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職場 | 職場修練

團隊合作時,12星座會原形畢露的缺點是...

撰文者:周飛芃
上班好星情 2013.12.15

小山昇〈武藏野企業董事總經理,曾著作《最強的公司由你打造》〉在其著作中指出,「我要的是能夠抱持『希望與大夥一起做事』的心態,能與團隊共事的員工」。所謂「獨木不成林」,12星座的團隊合作的指數又是如何? 

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們希望自己永遠都能遙遙領先,無時無刻都要證明自己是最棒、最正確的。在理性的認知上,你們認同團隊精神,但卻不能接受別人的否認,為了捍衛自我尊嚴,你們會將「我們」大於「我」的團隊精神完全地拋諸腦後。然而當團隊處在挫折時,你們與生俱來的勇士之心,所散發的自信卻能夠鼓舞團隊士氣。對於你們而言,遵守團隊合作中的規則,是種束縛;骨子裡凡事喜歡獨立而行,當個「孤獨勇士」還是你們的最愛。 

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金牛座(4/21 ~ 5/20):
在團隊中,負責什麼、被安排什麼,就完成負責與被安排的事情,因而在主管心中,你們是穩當、可信賴的人手。但另一方面,主管卻會覺得,你們是等著下命令的人,不安排任務,你們也不會主動地想要為團隊多做些什麼;同時你們執著己見的性格,不能敞開心胸接納他人意見,造成在團隊中只會悶頭猛做,處在事倍功半的狀況中。然而,你們認真嚴謹的做事態度,卻能影響團隊的其他人,不敢怠忽職守。 

雙子座(5/21 ~ 6/21):
你們工作中的樂趣,就是在團隊中與其他同儕相互腦力激盪,從中獲取更多的靈感。在團隊中遇到不同、甚至對立的看法,對你們而言,就是共同合作中最有趣的地方,所以依然能夠保持冷靜與幽默感,讓大家在笑聲中找出互補長短的共識。你們深懂如何藉由「集思廣義」的過程,形成團隊凝聚的力量。不過,由於你們對權威的反叛性,以及不愛遵守規範的性格,當對主管不服時,你們也是能夠吆喝團隊的成員,共同挑戰主管的威信。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們的自我保護感強烈,因此在團隊中,若是有可以信賴的夥伴,你們就會安心地發揮長處,全心全力地與夥伴相互扶持,同時不經意間把家的溫馨融入團隊氣氛。然而,當面對比自己優秀,或是對自己的前途產生威脅的合作對象,就會勾起不安全感,促使你們升起自我防衛措施,不再抱持與其它成員優勢互補的主動態度,逐漸減少與其他人的交流溝通,與團隊漸漸疏遠,最終只好選擇離去。

 

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獅子座(7/23 ~ 8/22):
你們為了所認同的團隊目標,會不眠不休的工作,如此全心投入的精神,因而激發團隊的潛能與壯志,很快地成為團隊的領導者。你們了解慎選合作夥伴,才是跨出成功之路的第一步。然而,在合作的過程中,面對意見相左時,你們認為維護自尊的重要性遠超過一切,因此失去基本的理性態度,將時間與精力花在文過飾非,或是曲解對方這種事情上,造成團隊凝聚的力量漸漸瓦解。 

處女座(8/23 ~ 9/22):
你們發自內心想要把事情做好,是為了所任職的單位之利益得失,會自動加班的人。由於你們的思路運作,都是處在如何做事才能令團隊、公司受益,因此你們為團隊帶來很強的生產力,並且樂於協助合作中的其他同儕。你們具有辨別事務是否具有價值的能力,當面對主管或是同儕做出對工作無益而有害的行為時,你們會單刀直入地批評並且阻止。因此你們最容易被視為在團隊中是個挑剔,難以相處的人。 

天秤座(9/23 ~ 10/21):
你們了解個人的力量有限,需要夥伴的支持,才能夠發揮個人的長處。因此,有時你們比主管更能了解其他同儕的優點。在合作中,你們樂於參考其他人的意見,懂得展現個人的魅力與說服力,處理團隊中複雜的局面,促使夥伴去做一些想都沒想過的工作。然而,過於看重團隊的和諧性,或是不自覺地渴望讚美,造成情緒失衡,不僅延遲工作進度,還影響團隊士氣的氛圍。 

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
你們需要在合作中,藉由隱藏的競爭壓力,促使你們發奮努力,才會主動地安排學習計劃,而提升個人各方面的競爭力。由於擅於將弱處補強,因此當團隊遇到危機,大家自然而然地會看重你們的見解。然而在團隊中,你們很難與不喜歡的人互動,合作中所產生的意見磨擦,會令你們吃不消;因此當老闆要拔擢人選時,你們常因對人好惡分明,心量不夠大,而遲遲不能升遷。

射手座(11/22 ~ 12/21):
你們期許自我有一番大成就,當個人羽翼尚未豐厚時,會將個人目標、主管的要求與公司的目標設法結合在一起,讓自己樂在工作中。你們豐富的務實經驗及直覺力,常帶給其他同儕、主管解決難題的靈感。然而,你們不是個謙虛的人,常常是第一個誇耀自己成果的人,同時會在不合適的場合、時間點,質疑主管的作法,以及一些小事情的意義與價值,不僅讓主管下不了台,同時令其他同儕覺得你們在找麻煩。 

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
內心深處你們並不喜歡參與合作計劃,寧可所有的事情都是一人親手完成,盡可能降低任何需要合作的機會。而你們在事業上的企圖心,讓你們了解,必要時,藉助合作中他人的力量來發展自己,是讓自己不被淘汰的有力保障,因此會促使你們服從團隊的集體利益。而處在團隊中所產生的集體榮譽感,更能激發你們的活力。你們在團隊合作中,常把辦不到的工作,變成辦得到的工作,贏得其他成員對你們刮目相看。 

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們重視團結的力量,認為需要藉由積極地與人合作,才能達成個人與團隊的理想。在團隊合作中,你們懂得尊重其他同儕差異性,認為不同的見解與想法,才能讓大家積極參與到工作中,凝聚向心力。但一旦發現投身的團體和你們的理想不合,你們就會變得消極,甚至將負面的思維感染其他團隊成員,讓團隊漸漸變成一盤散沙;或是你們會成為團隊背後的推手,一起改造原本的團體與企業。 

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
你們渴望融入團隊中,獲得內心的歸屬感。因此在團隊合作中,當你們完成個人份內的工作,你們會主動地詢問:「誰需要幫助」,希望藉此將「我」融入「我們」團隊中,獲得團隊的肯定與存在的價值感。然而,為了討好他人,當你們遇到不認同的意見時,反而會抑制內在真實的想法,甚至曲解事實,造成團隊其他成員覺得你們難以捉摸,而失去團隊對你們的信任感。

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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