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被AI取代?軟體工程師薪資首降 Coding職缺驟減
AI已開始衝擊就業市場,美國軟體工程師的薪水2月首見滑落、科技業今年已有逾5萬人丟飯碗,更有專家估計今年美國IT工作將大減2~3萬份。這些對高薪、市場需求高漲已習以為常的科技業求職者若不學習AI,恐成下批裁員、降薪目標⋯
AI崛起已開始衝擊就業市場,對高薪且市場需求強勁習以為常的科技業求職者,如今面臨全新現實:若不學習AI,別期望能爭取到跟幾年前同樣優渥的薪酬方案。
華爾街日報18日報導,顧問機構Janco Associates執行長Victor Janulaitis表示,從美國勞工部的資料來看,技能與雇主要求不符、期望薪資過高,是最近遭裁的IT業工作者無法迅速找到新工作的原因。「他們想找年薪20萬美元的工作,卻因缺少技能無法順利就業」
Janco的資料顯示,電信、企業系統管理及初階IT職缺最近幾月不斷減少,資安、AI及數據科學職缺則持續增加。IT員工平均年薪為10萬美元,成為企業撙節成本的重點對象。Janco發現,美國IT專業人才2月的失業率雖從1月的5.5%降至4.3%,卻依舊高於整體失業率3.9%。
Janulaitis說,雖然企業手上資金仍寬裕,多家業者仍有聘請過多IT員工、支付薪酬也過高的現象。隨著通膨、利率走揚,這些企業終於意識到,某些職位其實並非必要。他預測,今年美國IT產業的工作將大減20000~30000份;去年IT產業的工作僅增加700份,遠低於2022年新增的26萬7000份。
工作也有被自動化、AI取代的跡象,尤其是初階的IT服務及資料中心營運相關行業。人力銀行Indeed北美經濟研究部負責人Nick Bunker表示,2月美國軟體開發工程師的薪水出現月減,為2019年Indeed開始追蹤薪資資料以來首見,而今年2月底的程式編寫(Coding)工程師職缺已較2022年3月驟降67%。他說,「從薪資迅速滑落的現象,就可看出市場降溫的速度有多快。」
相較之下,Indeed資料顯示,生成式AI職缺的平均潛在年薪為17萬4727美元,相關工作數量已比去年暴增30倍。
根據科技業裁員追蹤網站,2024年迄今,全球已有209家科技業者裁員,約50312名員工丟掉飯碗。
Google執行長Sundar Pichai 1月17日曾透過內部備忘錄表示,為了達成宏遠目標、今年會投資最優先項目,但為了勻出投資餘力,公司必須做出艱難抉擇。Pichai信中所謂的「艱難抉擇」包括對Google的硬體、廣告銷售、搜尋、購物、地圖、政策、核心工程及YouTube團隊進行裁員及重整。
Pichai指出,今年裁員是為了「移除層級制度、簡化執行程序,加快部分領域的動能」。他並證實許多Google內部人心中所懼:會有更多「職缺被移除」(role elimination)。
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責任編輯:劉怡廷