走出去 vs 留下來 【複選題】請選擇至少一項答案 1 如果可以，您想去哪個國家工作？ A. 中國大陸B. 日本C. 新加坡D. 越南E. 泰國F. 美國G. 英國 2 會促使您離開台灣的原因是？ A. 薪資待遇不佳B. 勞動環境問題C. 產業未來受限D. 對政府沒信心 3 期望在海外工作時獲得？ A. 海外工作資歷B. 累積收入C. 開拓視野D. 文化交流E. 取得移民機會 4 考慮海外工作時最煩惱的事？ A. 職場表現B. 薪資多寡C. 民生瑣事D. 同事相處E. 思鄉之情 5 擔心在海外受到哪方面不公平待遇？ A. 薪資B. 升遷機會C. 人際關係D. 房屋租賃E. 消費體驗 送出 走出去 vs 留下來 1 如果可以，您想去哪個國家工作？ A. 中國大陸 B. 日本 C. 新加坡 D. 越南 E. 泰國 F. 美國 G. 英國 2 會促使您離開台灣的原因是？ A. 薪資待遇不佳 B. 勞動環境問題 C. 產業未來受限 D. 對政府沒信心 3 期望在海外工作時獲得？ A. 海外工作資歷 B. 累積收入 C. 開拓視野 D. 文化交流 E. 取得移民機會 4 考慮海外工作時最煩惱的事？ A. 職場表現 B. 薪資多寡 C. 民生瑣事 D. 同事相處 E. 思鄉之情 5 擔心在海外受到哪方面不公平待遇？ A. 薪資 B. 升遷機會 C. 人際關係 D. 房屋租賃 E. 消費體驗 到職第二週就向高層報告下季策略...8年級台灣女孩在新加坡學到的「換位工作法」 2017 年夏秋之際，我第一次降落在新加坡，隔天早上8點立馬開始面對各種超越極限的任務：一週內找全公司大咖們 1–1 加上5個用戶訪談，並且在團隊從 PM 工程師設計師到分析師都是新人的狀況下，我第三天就要生出 Product Backlog、第二週就要對全公司領導團... 2019-05-19 「台積電10年賺的錢，三星3年就賺到」在韓台人揭：撒錢求人才，吸乾後可能一腳踢開 來韓國未滿一年，我問邱宇對韓國的感想。「一點都不羨慕韓國。」他說︰「韓國人的人生成敗，很早就決定了。他們『成功人生』的形狀很固定，我覺得這不太健康。而且韓國不是個福利國家，是財閥國家。」邱宇在大企業工作，享有集團旗下各子企業帶來的福利，加上他的部門有些特殊待遇，像是上班可以比別人... 2019-08-09 「東南亞市場」其實是個陷阱！給社會新鮮人：履歷上的新加坡經驗，無法複製到其他國家 最近，我們已經聽過這樣的說法很多次，而且很多人應該也都很熟悉：「南向政策，東南亞市場將成為下一個中國等級市場，東協國家將會是下一代高成長所在，中國的高成長階段已經結束，如果未來企業想要捉住明天的族群，並投資於未來，那麼他們必須去東南亞國家。」這在表面上看起來是真的，邏輯上也有道理... 2017-09-18 「想賺更多錢，當然得更拚！」「996」真的是中國工作常態？一台灣女生在北京的第一手觀察 阿里巴巴董事局主席馬雲上週公開表示：「能夠996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。只有你付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，你不付代價，你是不可能有回報的。」作為一個在北京互聯網工作的台灣女生，以下單純分享我的一些觀察、與我的IT同事的訪談出來，想與大家討論... 2019-04-23 Google這樣做績效考核，和老闆不合照樣升職！一個台灣女工程師的矽谷觀察 10年前我剛開始工作時，業界大部分是沿襲傳統的升遷流程，也就是每年到考績評比時，員工會跟主管說他想要升職。此時要不要開始員工升職的流程決定權在主管手上，如果主管同意的話，他會在考績評比會議裡提出來希望升職這個員工。當然其他主管也有自己想升的人，經過一番激烈的辯論之後，他可能吵贏，... 