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職場 | 職場修練

辭呈一丟就失蹤!12星座哪個人離職最「瀟灑」?

撰文者:周飛芃
上班好星情 2013.10.21

每個人都有機會面對要「遞辭呈」的情況,12星座該如何拿捏分寸,才能把離職場面做得漂亮?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
遇到不如預期的事情,就會想離職,但當不如預期的狀況處理完畢,離職的念頭又拋諸腦後。一旦採取實際的行動遞出辭呈,表示已找到更好的發展空間,對原本的職場沒有任何戀棧,內心只期望加速完成離職手續。若是主管詢問你們:「為何離職?」,你們直接的性格也會戴上世故的面具,設法敷衍了事。面對交接工作,雖然心中沒有耐心,但顧及名聲,還是會耐著性子做到讓其他人沒話說。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
對設定的目標抱著勢在必得的心態,為了獲得豐收的成果,也會擔負起自己該擔負的責任,工作態度與成果普遍能贏得好評。遞出辭呈時,通常會遇到老闆以更好的條件來積極地挽留你們,然而你們一旦選擇新的目標,舊東家提出的條件,對於你們已沒有吸引力。除了遵照離職應有的行政程序外,同時還會將交接的過程,處理到接手你們工作的人,能夠縮短適應的時間,比老闆的預期還快速上手,因此你們會留下離職的良好名聲。

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雙子座(5/21 ~ 6/21):
工作一年或是一年半,你們就覺得欠缺新鮮感,開始想要找新工作而準備離職,因此相較於多數人,你們更換工作的頻率是高的。擅於好聚好散的你們,從不擔心自己會處理離職失了分寸;你們的重點是放在面試新的工作時,設法讓主考官忽略你們更換工作的頻率,而將焦點集中在你們的專業能力上,並且讓主考官認可你們的專業經驗的價值。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
促使你們採取離職的動力,是不斷感受到老闆對員工失去基本關懷的溫度,因此才會鐵了心要離職。即使決定了,心中也會不斷考量什麼時間點提出才恰當,是先以口頭方式表達?亦或以書面方式提出?同時還會找好朋友一起商量,離職的對策與步驟。即使要離職依然以認真態度做事,但要離職所產生焦慮壓力,常會影響到同事和主管原本對你們的好感受。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
除非找到比眼前更加耀眼的舞台,你們寧可保留實力,也不會輕舉妄動。 一旦穩操勝算,你們才會按照規定的程序,提出職呈。由於你們看重面子甚於金錢,因此在離職的過程會顧及到同事和主管的感受與尊嚴,不會張揚新的舞台的薪資與頭銜,同事問起,你們會有技巧轉移話題焦點。你們就像演員般懂得閃亮進場,漂亮退場,予人工作上整體的好印象。

處女座(8/23 ~ 9/22):
你們通常在一個職場環境,一待就是十幾年,離職對你們而言是陌生的事情。當提出辭呈時,除了帶給大家「怎麼可能,不能理解」的感受,接著老闆、人資主管都會與你們輪番深談,並加以挽留。你們應對的態度以沉默聆聽居多,同時堅定地表達自己另謀發展的決心。這樣堅決、理性的態度,常令老闆覺得碰了軟釘子,因此離職之後,彼此也就不再主動地保持聯繫。

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天秤座(9/23 ~ 10/21):
不論負責任何職位,對於要達到什麼目標,都有屬於你們自己的規劃。因此你們會在規劃的時間表到達之前,開始提早做離職的準備。周遭的人常不解〈甚至認為你們運氣好〉,為何你們都能在對勞資雙方有利的時機,提出辭呈,只有你們內心明白,靜待恰當的時機點已經有一段時間了,離職只是達成個人生涯發展中的一個過程,重要的是,即使離職,人脈依然保持良好的交流關係。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
進入社會工作前三年到五年,處在多方嘗試的階段,會有離職的經驗。處理離職,你們以公事公辦的態度處理,做到不留下任何話柄。一旦找到可以深耕的職場環境後,除非面對不得已、非你們預期的組織變動,才會再度面臨離職與否的選擇〈這時同時也處在中年40歲的階段中〉。由於習慣為「萬一」做準備,即使遇到非計劃內的變動,需要離職,依然保持一貫的冷靜,將不利於自己的阻力,轉變成有利於的助力,得以有驚無險的退場,轉換到另外的跑道。

射手座(11/22 ~ 12/21):
你們處理離職的過程,考量的是自己的需要和想要,若是老闆令你們太不爽,會毫無顧忌地做出捍衛自己,卻令他們下不了台的事情,同時腦中沒有是否留下良好的印象予人「探聽」這檔子事。你們的個性,事情過去就過去,完全不擺在心上,事過境遷之後,還是能夠自然地和舊職場的同事主管互動,若是他們表現對你們態度冷淡或不友善,你們也會解讀成,是對方心胸不開闊,非自己的問題。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
屬於在大企業做很久的族群,看盡各部門、各類職級的人來去,因此當同事選擇離職時,大多會私下找你們當軍師,請教有關離職的教戰手冊。而你們能針對每個人不同的狀況,給予適宜的離職步驟與應對之道。由於你們以遵守紀律來累積看似微不足道的小事,茁壯個人實力,當手中籌碼豐厚,在必要的時候,會以離職會策略,來換取自己的更上一層樓的位置。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
離職需要填寫一堆表格,你心中會盤算如何跳過這樣制式的程序。在離職過程中,面對與主管的談話,難以全然敞開心互動,你們覺得徒具形式,並且浪費時間又累人。有時,你們甚至辭呈一丟,就不再進辦公室,同時不接手機,不回信,暫時不想和外界產生任何聯繫。既然做了這樣驚人之舉的選擇,你們不會把任何的批評放在心上,即使面試新的工作,面臨主考官的質疑,你們也完全不會對自己這樣的行為提出任何的辯白。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
內心一旦決定離職,就先開始想像,到時主管會問些什麼、他們是如何評價自己的、同事又是如何看待自己的選擇…。還未正式提出離職前,你們就先經歷虛擬的心情起伏,影響所及,情緒糾結已讓你們工作動力下滑。而當正式提出離職申請,除非強力的提醒自己,否則因為已無心交接收尾的工作盡失應有的水平,令主管對你們的好印象大打折扣。

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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