走出去 vs 留下來 【複選題】請選擇至少一項答案 1 如果可以,您想去哪個國家工作? A. 中國大陸B. 日本C. 新加坡D. 越南E. 泰國F. 美國G. 英國 2 會促使您離開台灣的原因是? A. 薪資待遇不佳B. 勞動環境問題C. 產業未來受限D. 對政府沒信心 3 期望在海外工作時獲得? A. 海外工作資歷B. 累積收入C. 開拓視野D. 文化交流E. 取得移民機會 4 考慮海外工作時最煩惱的事? A. 職場表現B. 薪資多寡C. 民生瑣事D. 同事相處E. 思鄉之情 5 擔心在海外受到哪方面不公平待遇? A. 薪資B. 升遷機會C. 人際關係D. 房屋租賃E. 消費體驗 送出 走出去 vs 留下來 1 如果可以,您想去哪個國家工作? A. 中國大陸 B. 日本 C. 新加坡 D. 越南 E. 泰國 F. 美國 G. 英國 2 會促使您離開台灣的原因是? A. 薪資待遇不佳 B. 勞動環境問題 C. 產業未來受限 D. 對政府沒信心 3 期望在海外工作時獲得? A. 海外工作資歷 B. 累積收入 C. 開拓視野 D. 文化交流 E. 取得移民機會 4 考慮海外工作時最煩惱的事? A. 職場表現 B. 薪資多寡 C. 民生瑣事 D. 同事相處 E. 思鄉之情 5 擔心在海外受到哪方面不公平待遇? A. 薪資 B. 升遷機會 C. 人際關係 D. 房屋租賃 E. 消費體驗 到職第二週就向高層報告下季策略...8年級台灣女孩在新加坡學到的「換位工作法」 2017 年夏秋之際,我第一次降落在新加坡,隔天早上8點立馬開始面對各種超越極限的任務:一週內找全公司大咖們 1–1 加上5個用戶訪談,並且在團隊從 PM 工程師設計師到分析師都是新人的狀況下,我第三天就要生出 Product Backlog、第二週就要對全公司領導團... 2019-05-19 「台積電10年賺的錢,三星3年就賺到」在韓台人揭:撒錢求人才,吸乾後可能一腳踢開 來韓國未滿一年,我問邱宇對韓國的感想。「一點都不羨慕韓國。」他說︰「韓國人的人生成敗,很早就決定了。他們『成功人生』的形狀很固定,我覺得這不太健康。而且韓國不是個福利國家,是財閥國家。」邱宇在大企業工作,享有集團旗下各子企業帶來的福利,加上他的部門有些特殊待遇,像是上班可以比別人... 2019-08-09 「東南亞市場」其實是個陷阱!給社會新鮮人:履歷上的新加坡經驗,無法複製到其他國家 最近,我們已經聽過這樣的說法很多次,而且很多人應該也都很熟悉:「南向政策,東南亞市場將成為下一個中國等級市場,東協國家將會是下一代高成長所在,中國的高成長階段已經結束,如果未來企業想要捉住明天的族群,並投資於未來,那麼他們必須去東南亞國家。」這在表面上看起來是真的,邏輯上也有道理... 2017-09-18 「想賺更多錢,當然得更拚!」「996」真的是中國工作常態?一台灣女生在北京的第一手觀察 阿里巴巴董事局主席馬雲上週公開表示:「能夠996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報,你不付代價,你是不可能有回報的。」作為一個在北京互聯網工作的台灣女生,以下單純分享我的一些觀察、與我的IT同事的訪談出來,想與大家討論... 2019-04-23 Google這樣做績效考核,和老闆不合照樣升職!一個台灣女工程師的矽谷觀察 10年前我剛開始工作時,業界大部分是沿襲傳統的升遷流程,也就是每年到考績評比時,員工會跟主管說他想要升職。此時要不要開始員工升職的流程決定權在主管手上,如果主管同意的話,他會在考績評比會議裡提出來希望升職這個員工。當然其他主管也有自己想升的人,經過一番激烈的辯論之後,他可能吵贏,... 2019-06-20 MBA一定要去歐美念?