2019-06-20 MBA一定要去歐美念？畢業就進Dell的他告訴你：為什麼新加坡可能比西方國家更有優勢？ 如果未來沒有一定要在美國發展，是不是非要在美國念MBA不可？我覺得每個人都有自己的答案。現在歐洲、亞洲也有很多極具競爭力的MBA學程，最近跟NUS（National University of Singapore，新加坡國立大學）2018年畢業、現任Dell新加坡辦公室全球供應鏈... 2018-07-12 Note7爆炸...三星聘600個工程師、測10萬支N7找原因！在三星工作的台灣人：佩服韓國企業的野心 我常告訴學生，進入MBA前，要想好未來的職涯規劃。這可不簡單，因為你得確保自己在學校期間，不會受到同學影響，隨波逐流的投入徵才；另一方面你又得多方涉略、觀察時局，在主計畫行不通時，勇於採用備用計畫，NYU Stern畢業的Kevin在這段過程中有一些體悟，我覺得很適合分享給大家。... 2017-05-24 一個被Apple錄取的台灣女生：台灣人總是做10分、寫7分；美國人不管做多少，履歷都要包裝成滿分 越來越多MBA畢業生投入科技業，也有不少讀者對這個主題感興趣，因此很開心最近可以跟Kellogg今年畢業生Christine聊聊，想知道即將到Apple工作的她，找工作的歷程及MBA帶給她的收穫。講屬於自己的故事超重要，台灣學生要多學「Sabina，在跟你通話之前，我剛收到App... 2017-06-28 不到7點就進公司...英國人也會加班，卻習慣在早上！一個台灣小職員，在英國職場的文化衝擊 英國會加班，但也準時下班我在台灣從事數位廣告的朋友瑪姬，到英國倫敦的辦公室交換工作2個月，我詢問瑪姬他對英國與台灣辦公室文化差異的感想，瑪姬立即回應：有耶，在英國上班很不一樣。第一個感受到的明顯差異，是上班的時間跟氣氛，英國辦公室的同事們都很早就上班了，早上9點不到，辦公室就幾乎... 2019-04-19 不會日文，卻想進日商工作？內行人才知道的眉角：日商分2種，請專攻這一種 一般對於台商的印象，鑽法律漏洞、家族企業潛規則背不完、地雷踩不盡、壓榨勞工、福利制度少及任意裁員等，大家就會更想擠破頭進去日商。跑到日本留學，拚死拚活過了日文檢定，說了10年ありがとう（中文：謝謝之意）的我，現在恍然大悟！OMG！進日商根本不用N1啊！事實上，有人甚至不會說日文還... 2019-08-26 化學系畢業，靠自學變臉書工程師！矽谷工作台灣人：我希望大學有做的6件事 今天很榮幸可以參與台大及化學系90週年的慶祝活動演講，我是2008年80週年時學士畢業的！ 今天想要從我大學及畢業後這10年來的經驗和大家分享6點希望我大學就知道的事，以及我3次人生低潮時期故事。我2008年台大化學學士畢業後當兵，2009年到台大環工所當助理準備出國申請，201... 2019-05-29 少子化、缺工...一個在日本創業的台灣人，告訴你日本聘用外國人的職場怪現象 查詢台灣工商登記的「公司名稱」，是個很能消磨時間的餘興。在台灣，人人愛做老闆，從公司的命名中，可以得知台灣人最熱衷哪一種買賣。公司名稱反映著百業琳瑯，不勝枚舉，但我卻意外發現兩個字，似乎是台灣中小企業普遍可見的贅詞：「國際」。〇〇國際貿易、△△國際電子、XX國際資訊。「國際」就似... 2018-03-30 日本很排外？40年公司第一個錄取的外國人！一個台灣女生分享：發揮台灣人特色才是優勢 大家記得「在日本工作生活台灣人的「分佈統計」這篇文章嗎？目前在日本的台灣人有4萬多人，分散在日本的47個都道府縣。在文章的最後，我們開始了一個小小的企劃 – 要「訪遍日本」，我們跨出東京，去看看那些散布在日本其他地方台灣人的職涯故事。這個「訪遍日本」企劃的意義，除了讓... 2017-06-13 比台灣還操、技術比較落後？