越南工作必懂》機票住宿全都包，人人都是百萬富翁...揭「鉅額薪資」真相

【求職面試篇】

根據主計總處最新統計，2017年最多國人赴海外工作的國家，東南亞僅次中國，位居第二，有10.9萬人占比14.8%。其中，越南2018年經濟成長率7.08％，已超越中國躍居亞洲主要國家之冠，加上它是中國之外，最多台商聚集地，有4600家企業選擇在此落腳，都成為吸引年輕人就業的原因。

過去台灣人到東南亞是為了放鬆，現在11萬名台灣人留在東南亞，卻是為了擺脫貧窮。如果你也想搭上這波經濟突飛猛進的越南列車，本篇資訊提供參考。

這幾年越南對外國人的工作簽證審查標準越來越嚴格：

．4年制大學以上學歷，且有3年以上相關工作經驗。
．無犯罪證明（良民證）
．體檢證明

以上證明都必須經過驗證，如果你的證明不是台灣的，在取得和法院公證的程序上會比較麻煩。

除了越南政府規定，一般越南台商需要的人才條件包括：

．基本語言能力：

幾年以前還有中文翻譯可協助，現在翻譯薪資越來越高，加上會講越語的台灣人越來越多，故具備英語或越語的能力變成是基本條件，而且事實上，大多數的越南人只會越南文。

．外派工作經驗：

大多數的職務需求都是管理職，如果已有外派駐東南亞的工作經驗，較能夠獲得越南台商的青睞。值得一提的是，若只有中國大陸的外派經驗，不見得會被認為是加分，因為不同國家的狀況有很大不同。

越南徵才最常見的方式，就是使用FB上的找工作社團：

越南中文人力銀行：
https://www.facebook.com/groups/vn.tw.cn.hr/

也有一般人力銀行求職網站：
https://www.vietnamworks.com/ 、 https://www.jobstreet.vn/ 、https://www.careerlink.vn/

越南是目前東協熱潮中，有最多工作機會的地方。外派職缺的部分大致上可分成兩類：市區或廠區。在廠區的外派工作以傳產製造業為主，周一到周六上班，宿舍可能就在辦公室樓上，發展好的大型台商會提供健身房、游泳池等各項休閒設施，但相較而言，因為生活圈小容易與當地產生隔閡。而市區的職缺則多半是金融業、服務業或者行銷業務等其他必須第一線接觸人群的工作，需要流利的英語或者相關專業背景。（延伸閱讀：在越南，台灣人習慣住廠區，韓國人規定住市區...一個小地方，看出為何韓國能5年打趴台灣）

【所得消費篇】

外聘待遇明顯優於當地人

其實當地薪資並不高，擁有最高工資比率大都在河內和胡志明市等一級城市區域，每月最低薪資398萬越南盾（約台幣5,400元）。根據越南政府公告，2019年起各省份最低薪資已調升為292萬越南盾（約台幣4,000元）至418萬越南盾（約台幣5,700元）。

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目前到越南工作的台籍員工薪資福利概況則如下：

．薪資：

以台商儲備幹部而言，目前一般月薪約台幣4萬左右，至於具備專業或管理經驗的課級主管，5至7萬元居多。部級理級主管從7、8萬到10幾萬台幣都有，視公司規模和專業能力而定，不過如果沒有越南工作經驗，第一次去很難拿到10萬以上。

．勞健保：

出國在外安全第一。越南交通非常混亂，很多人常常遇到車禍，因此，除了在台灣要有勞健保，最好要求當地老闆加保意外險以及醫療保險。這部分主要仍依各公司規定，從法的角度，是越南公司聘僱台灣公司代徵，所以有部分台商不提供台灣的勞健保，但還是有較正規公司會提供，這樣才會有更多的保障。

．返台休假：

到海外工作，公司會提供返台休假，休假期間一般是有薪，由公司支付來回機票。據了解，目前越南台商提供的返台天數差異頗大，每年20幾天到4、50天都有，每年4至5次，每次休假6至10天。不過因為成本的考量，這項福利有逐漸減少的趨勢。

人人都成百萬富翁

平時我們說去越南人人都是百萬富翁，那是因為1元台幣大概能換750多越南盾，看似錢很多能買很多東西，但其實那邊都是用千來做單位的。

街邊一碗河粉當早餐3萬～5萬越南盾，台幣大概是40到65元，跟台灣小麵館的價位沒有差太多。午、晚餐約10萬越南盾，一整天下來至少也要250元台幣。

不過，由於一般台商通常會提供免費食宿，在生活開銷上應該能節省不少支出。

【文化適應篇】

不論你是為了賺錢、學習或是國際經驗，一旦決心出國工作，最重要的是務必放下自我優越感、尊重當地文化，絕不能有「台灣人高人一等」的心態。面對不同的思想、觀念、語言等差異．難免會產生工作上的誤解，只要肯花時間付出、或和前輩同事請教，相信終究可以克服。

資料來源：

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