畢業就進Dell的他告訴你:為什麼新加坡可能比西方國家更有優勢? 如果未來沒有一定要在美國發展,是不是非要在美國念MBA不可?我覺得每個人都有自己的答案。現在歐洲、亞洲也有很多極具競爭力的MBA學程,最近跟NUS(National University of Singapore,新加坡國立大學)2018年畢業、現任Dell新加坡辦公室全球供應鏈... 2018-07-12 Note7爆炸...三星聘600個工程師、測10萬支N7找原因!在三星工作的台灣人:佩服韓國企業的野心 我常告訴學生,進入MBA前,要想好未來的職涯規劃。這可不簡單,因為你得確保自己在學校期間,不會受到同學影響,隨波逐流的投入徵才;另一方面你又得多方涉略、觀察時局,在主計畫行不通時,勇於採用備用計畫,NYU Stern畢業的Kevin在這段過程中有一些體悟,我覺得很適合分享給大家。... 2017-05-24 一個被Apple錄取的台灣女生:台灣人總是做10分、寫7分;美國人不管做多少,履歷都要包裝成滿分 越來越多MBA畢業生投入科技業,也有不少讀者對這個主題感興趣,因此很開心最近可以跟Kellogg今年畢業生Christine聊聊,想知道即將到Apple工作的她,找工作的歷程及MBA帶給她的收穫。講屬於自己的故事超重要,台灣學生要多學「Sabina,在跟你通話之前,我剛收到App... 2017-06-28 不到7點就進公司...英國人也會加班,卻習慣在早上!一個台灣小職員,在英國職場的文化衝擊 英國會加班,但也準時下班我在台灣從事數位廣告的朋友瑪姬,到英國倫敦的辦公室交換工作2個月,我詢問瑪姬他對英國與台灣辦公室文化差異的感想,瑪姬立即回應:有耶,在英國上班很不一樣。第一個感受到的明顯差異,是上班的時間跟氣氛,英國辦公室的同事們都很早就上班了,早上9點不到,辦公室就幾乎... 2019-04-19 不會日文,卻想進日商工作?內行人才知道的眉角:日商分2種,請專攻這一種 一般對於台商的印象,鑽法律漏洞、家族企業潛規則背不完、地雷踩不盡、壓榨勞工、福利制度少及任意裁員等,大家就會更想擠破頭進去日商。跑到日本留學,拚死拚活過了日文檢定,說了10年ありがとう(中文:謝謝之意)的我,現在恍然大悟!OMG!進日商根本不用N1啊!事實上,有人甚至不會說日文還... 2019-08-26 化學系畢業,靠自學變臉書工程師!矽谷工作台灣人:我希望大學有做的6件事 今天很榮幸可以參與台大及化學系90週年的慶祝活動演講,我是2008年80週年時學士畢業的! 今天想要從我大學及畢業後這10年來的經驗和大家分享6點希望我大學就知道的事,以及我3次人生低潮時期故事。我2008年台大化學學士畢業後當兵,2009年到台大環工所當助理準備出國申請,201... 2019-05-29 少子化、缺工...一個在日本創業的台灣人,告訴你日本聘用外國人的職場怪現象 查詢台灣工商登記的「公司名稱」,是個很能消磨時間的餘興。在台灣,人人愛做老闆,從公司的命名中,可以得知台灣人最熱衷哪一種買賣。公司名稱反映著百業琳瑯,不勝枚舉,但我卻意外發現兩個字,似乎是台灣中小企業普遍可見的贅詞:「國際」。〇〇國際貿易、△△國際電子、XX國際資訊。「國際」就似... 2018-03-30 日本很排外?40年公司第一個錄取的外國人!一個台灣女生分享:發揮台灣人特色才是優勢 大家記得「在日本工作生活台灣人的「分佈統計」這篇文章嗎?目前在日本的台灣人有4萬多人,分散在日本的47個都道府縣。在文章的最後,我們開始了一個小小的企劃 – 要「訪遍日本」,我們跨出東京,去看看那些散布在日本其他地方台灣人的職涯故事。這個「訪遍日本」企劃的意義,除了讓... 2017-06-13 比台灣還操、技術比較落後?