家庭照顧假 立委擬上修12天

近日腸病毒、流感肆虐，許多家長得請假在家中照顧小孩，因此有家長近日在公共政策網路參與平台連署「請支持孩童生病有孩童陪病假（不扣薪）」；立委徐志榮昨日也在立法院表示，將提案修正性別工作平等法把7天的家庭照顧假上修成12天。勞動部部長許銘春表示，提高家庭照顧假天數可以討論，但有薪假則必須審議評估。

家長爭取孩童陪病假

公共政策網路參與平台連署指出，「有鑑於國內流感與腸病毒盛行，在加上一般家庭均為雙薪家庭，如有孩童生病，非得請假照顧孩童，若是腸病毒，更需要連續請假」，希望有不扣薪的陪病假。

目前性別工作平等法已有每年7天的家庭照顧假併入事假計算，而公務人員一年可以有7天的有薪事假，勞工事假則是不給薪。

立委劉建國用「金包銀」歌詞諷刺勞動部，「別人的性命是框金又包銀，阮的性命不值錢」，依疾管署規定，若班上得病人數達2人以上時，應停7天課，但勞工至今還無有薪的家庭照顧假。

許銘春指出，目前每年有7天的家庭照顧假，以目前受私人雇用的勞工人數達804萬人計算，每增一天有薪假雇主的成本達99.2億元，如比照公務員一年的7天有薪事假就達694.4億元。

是否放有薪假待評估

許銘春強調，任何對家庭照顧有利的制度勞動部都會支持，但有薪假問題牽涉比較廣，會審慎參考各界意見參考。

徐志榮也說，目前勞工家庭照顧假與事假一同計算，但都是不給薪，兩者有何差別？許銘春說明，雇主不得拒絕家庭照顧假，但事假雇主可以依其理由拒絕，也會牽涉全勤獎金等。

徐志榮表示，將會在這個會期提案修正「性別工作平等法」把家庭照顧假從7天修正至12天，提供勞方更多的彈性；許銘春認為，提高無薪家庭照顧假天數可以討論，如針對特殊傳染病有例外規範。

＊本文由中國時報（工商時報）授權，原文

責任編輯：洪婉恬