日本上班族瘋「買公司」！100萬日圓就能買下無人繼承老店，連媒合平台都有

日本在上個世紀90年代隨著經濟高度發展，中小企業遍地開花，但是這幾年因為高齡化、少子化的情形日趨嚴重，讓這些中小企業的高齡經營者找不到接班人，最後只能選擇「黑字廢業」。這個現象除了會讓累積數10年的技術中斷外，也加速地方經濟衰退。根據日本中小企業廳預估，到2025年為止，日本企業會有超過三分之一、約100萬家的中小企業，因為找不到繼承人選而廢業關門，這被稱為「大廢業時代」危機。

這幾年日本出現一種事業媒合平台，讓想要經營事業的年輕人，可以與找不到接班人的中小企業接洽。家裡開營建行的谷村大地，每天都必須帶著工人到埼玉縣各地，鋪設、維護自來水管，但29歲的他心中有個夢想，要經營一個屬於自己的事業。在事業媒合平台上，他找到一家位在千葉市的美容院，這家美容院的老闆因為疫情衝擊，受不了長期虧損，想要頂讓出售。谷村花100萬日圓買下美容院整套設備，同時留下原本在美容院工作的2名美容師。現在谷村只要營建的工作一結束，就會到店裡看看帳目，同時與員工們討論經營方向。

即將廢業的中小企業不一定都是經營不善。原本在一家大型藥廠當業務的西智行， 2016年買下一家位在埼玉縣的藥局，自己當老闆。「如果要我從零開始做起，從啟動資金到地點選擇、客層養成都需要一段時間，風險太高。剛好這家藥局的老闆幾乎都住在國外，最近年紀大了不想繼續經營，直接將藥局頂讓給我。」承接既有的中小企業，有過去的營業報表以及資料，比自行開業更容易預估企業未來的報酬率及成長曲線。西智行繼承這家藥房之後，增加到府送藥的服務，營收比過去高出3倍以上。

二、三線城市情況更嚴重，出現許多後繼無人而黑字廢業的企業。金澤市一家專門做醬瓜、醬魚的池田商店，多年來用料實在、口碑不錯，但是創業者因為患病，又沒有人願意承接經營，只好選擇廢業。在東京負責品牌行銷的千步真也聽到這個消息之後，立刻衝到金澤，花了500萬日圓把整個商店及工坊頂下來，至今池田商店的醬菜已成為金澤重要的伴手禮。在中小企業廳的資料中，2025年超過70歲的中小企業經營者大約有245萬人，這些企業如果沒有找到後繼經營人，因而宣布廢業的話，將會有650萬人失去工作，造成日本GDP超過22兆日圓流失。

新冠疫情是職涯危機，也是轉機

持續3年的新冠疫情意外為面臨廢業危機的中小企業帶來一線生機，許多企業為了節省固定成本支出、大砍人事費用，解僱一群年紀在30~40歲的中堅幹部。像是今年46歲的宮本秀樹表示，「只要花100~300萬日圓，就能頂下一家中小企業或是商店自己當老闆，至少不用擔心失業的問題。」由於畢業後一直在一家大型貿易公司當業務，當他拿到服務公司25年的獎狀時，卻是不開心的，因為意識到公司正在對他進行安靜解僱，「總覺得自己應該還能做些什麼，但是在企業的組織制度下，沒有繼續升到更高的職位，只能在窗邊靜靜的等退休、或是選擇離職。」宮本秀樹也曾經想要自己創業，但是一方面考慮到年紀太大，同時又是家裡的經濟支柱，讓他放棄了熱血的衝動。

9月時他在事業媒合平台上找到一家小型的珠寶首飾加工廠，這家工廠不但有固定的合作客戶，還有3名技術熟練的金銀細工師傅，只是老闆年紀大了，沒辦法繼續開發新的客戶。宮本秀樹是個珠寶首飾加工技術的大外行，但是有著25年業務經驗的他，開發客戶對他來說根本輕而易舉。他花300萬日圓頂下這家工廠的人員與設備，正式成為珠寶首飾加工廠的老闆。現在，他除了繼續維持工廠過去合作客戶的關係之外，也積極與幾家大型電商平台接洽，藏在他心中的業務魂又重新被燃燒起來。經營事業媒合平台的齋藤隆太說：「受薪族選擇自己喜歡的產業接手經營，遠比轉職或是自己創業風險來得低，也更有成就感。」這對於靠著中小企業支持的日本經濟，也是一項福音。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