赴日2年的台灣工程師分享:該去日本工作的3個理由 我是一個前端軟體工程師,在日本東京工作快滿兩年,今天要以一個工程師的角度來討論日本就業市場、以及跟台灣的差異。快速帶過一下我的背景,大學資管系畢業、研究所赴美念科技管理,畢業後原本想當一個 IT Consultant,想一想覺得要做一位好的IT Consultant,對於資訊科技... 2019-01-04 台灣畢業生,起步就比中國新鮮人晚!出社會關鍵3年,台青想西進該懂的事 在求職過程中,我們往往會拿到許多感覺「還可以吧」的機會,這時候最低標準和極端標準就是檢驗選擇的好方法了。例如協助義務性質,但能豐富經歷的活動,或考慮一個不是非常想要的工作機會,這時候可以針對這些問題寫出3 條最低標準,如月薪、離家距離或假期要求等,只要有1 項沒有達標,就可以直接... 2019-06-28 在英國工作7點前下班、半年調薪5-10%...為什麼這位台灣工程師還是發誓一定要回台灣? 「等等,我好緊張,先讓我做個伏地挺身。」菜包的真性情讓人忍不住笑意,好像一秒從倫敦回到台灣。 蔡昆育,或者你可以叫他菜包,目前在倫敦擔任軟體工程師。公司產品是一個穿戴裝置的App,做給背部或膝蓋受傷、需要護墊的病人,讓病人可以直接在家做物理治療,是一間把醫療產業數位化的公司。面試... 2018-08-15 在越南,台灣人習慣住廠區,韓國人規定住市區...一個小地方,看出為何韓國能5年打趴台灣 在胡志明市南邊的第七郡富美興,此區可以說是西貢的「信義計畫區」,無數的高級商辦跟住宅大樓拔地而起,嶄新華麗的市容輝映著越南欣欣向榮的經濟。在富美興裡,有許多韓國社區,街道的招牌多以韓文呈現,猶如19世紀的歐洲列強在中國的租界區。在許多越南人印象中,富美興就是個「由韓國人開發的韓國... 2017-12-12 成功被英國蘋果錄取,他感嘆:台灣人薪水喜歡說「依公司規定」真的很吃虧 蘋果面試第二、三關:人資更在意「你喜歡什麼?」蘋果的第二關面試在同一個商用會議中心,到場面試時,看到原本25人團體面試的房間依舊有不少人往裡面走,顯然那些人是來第一關面試的。第二關面試使用的是霧面玻璃隔成的小會議室,橢圓桌子坐了5個應徵者,一個面試官(後來才知道是人資主管),是一... 2018-03-12 別再說去澳洲是當「台勞」!這些人在屠宰場殺牛、農場撿水果之後,成功找到正職工作 自從創辦「mit.Jobs」,一直有人詢問我,出國工作,會面對的問題是什麼?要如何克服?如何準備?哪樣的人才、專業或工作機會,最適合海外工作或國際工作?什麼樣的人,適合在什麼樣的國家工作?以及,你們做mit.Jobs,不怕有「人才流失」的問題嗎?海外工作的心態與人才流失的迷思在探... 2017-05-24 南韓新鮮人比台灣更慘!平均逾10個月才找到工作...最新流行「邊上班邊補習」背後的苦衷 過完年,大家盼的就是有一個全新的一年與嶄新的出發,然而,南韓應屆畢業大學生卻是迎來十年來最困苦的就業潮。不知道大家大學畢業後,多久才踏入職場呢?是否畢業前,就已經得到許多公司的青睞,畢業後,馬上無縫接軌進入職場呢?還是花上一段時間,投履歷找工作呢?找到的職場是否又稱心如意呢?《朝... 2019-02-13 柏克萊MBA到藥廠實習,她卻被批「表達力比大學生差!」給想到美國工作的你3個寶貴建議 這幾年跟學生討論職涯規劃時,發現大部分學生都很嚮往到矽谷工作,可是就我所知,在矽谷工作一點也不容易,因此1月的Mingle Event請來曾在矽谷工作的UC Berkeley Haas校友Amy來聊聊她的矽谷工作生存術!(想了解Amy的職涯經歷?點此閱讀)學經歷亮眼,表達能力卻敗... 2018-01-30 為何許多跨國企業的高層是印度人而非華人?印度人才全球化關鍵:入境隨俗 旅外的印度人並不拘泥於「印度」的身份。住在美國就遵從美國的規矩,在矽谷創業就依照矽谷的方法辦事。