赴日2年的台灣工程師分享：該去日本工作的3個理由 我是一個前端軟體工程師，在日本東京工作快滿兩年，今天要以一個工程師的角度來討論日本就業市場、以及跟台灣的差異。快速帶過一下我的背景，大學資管系畢業、研究所赴美念科技管理，畢業後原本想當一個 IT Consultant，想一想覺得要做一位好的IT Consultant，對於資訊科技... 2019-01-04 台灣畢業生，起步就比中國新鮮人晚！出社會關鍵3年，台青想西進該懂的事 在求職過程中，我們往往會拿到許多感覺「還可以吧」的機會，這時候最低標準和極端標準就是檢驗選擇的好方法了。例如協助義務性質，但能豐富經歷的活動，或考慮一個不是非常想要的工作機會，這時候可以針對這些問題寫出3 條最低標準，如月薪、離家距離或假期要求等，只要有1 項沒有達標，就可以直接... 2019-06-28 在英國工作7點前下班、半年調薪5-10%...為什麼這位台灣工程師還是發誓一定要回台灣？ 「等等，我好緊張，先讓我做個伏地挺身。」菜包的真性情讓人忍不住笑意，好像一秒從倫敦回到台灣。 蔡昆育，或者你可以叫他菜包，目前在倫敦擔任軟體工程師。公司產品是一個穿戴裝置的App，做給背部或膝蓋受傷、需要護墊的病人，讓病人可以直接在家做物理治療，是一間把醫療產業數位化的公司。面試... 2018-08-15 在越南，台灣人習慣住廠區，韓國人規定住市區...一個小地方，看出為何韓國能5年打趴台灣 在胡志明市南邊的第七郡富美興，此區可以說是西貢的「信義計畫區」，無數的高級商辦跟住宅大樓拔地而起，嶄新華麗的市容輝映著越南欣欣向榮的經濟。在富美興裡，有許多韓國社區，街道的招牌多以韓文呈現，猶如19世紀的歐洲列強在中國的租界區。在許多越南人印象中，富美興就是個「由韓國人開發的韓國... 2017-12-12 成功被英國蘋果錄取，他感嘆：台灣人薪水喜歡說「依公司規定」真的很吃虧 蘋果面試第二、三關：人資更在意「你喜歡什麼？」蘋果的第二關面試在同一個商用會議中心，到場面試時，看到原本25人團體面試的房間依舊有不少人往裡面走，顯然那些人是來第一關面試的。第二關面試使用的是霧面玻璃隔成的小會議室，橢圓桌子坐了5個應徵者，一個面試官（後來才知道是人資主管），是一... 2018-03-12 別再說去澳洲是當「台勞」！這些人在屠宰場殺牛、農場撿水果之後，成功找到正職工作 自從創辦「mit.Jobs」，一直有人詢問我，出國工作，會面對的問題是什麼？要如何克服？如何準備？哪樣的人才、專業或工作機會，最適合海外工作或國際工作？什麼樣的人，適合在什麼樣的國家工作？以及，你們做mit.Jobs，不怕有「人才流失」的問題嗎？海外工作的心態與人才流失的迷思在探... 2017-05-24 南韓新鮮人比台灣更慘！平均逾10個月才找到工作...最新流行「邊上班邊補習」背後的苦衷 過完年，大家盼的就是有一個全新的一年與嶄新的出發，然而，南韓應屆畢業大學生卻是迎來十年來最困苦的就業潮。不知道大家大學畢業後，多久才踏入職場呢？是否畢業前，就已經得到許多公司的青睞，畢業後，馬上無縫接軌進入職場呢？還是花上一段時間，投履歷找工作呢？找到的職場是否又稱心如意呢？《朝... 2019-02-13 柏克萊MBA到藥廠實習，她卻被批「表達力比大學生差！」給想到美國工作的你3個寶貴建議 這幾年跟學生討論職涯規劃時，發現大部分學生都很嚮往到矽谷工作，可是就我所知，在矽谷工作一點也不容易，因此1月的Mingle Event請來曾在矽谷工作的UC Berkeley Haas校友Amy來聊聊她的矽谷工作生存術！（想了解Amy的職涯經歷？點此閱讀）學經歷亮眼，表達能力卻敗... 2018-01-30 為何許多跨國企業的高層是印度人而非華人？印度人才全球化關鍵：入境隨俗 旅外的印度人並不拘泥於「印度」的身份。