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我的目標是活到120歲!鴻海股東會,郭董霸氣:未來5年不談接班、股價200元目標不變
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我的目標是活到120歲!鴻海股東會,郭董霸氣:未來5年不談接班、股價200元目標不變

我的目標是活到120歲!鴻海股東會,郭董霸氣:未來5年不談接班、股價200元目標不變
撰文者:田孟心
2018.06.22

鴻海今天(6/22)上午舉行股東常會,近期鴻海經歷母公司減資、FII掛牌表現慘澹、中美貿易戰衝擊,讓股東和外界關注:鴻海的前景究竟如何?

營收未達標,郭董鞠躬道歉

郭台銘致詞時表示,鴻海集團去年沒有達到年成長10%的目標,他向股東鞠躬表示歉意。雖然2017年營收仍破4兆,但郭董表示「集團每年要增加新台幣3000多億元營收,沒有達到目標,沒有任何理由。」

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不過他也強調「同仁都很認真」,希望今年能努力達標。他指出,科技產業生態結構快速變遷、中國經濟持續受到全球結構影響、新興國家也面臨通膨、失業等問題,在這樣的局勢下,他認為鴻海必須以跨廠區、國際化的運作規模,開發工業物聯網的實際應用,協助加快集團轉型為科技平台公司。

啟動3年轉型計畫

對此,他強調今年起的未來3年,是轉型的關鍵「工作年」,鴻海集團將走向大數據、人工智慧、工業互聯網。

郭台銘表示,將以「雲、移、物、大、智、網+機器人」為戰略方向,整合工業大數據、雲端智慧、數據安全管控、區塊鏈金融、智慧製造、智慧供應鏈等,藉由人流、技術流、訊息流、過程流、物流、金流等6流大數據為基礎,邁向萬物聯網的智能社會。

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觀察鴻海去年財報,毛利、營益率、EPS都衰退,郭董在今年的股東會上也沒有去年樂觀。去年,他還開心地向股東「展示武力」,現場開放讓股東參觀新科技;今年反而是低調謹慎地重申「轉型、轉型、轉型」,可見對現階段的鴻海來說,轉型是一根浮木,希望能藉此拉回市場信心。

這點,從郭台銘談到接班也能感受到。郭董表示,5年內不會考慮接班,因為未來5年是集團轉型的關鍵期。他重申,目標是活到120歲,要看到鴻海股價回到200元。也呼籲股東對鴻海要有信心和耐心,因為集團轉型要看長期利益,。

從中美貿易戰看未來製造業競爭

本次會前,外界也擔心中美貿易戰對鴻海的衝擊,今天郭台銘回應此事,他認為中美貿易戰不是貿易的戰爭,是科技的戰爭。

郭董進一步說明,科技戰打的不是網路科技、虛擬科技,而是製造科技。並指出下一個10年將是工業互聯網的10年,中國、美國、德國、日本都積極發展智慧製造, 「工業互聯網的產值會是現在虛擬互聯網的100倍」,還稱虛擬經濟對工業產值沒有幫助。

鴻海對智慧製造的態度有多積極?今年6月初,在富士康30周年活動上,郭台銘提到他買了2萬本中國新編的高中人工智慧教材給員工,不管是產線作業員還是董事長秘書都被要求進修。他也表示,未來的接班人需要是跨領域的人才,這些知識都要培養。

鴻海未來國際佈局的挑戰

表面看起來,郭董以洋洋灑灑的轉型計畫與願景讓股東會順利落幕,但許多疑慮恐怕不是一場工業互聯網的精美簡報能安撫。

股東會上,鴻海首次通過現金減資2成,盈餘分配現金股利每股2元,鴻海股東每股可拿回4元。這則消息在5月初傳出時即有投資人擔心,是否鴻海成長動能下滑了?

對此,業內人士分析,未來鴻海國際佈局會傾向「在地籌資,在地投資 」的經營模式,預期將有更多類似FII這樣的小金雞會在不同市場籌資上市,但這樣的走向十分考驗鴻海母公司的管理能力。

且近期鴻海子公司FII剛上市,蜜月期沒幾天便告疲軟。雖然郭董表示,這只是受到中美貿易戰的短期影響,以及資本市場不夠瞭解新經濟,「航空母艦戰鬥型的轉彎,是需要一點時間」。但投資人會給鴻海多少耐心,連關公也無法給郭董保證。

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