印度人重視如何在異文化中順利生活,更勝於印度人之間的聯繫。講好聽叫適應性奇高,容易與當地同化。這也是印度培育出許多「全球化人才」的一大原因吧。由於印度人不計較自己的出身,在異國人才雲集... 2019-07-29 員工6個月離職、整桌客人點1杯...賣咖啡月賺百萬,台灣老闆談菲律賓創業眉角 菲律賓開「奶茶茶飲店」的風潮,正如「嘻哈說唱」在中國正火一樣,悄悄激化市場的競爭性,成熟龐大的冷飲市場吸引了大票台灣品牌(日出茶太、老虎堂,還有一芳水果茶)來到菲律賓設點淘金,當然不乏具野心的創業家發展自創品牌,希望在海外菲律賓市場打下一片江山…But!G編這次要分... 2019-08-08 第一次履歷石沈大海,第二次就被Amazon錄取!一個台灣菜鳥AI工程師的求職實戰 我兒Jimmy將於今年五月取得南加大(USC)的電腦工程碩士學位。他的個性非常獨立而且好強,因此在最後一個學期只修了一門課,以便全心全意投入尋找踏入職場的第一份工作。以他的AI專業,在美國最夢幻的僱主就是「FLAG」四家企業:Facebook 、LinkedIn、Amazon、G... 2019-04-29 單親媽媽當全職教授,付不出托兒費用...美國中產被壓榨的殘酷現實,給台灣的警惕 極限托兒所──高壓工作環境的沉重代價在迪斯托兒所(Dee’s Tots Child Care)的花園裡,坐著一個頭髮上串著小彩珠的3歲女孩和一個2歲、正在手足舞蹈的小男孩。這是戴樂蘿絲.霍根(Deloris Hogan)預計在晚上6點45分以前,讓他們回到父母手中的孩... 2019-03-15 最大的優點不是薪資跟福利...800位「在日工作台灣人」,告訴你去日本工作為何吸引人? 最近,我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據,希望可以當作各位在計畫海外職涯時,也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長,不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了800多位在日台灣人目前的生活狀況,若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。2016-2017 年在日... 2017-08-29 給薪低於台1.5倍別外派越南、去印尼就選當地企業!東南亞7國職場眉角比一比 越南:最多外派機會的東協國家越南是目前東協熱潮中,有最多工作機會的地方。不論紡織、製鞋、化學、電子製造還是茶飲店加盟,台商在越南有各種各樣的可能。外派的職缺可分成兩大類:市區或廠區。傳產製造業的外派工作大多都在廠區,周一到周六上班,宿舍可能就設在辦公室樓上。發展較好的大型台商會有... 2019-07-10 進入中國百強企業3個月被打入冷宮…一位西進台青警告:優待不是公司給的,你得自己掙! 大陸官方從政策面加大力度鼓勵企業增加對台籍員工的聘用,短期間內大陸各企業正冒出了不少無職場經驗、無大陸經驗、無實際戰績的「三無」台青,他們往往因為台灣人的身分,獲得較好待遇,但卻自視甚高,不先要求付出卻常有「合理不合情」的要求與表現,讓人不禁想問:台灣人你憑什麼特別?「狼性」、「... 2018-12-05 媽媽為育兒可改兼職,老師能自主決定上幾天班!瑞士「趴數工作制」打破全職迷思 誰說上班族一定得天天工作? 許多任性的瑞士人就是不做全職工作基本上,臺灣的就業形式劃分為「全職工作者」或打工仔和兼差工,人們對於「非全職工作」的印象通常侷限在餐飲業的時薪工或在家接案的SOHO族。而且,依據職訓局的勞動力發展辭典,只要是非全時的活兒,便如同定期契約工作、派遣勞動或... 