商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容

領導馭人

最新內容
最新內容
給作風溫和的主管:免裝兇,用這3招帶動強勢員工
獨立觀點
給作風溫和的主管:免裝兇,用這3招帶動強勢員工
哈佛副教授:怎麼讓團隊彼此「大方打臉」,還得到更有創造力的結果
商周頭條
哈佛副教授:怎麼讓團隊彼此「大方打臉」,還得到更有創造力的結果
當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手:想找到像自己的人
獨立觀點
當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手:想找到像自己的人
綠色人才1(下)》徵才內容怎麼寫?百人百色的綠領職業描述,人才連職缺都搜不到
綠學院
綠色人才1(下)》徵才內容怎麼寫?百人百色的綠領職業描述,人才連職缺都搜不到
最受尊敬的管理者,不怕被討厭!稻盛和夫:袒護部屬並非為他好
精選書摘
最受尊敬的管理者,不怕被討厭!稻盛和夫:袒護部屬並非為他好
這間公司能不能待?從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料
黃昭瑛專欄
這間公司能不能待?從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料
你的業績因為「找不到員工」而卡關?先盤點4件事,找到突破點
黃昭瑛專欄
你的業績因為「找不到員工」而卡關?先盤點4件事,找到突破點
面試時該問哪些問題,才能辨識他是「積極、擅長溝通」的人才?
獨立觀點
面試時該問哪些問題,才能辨識他是「積極、擅長溝通」的人才?
乘勝追擊也要看場合...這3種類型業務員,可能危害公司
江守智專欄
乘勝追擊也要看場合...這3種類型業務員,可能危害公司
做出正確決定的關鍵?史丹佛研究:直覺比理性重要!怎麼做
商周頭條
做出正確決定的關鍵?史丹佛研究:直覺比理性重要!怎麼做
不懂教,你就自己做到死!主管必備技能:指導新同事5原則
獨立觀點
不懂教,你就自己做到死!主管必備技能:指導新同事5原則
如果明天是生命最後一天,你想怎麼被評價?跟柯比布萊恩學「以終為始」思考術
商周CEO學院課堂筆記
如果明天是生命最後一天,你想怎麼被評價?跟柯比布萊恩學「以終為始」思考術
老闆愛提當年勇,權限只給巴掌大...公司創新一直失敗的3大原因
黃昭瑛專欄
老闆愛提當年勇,權限只給巴掌大...公司創新一直失敗的3大原因
讓每一位員工都不瞎忙,一位美國鋼鐵總裁的必勝小卡
獨立觀點
讓每一位員工都不瞎忙,一位美國鋼鐵總裁的必勝小卡
黃仁勳史丹佛演講,談如何成功:我希望你們經歷大量的痛苦和磨難
商周頭條
黃仁勳史丹佛演講,談如何成功:我希望你們經歷大量的痛苦和磨難
老闆怕員工玻璃心,不說真話的後果?
黃昭瑛專欄
老闆怕員工玻璃心,不說真話的後果?
安靜離職out,「大聲離職」成主流!側錄離職面談、拍片控訴不滿
商周頭條
安靜離職out,「大聲離職」成主流!側錄離職面談、拍片控訴不滿
面試過無數新人!前跨國企業人資長:挑選真正的人才,我一定會注意2件事
獨立觀點
面試過無數新人!前跨國企業人資長:挑選真正的人才,我一定會注意2件事
史丹佛教授:5個心法變身「障礙剷除者」,在老闆眼中價值連城
商周頭條
史丹佛教授:5個心法變身「障礙剷除者」,在老闆眼中價值連城
跳票1.8億、差點從21樓往下跳......,「原來失敗不可恥!」工具機大廠總裁的逆境課
商周CEO學院課堂筆記
跳票1.8億、差點從21樓往下跳......,「原來失敗不可恥!」工具機大廠總裁的逆境課