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日本退休老人,每月需要8萬!人力仲介:這3種工作最適合銀髮族兼差
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日本退休老人,每月需要8萬!人力仲介:這3種工作最適合銀髮族兼差

日本退休老人,每月需要8萬!人力仲介:這3種工作最適合銀髮族兼差
每5名日本高年級員工,就有一個人,透過在職兼差為老後的經濟生活做打算。 (來源:Dreamstime)
撰文者:福澤喬
摘要

1. 隨著人類壽命增加,退休後還有數十年的時間,對身心健康和財務狀況都是考驗。

2. 日本50歲以上的高年級員工,大約有12%的人兼差副業。為對抗通膨和年金縮水,退休後才展開兼差恐怕來不及。

3. 日本銀髮人力仲介雜誌的總編輯三好裕建議:「為了改善這種對生活的恐懼感,最好的方式就是找份合適的小零工來做。」有些工作需要銀髮族人生所累積的豐富經驗,反而是年輕人所缺乏的。

人生進入100年時代,許多企業取消退休規定或是延長退休年限。但是在經濟景氣持續低迷的時代,企業獲利不如預期,60歲以上的資深員工,還是得考慮到不得不離開職場的那天到來。

日本厚生勞動省一份關於「副業、兼差實態調查」的報告中發現,還在職場工作的50~60歲的高年級員工,選擇副業兼差的比例大約是12.6% ,其中男性上班族的比例更高,來到20.3%的水平——也就是,在日本每5個超過50歲的高年級員工,就有一個人會從事副業兼差。反而是 20歲的男性,兼差副業的比例相當低,只有4.7%。

另外一份由公益財團法人生命保險文化中心所做的估算,日本人如果老後想要過一個生活無虞的退休人生,每個月至少要花費36萬1千日圓(約新台幣8萬元)左右,問題是這筆費用會隨著通貨膨脹,造成物價上漲而提高,像這次日圓貶值直接造成的影響,就是老人年金大幅縮水,單靠退休金根本無法好好過完人生的最後階段。

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每5名日本高年級員工,就有一個人知道未雨綢繆,透過在職兼差為老後的經濟生活做打算。但是——這也代表,還有8成面臨退休的員工,可能還沒有開始進行退休後財務規劃,就迎來必須離開職場的那一天。

當他們離開職場,長年建立在工作上的人際網路運作會因此中止。除了要面對年金縮水,突然間生活變得平淡安靜,所產生的失喪感也會隨著退休日子變長,而變得越來越令人恐懼。日本銀髮人力仲介雜誌的總編輯三好裕就建議:「為了改善這種對生活的恐懼感,最好的方式就是找份合適的小零工來做。」三好裕指出,高年級生的體力比不過年輕人,學習新事物的速度也相對比較慢。但是他們人生所累積的豐富經驗,反而是年輕人所缺乏的。三好總編輯建議退休的中高年長輩們,可以選擇像是「大樓管理員」、「客服中心人員」或是「接送車司機」的工作。

「這些工作,大致來說,都要懂得如何與人應對。像是要聽得懂住戶們的需求,聆聽消費者抱怨的重點,這些都需要有過長期社會人的經驗,才能做出合適滿意的處理。走過三分之二人生的高年級生,會比年輕小伙子們更適合這份工作。尤其高年級生有機會與不同的人們對話溝通,對於退休之後人際關係薄弱的他們而言,還能在心理層面上重新建立信心。

只不過,並不是每個人都能夠跟人侃侃而談,個性容易害羞,體力又比不過年輕人的高年級生,就得找些既不需要過大勞力負擔、也不用經常與人話家常的工作。三好總編輯說:「日本的加盟便利商店,經常是老闆身兼店長,有時候一個人分身乏術,需要能夠緊急救援的好手。」這些工作的時間並不固定,屬於緊急需求的工作,在時薪上也比一般1100日圓多了30%以上,至少都有1,500日圓的水準,剛好是時間自由的高年級生的最佳選擇。

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社會保險勞務士須田美貴指出:「日本這群高年級生,剛好是昭和末期的上班族,他們的人生幾乎是學校一畢業就進了公司,一路走到黑,沒有任何兼差轉職的經驗,對他們來講,與其說是無法適應工作,還不如說他們的心態還留在已經消逝的昭和年代。」

須田建議這群沒有兼差轉職經驗的高年級生,最好在退休之前就能試著在職兼差副業,退休那天,才能無縫接軌啟動第二人生。須田美貴提醒:「千萬不要打算退休之後,休息一段時間再來調整,這很可能讓生活失喪感在無所事事的時候,鑽進你的潛意識中,而成了開展第二人生的阻礙,最後甚至放棄第二人生的計畫。」

責任編輯:林易萱

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福澤喬日本深度觀察
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福澤喬(Joel Fukuzawa)
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在日本十年的新聞記者特派經驗,走遍了日本1都、1道、2府以及43縣,目前用心於日本與台灣的地方創生事業,帶領台灣學生與日本地方企業進行深度的合作。曾任熊本縣觀光推廣大使,並且在各大學進行觀光經濟以及地方創生的演講。

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