2019-08-15 想去日本工作,就趁「東京奧運」熱潮!不會日文也有機會,最缺「海外人才」的日本3大產業 掌握正確路線,搭上奧運順風車, 你也能在海外就職市場開闢一條專屬自己的職涯路。距離2020年的奧林匹克越近,日本政府過去五年越是表現出積極對外的人才招攬。以國際化的新血做為世代交替,為了能與世界性的奧運經濟無縫接軌。致使奧運來臨的那一刻,在打開國際大門之際,能夠迎接來自各地的賓客... 2017-08-10 想在美國找到全職工作?能和美國人聊這些「話題」,更容易成功錄取 一屆一屆的把學生送進美國頂尖商學院,面對MBA畢業後的去向,他們都有同樣的核心問題:「怎麼樣才能成功留在美國工作一展長才?」回答這個問題,我都會請學生們先想想,他們在準備履歷申請工作時,將會遇到什麼樣的挑戰?為了縮短未來找工作的時間,有沒有哪些事情現在就可以先做?我知道這問題很困... 2017-01-05 履歷5分鐘被秒拒,在荷蘭人脈很重要!一個台灣人求職經驗,給海外工作者的4個啟示 砌一壺茶(或咖啡),聊海外求職的酸甜苦辣那天下午在萊頓(Leiden),氣溫已落至冰點,3個女人相約在一個朋友家聚集。朋友泡了一壺好茶,切上幾盤水果小點,在啪滋作響的火爐旁,大家天南地北地聊工作、聊文化、聊感情。身為在海外生活、工作的我們,共同經驗著跨越文化與在他鄉生存所需要的理... 2019-05-29 誰說打工度假只能在農場摘水果?一個台灣小子這樣做,成功被英國Burberry錄取 再回倫敦,重新啟航二度求職,成功錄取英國時尚品牌2014年1月15日,我結束了第一趟的倫敦行,回到了台灣。花3個月適應台灣,四個月後再度離鄉一年半後的台北街景沒有太多的變化,多了一條跨越台北101的捷運信義線,其餘的都還是印象中的台北。生活步調雖然慢了倫敦不少,但依舊是熟悉的家鄉... 2018-10-03 勵志!台灣女孩日本創業:從北海道飯店實習生開始,她如何不斷在日本轉職 在大學時單純地認為進入外資大企業就是人生勝利組,因此一直把人人夢寐以求微軟實習當作是畢業前最重要的待辦事項。大四進入微軟實習之後才發現組織龐大、分工精細的外資大企業根本不適合我,原本最重要的畢業待辦事項卻在完成之前臨陣脫逃,離開了當時全台最火紅的實習生計畫,才有了出國實習的念頭。... 2019-07-05 薪資被砍半,中國進入「大裁員時代」!一位西進台青觀察:台灣人在中國生存必備的3能力 最近2、3年,中國大陸一直處於經濟下行的壓力之中,2018年狀況尤其不樂觀,許多研究,甚至官方的表態在在證明,大陸經濟進入寒冬,工商業進入「大裁員」時代,並非危言聳聽。更有網友戲稱,2019年離職跳槽的錯誤程度,堪比在1911年入宮當太監(按:該年滿清覆亡,民國建立)。在此關頭,... 2019-02-27 願意見面卻堅不簽約...沒人想接觸的客戶他花3年拿下!收入上億的日本第一超業公開養客心法 雖然我現在已是超業,但我也是從新人做起的。在業務工作上,就是要從頭學起。任何人都會經歷新人時期,同時也都是在「希望盡早成為能獨當一面的業務員」的想法下,一直努力到現在。但是,各位知道其實新人時代才是最重要的時期嗎?我本身一直都很珍惜在新人時代培養成的業務員基礎。如果沒有當時各種豐... 2019-01-02 讀森林系、哲學系,最後進日本新創工作!一個26歲台灣女孩的觀察:新鮮人「學非所用」,在日本職場...沒關係! 我在海外當背包客的時候,最喜歡亂搭訕人。有一年的春節,我自己訂了一張機票跑去東京走走看看。我ITI的學弟,在日本工作的小耿看到我臉書發照片竟然在東京,就立刻找我聚聚。我們一起吃了飯,就去他住的Share House客廳坐坐。聊得正起勁時,一個女孩從房間走出來拿牛奶喝。我們點點頭示... 2018-12-07 尚有題目未作選擇 知道了