住在美國就遵從美國的規矩，在矽谷創業就依照矽谷的方法辦事。印度人重視如何在異文化中順利生活，更勝於印度人之間的聯繫。講好聽叫適應性奇高，容易與當地同化。這也是印度培育出許多「全球化人才」的一大原因吧。由於印度人不計較自己的出身，在異國人才雲集... 2019-07-29 員工6個月離職、整桌客人點1杯...賣咖啡月賺百萬，台灣老闆談菲律賓創業眉角 菲律賓開「奶茶茶飲店」的風潮，正如「嘻哈說唱」在中國正火一樣，悄悄激化市場的競爭性，成熟龐大的冷飲市場吸引了大票台灣品牌（日出茶太、老虎堂，還有一芳水果茶）來到菲律賓設點淘金，當然不乏具野心的創業家發展自創品牌，希望在海外菲律賓市場打下一片江山…But！G編這次要分... 2019-08-08 第一次履歷石沈大海，第二次就被Amazon錄取！一個台灣菜鳥AI工程師的求職實戰 我兒Jimmy將於今年五月取得南加大（USC）的電腦工程碩士學位。他的個性非常獨立而且好強，因此在最後一個學期只修了一門課，以便全心全意投入尋找踏入職場的第一份工作。以他的AI專業，在美國最夢幻的僱主就是「FLAG」四家企業：Facebook 、LinkedIn、Amazon、G... 2019-04-29 單親媽媽當全職教授，付不出托兒費用...美國中產被壓榨的殘酷現實，給台灣的警惕 極限托兒所──高壓工作環境的沉重代價在迪斯托兒所（Dee’s Tots Child Care）的花園裡，坐著一個頭髮上串著小彩珠的3歲女孩和一個2歲、正在手足舞蹈的小男孩。這是戴樂蘿絲．霍根（Deloris Hogan）預計在晚上6點45分以前，讓他們回到父母手中的孩... 2019-03-15 最大的優點不是薪資跟福利...800位「在日工作台灣人」，告訴你去日本工作為何吸引人？ 最近，我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據，希望可以當作各位在計畫海外職涯時，也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長，不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了800多位在日台灣人目前的生活狀況，若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。2016-2017 年在日... 2017-08-29 給薪低於台1.5倍別外派越南、去印尼就選當地企業！東南亞7國職場眉角比一比 越南：最多外派機會的東協國家越南是目前東協熱潮中，有最多工作機會的地方。不論紡織、製鞋、化學、電子製造還是茶飲店加盟，台商在越南有各種各樣的可能。外派的職缺可分成兩大類：市區或廠區。傳產製造業的外派工作大多都在廠區，周一到周六上班，宿舍可能就設在辦公室樓上。發展較好的大型台商會有... 2019-07-10 進入中國百強企業3個月被打入冷宮…一位西進台青警告：優待不是公司給的，你得自己掙！ 大陸官方從政策面加大力度鼓勵企業增加對台籍員工的聘用，短期間內大陸各企業正冒出了不少無職場經驗、無大陸經驗、無實際戰績的「三無」台青，他們往往因為台灣人的身分，獲得較好待遇，但卻自視甚高，不先要求付出卻常有「合理不合情」的要求與表現，讓人不禁想問：台灣人你憑什麼特別？「狼性」、「... 2018-12-05 媽媽為育兒可改兼職，老師能自主決定上幾天班！瑞士「趴數工作制」打破全職迷思 誰說上班族一定得天天工作？ 許多任性的瑞士人就是不做全職工作基本上，臺灣的就業形式劃分為「全職工作者」或打工仔和兼差工，人們對於「非全職工作」的印象通常侷限在餐飲業的時薪工或在家接案的SOHO族。而且，依據職訓局的勞動力發展辭典，只要是非全時的活兒，便如同定期契約工作、派遣勞動或... 