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最潮求職!在社群媒體宣布「我被開除」,秒被蘋果、亞馬遜挖角

求職新招!在社群宣布:我被開除了。 (來源:Dreamstime)
撰文者:邱韞蓁 編譯
商周頭條 2022.07.07
摘要

1. 雖然Netflix、Meta、特斯拉等大企業都宣布裁員,但根據5月份美國「職位空缺和勞動力流動調查」報告,顯示職缺數幾乎還是失業人數的兩倍。人才荒並無消失。

2. 公開宣布被開除,原本令人難以啟齒,但現在卻成為推銷自己找工作的新招。剛被特斯拉開除的員工也在LinkedIn發文,引來蘋果、亞馬遜等挖角。

3. 職涯教練提醒,禁止在社群平台討拍。建議求職者表達對前雇主的感激,以及對工作的熱情;明確寫下尋找的職缺名稱,也能增加成功機率。

就業市場吃緊下,出現了求職新招——在LinkedIn、推特(Twitter)等社群媒體上,昭告天下:「我被開除了!」發生什麼事?

貨幣緊縮時代來臨,連帶衝擊房市。美國一位民眾弗爾特(Nathan Felt)原本在芝加哥住宅抵押貸款公司Guaranteed Rate擔任產品設計總監,卻因為借貸成本增加,融資需求下滑,在4個月前不幸被解雇。

弗爾特雖然難過,卻仍保持樂觀。他在全球最大商務社群平台LinkedIn發文分享心情,並附上一條講述挫折是成長契機的Podcast連結。沒想到,留言區竟吸引了許多工作邀約,連亞馬遜(Amazon)也來!5月,他便順利進入這間電商龍頭,擔任資深產品設計師。

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《華爾街日報》報導,過去,要公開坦承自己被開除,總是難以啟齒;不過現在,這竟然成了推銷宣傳自己的奇招,已經幫許多像弗爾特一樣的失業者,在短短幾周內快速找到工作!

人才荒沒消失!特斯拉前員工狂被挖角

近幾個月,由於經濟前景堪憂,導致被解雇人數不斷向上攀升。Netflix、Meta、特斯拉(Tesla)、摩根大通(JP Morgan)等知名大企業,為了大砍成本,都宣布裁員消息,而且科技、航空與旅遊等產業,也警告未來將發出更多解雇通知。

儘管如此,就業招聘還是非常強勁。因為根據美國勞工統計局公布最新5月份「職位空缺和勞動力流動調查」報告(JOLTS),顯示共有1,130萬個職缺數,幾乎是595萬名失業人數的兩倍之多。人才荒並未消失。

《商業內幕》報導,馬斯克(Elon Musk)近期把特斯拉裁員10%之後,許多員工也登入LinkedIn發文,分享自己在該公司的成就、故事,吸引其他大企業來挖角!

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高管組織Punks & Pinstripes追蹤截至6月30日的90天內,450多名離開特斯拉的員工動態。包含亞馬遜在內,多達150人還去了蘋果、谷歌、微軟等大型科技公司,另有近百人被電動車新創Lucid、Rivian挖角,少數前往通用汽車(GM)、福特等傳統造車商。

「如果火星皇帝不要你,我很樂意把你帶來#AWS,」亞馬遜雲端運算服務(AWS)的招募主管喬杜里(Zafar Choudhury)在LinkedIn寫道。

不討拍!把失業包裝成推銷自己

不過,當然不代表在社群上討拍被開除了,就能成功找到工作。職涯教練提醒,求職者應該避免展現太多痛苦或憐憫,而是表達對前雇主的感激之情,表示自己很期待找到下一段冒險。

「當我發文時,我單純只覺得這是個好機會,能跟大家分享不要因為被開除,便覺得從此一蹶不振,」弗爾特表示。

另一位在洛杉磯從事娛樂與行銷製作的莫萍(Liz Maupin),則在推特發文,言辭中傳達了渴望工作的滿滿熱情,10天內就上任新職位。她指出,失業歸因於整個娛樂界正在削減預算,包含Netflix裁員以及購併潮,跟業績沒有太大關係,所以不覺得被解雇丟臉。

此外,明確表達尋找的職位名稱,也能增加成功機率。一位成功求職者向《華爾街日報》解釋,把目標直接寫出來,能省下對方大量時間。因為與其說我失業了,不如包裝成爭取另一個特定機會,幫自己快速定位。

參考來源:WSJBusiness InsiderMoneycontrol

核稿編輯:林易萱

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