日本退休老人，每月需要8萬！人力仲介：這3種工作最適合銀髮族兼差

人生進入100年時代，許多企業取消退休規定或是延長退休年限。但是在經濟景氣持續低迷的時代，企業獲利不如預期，60歲以上的資深員工，還是得考慮到不得不離開職場的那天到來。

日本厚生勞動省一份關於「副業、兼差實態調查」的報告中發現，還在職場工作的50~60歲的高年級員工，選擇副業兼差的比例大約是12.6% ，其中男性上班族的比例更高，來到20.3%的水平——也就是，在日本每5個超過50歲的高年級員工，就有一個人會從事副業兼差。反而是 20歲的男性，兼差副業的比例相當低，只有4.7%。

另外一份由公益財團法人生命保險文化中心所做的估算，日本人如果老後想要過一個生活無虞的退休人生，每個月至少要花費36萬1千日圓（約新台幣8萬元）左右，問題是這筆費用會隨著通貨膨脹，造成物價上漲而提高，像這次日圓貶值直接造成的影響，就是老人年金大幅縮水，單靠退休金根本無法好好過完人生的最後階段。

每5名日本高年級員工，就有一個人知道未雨綢繆，透過在職兼差為老後的經濟生活做打算。但是——這也代表，還有8成面臨退休的員工，可能還沒有開始進行退休後財務規劃，就迎來必須離開職場的那一天。

當他們離開職場，長年建立在工作上的人際網路運作會因此中止。除了要面對年金縮水，突然間生活變得平淡安靜，所產生的失喪感也會隨著退休日子變長，而變得越來越令人恐懼。日本銀髮人力仲介雜誌的總編輯三好裕就建議：「為了改善這種對生活的恐懼感，最好的方式就是找份合適的小零工來做。」三好裕指出，高年級生的體力比不過年輕人，學習新事物的速度也相對比較慢。但是他們人生所累積的豐富經驗，反而是年輕人所缺乏的。三好總編輯建議退休的中高年長輩們，可以選擇像是「大樓管理員」、「客服中心人員」或是「接送車司機」的工作。

「這些工作，大致來說，都要懂得如何與人應對。像是要聽得懂住戶們的需求，聆聽消費者抱怨的重點，這些都需要有過長期社會人的經驗，才能做出合適滿意的處理。走過三分之二人生的高年級生，會比年輕小伙子們更適合這份工作。尤其高年級生有機會與不同的人們對話溝通，對於退休之後人際關係薄弱的他們而言，還能在心理層面上重新建立信心。

只不過，並不是每個人都能夠跟人侃侃而談，個性容易害羞，體力又比不過年輕人的高年級生，就得找些既不需要過大勞力負擔、也不用經常與人話家常的工作。三好總編輯說：「日本的加盟便利商店，經常是老闆身兼店長，有時候一個人分身乏術，需要能夠緊急救援的好手。」這些工作的時間並不固定，屬於緊急需求的工作，在時薪上也比一般1100日圓多了30%以上，至少都有1,500日圓的水準，剛好是時間自由的高年級生的最佳選擇。

社會保險勞務士須田美貴指出：「日本這群高年級生，剛好是昭和末期的上班族，他們的人生幾乎是學校一畢業就進了公司，一路走到黑，沒有任何兼差轉職的經驗，對他們來講，與其說是無法適應工作，還不如說他們的心態還留在已經消逝的昭和年代。」

須田建議這群沒有兼差轉職經驗的高年級生，最好在退休之前就能試著在職兼差副業，退休那天，才能無縫接軌啟動第二人生。須田美貴提醒：「千萬不要打算退休之後，休息一段時間再來調整，這很可能讓生活失喪感在無所事事的時候，鑽進你的潛意識中，而成了開展第二人生的阻礙，最後甚至放棄第二人生的計畫。」

責任編輯：林易萱