2019-08-15 想去日本工作，就趁「東京奧運」熱潮！不會日文也有機會，最缺「海外人才」的日本3大產業 掌握正確路線，搭上奧運順風車， 你也能在海外就職市場開闢一條專屬自己的職涯路。距離2020年的奧林匹克越近，日本政府過去五年越是表現出積極對外的人才招攬。以國際化的新血做為世代交替，為了能與世界性的奧運經濟無縫接軌。致使奧運來臨的那一刻，在打開國際大門之際，能夠迎接來自各地的賓客... 2017-08-10 想在美國找到全職工作？能和美國人聊這些「話題」，更容易成功錄取 一屆一屆的把學生送進美國頂尖商學院，面對MBA畢業後的去向，他們都有同樣的核心問題：「怎麼樣才能成功留在美國工作一展長才？」回答這個問題，我都會請學生們先想想，他們在準備履歷申請工作時，將會遇到什麼樣的挑戰？為了縮短未來找工作的時間，有沒有哪些事情現在就可以先做？我知道這問題很困... 2017-01-05 履歷5分鐘被秒拒，在荷蘭人脈很重要！一個台灣人求職經驗，給海外工作者的4個啟示 砌一壺茶（或咖啡），聊海外求職的酸甜苦辣那天下午在萊頓（Leiden），氣溫已落至冰點，3個女人相約在一個朋友家聚集。朋友泡了一壺好茶，切上幾盤水果小點，在啪滋作響的火爐旁，大家天南地北地聊工作、聊文化、聊感情。身為在海外生活、工作的我們，共同經驗著跨越文化與在他鄉生存所需要的理... 2019-05-29 誰說打工度假只能在農場摘水果？一個台灣小子這樣做，成功被英國Burberry錄取 再回倫敦，重新啟航二度求職，成功錄取英國時尚品牌2014年1月15日，我結束了第一趟的倫敦行，回到了台灣。花3個月適應台灣，四個月後再度離鄉一年半後的台北街景沒有太多的變化，多了一條跨越台北101的捷運信義線，其餘的都還是印象中的台北。生活步調雖然慢了倫敦不少，但依舊是熟悉的家鄉... 2018-10-03 勵志！台灣女孩日本創業：從北海道飯店實習生開始，她如何不斷在日本轉職 在大學時單純地認為進入外資大企業就是人生勝利組，因此一直把人人夢寐以求微軟實習當作是畢業前最重要的待辦事項。大四進入微軟實習之後才發現組織龐大、分工精細的外資大企業根本不適合我，原本最重要的畢業待辦事項卻在完成之前臨陣脫逃，離開了當時全台最火紅的實習生計畫，才有了出國實習的念頭。... 2019-07-05 薪資被砍半，中國進入「大裁員時代」！一位西進台青觀察：台灣人在中國生存必備的3能力 最近2、3年，中國大陸一直處於經濟下行的壓力之中，2018年狀況尤其不樂觀，許多研究，甚至官方的表態在在證明，大陸經濟進入寒冬，工商業進入「大裁員」時代，並非危言聳聽。更有網友戲稱，2019年離職跳槽的錯誤程度，堪比在1911年入宮當太監（按：該年滿清覆亡，民國建立）。在此關頭，... 2019-02-27 願意見面卻堅不簽約...沒人想接觸的客戶他花3年拿下！收入上億的日本第一超業公開養客心法 雖然我現在已是超業，但我也是從新人做起的。在業務工作上，就是要從頭學起。任何人都會經歷新人時期，同時也都是在「希望盡早成為能獨當一面的業務員」的想法下，一直努力到現在。但是，各位知道其實新人時代才是最重要的時期嗎？我本身一直都很珍惜在新人時代培養成的業務員基礎。如果沒有當時各種豐... 2019-01-02 讀森林系、哲學系，最後進日本新創工作！一個26歲台灣女孩的觀察：新鮮人「學非所用」，在日本職場...沒關係！ 我在海外當背包客的時候，最喜歡亂搭訕人。有一年的春節，我自己訂了一張機票跑去東京走走看看。我ITI的學弟，在日本工作的小耿看到我臉書發照片竟然在東京，就立刻找我聚聚。我們一起吃了飯，就去他住的Share House客廳坐坐。聊得正起勁時，一個女孩從房間走出來拿牛奶喝。我們點點頭示... 2018-12-07 尚有題目未作選擇 知道了
