。但如果新興市場國家的薪水成長,前往日本工作的吸引力就會減弱,日本政府需要創造出留住外國人的薪資和勞動環境。

(本文轉載自日經中文網,不代表本社立場)

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責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤

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