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為何有些人相處起來特別舒服?他們都有這3個習慣
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職場 | 心靈成長

為何有些人相處起來特別舒服?他們都有這3個習慣

為何有些人相處起來特別舒服?他們都有這3個習慣
要如何在過年期間,讓周遭的人與你相處時,感到舒服、放鬆、自在? (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:陳麗卿
好形象卿鬆學 2026/02/17(02/19 更新)
摘要

年節時想和親友好好互動,但不知如何開始?形象專家建議,透過關心感受、坦率表達想法及主動分享生活,去取代評價和指教。

過年前,很多人會準備新衣、整理儀容;這些固然重要,但其實過年穿了什麼,別人不一定記得,但「跟你相處的感覺」,卻會常駐人心。

要如何在過年期間,讓周遭的人與你相處時,感到舒服、放鬆、自在?可以從以下3個面向著手:

1.與其關心事情,不如關心「感受」

過年最常見的問題,經常圍繞著感情、工作、學業、婚姻、生子⋯⋯這類「人生進度」的標準上。尤其是華人社會普遍期待「五子登科」,或許發問者是出於真心關懷,但對於被問者而言,感受到的常常不是關心,而是被評分的感受。

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真心關懷要如何讓對方感受到?關鍵是跳脫「事情」,直接關心「感受」。

例如與其問:

  • 「交男朋友了沒?」
  • 「考得好不好?」
  • 「年終領多少?」

不如換個方式,把焦點放在感受,而不是結果:

  • 「最近生活過得如何?」
  • 「考完試有沒有比較輕鬆?」
  • 「工作中有沒有什麼有趣的事情?」

相對於關心事情時,容易讓人覺得自己被比較;當你關心感受時,因為沒有具體、客觀的衡量標準,反而能夠讓人感受到你的關懷陪伴,而能夠啟動真心的交流。

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2.與其話中有話,不如坦率表達想法

有時候,更需要注意那些「看似正面,卻帶著評價」的話,例如:

  • 「喔!你念這個科系⋯⋯也很好啦。」
  • 「你這個新髮型⋯⋯很有自己的特色!」

不要以為對方聽不出弦外之音——或許也聽過別人講這樣的話,一定能隱約感覺對方的話中有話。當然,這不是要你直接把心裡的想法不經修飾的講出來,那可能也會讓對方受傷,或使場面變得尷尬。

針對這種情況,你可以這麼說:

  • 「這個領域我不太了解,不過既然是你認真思考過的選擇,我相信一定有你的理由。」
  • 「你這個髮型,老實說我還不太習慣,但是重點是你女朋友喜歡嗎?喜歡就好啦!」

坦率表達自己的感受,同時也明言:這只是自己的想法,對方並不需要被影響。這,才是成熟而有分寸的溝通。

3.分享自己拋磚引玉

最後,很多人煩惱過年要聊什麼。其實最安全的方式,不是一直發問、找話題,而是最簡單的——分享自己。當你先開啟分享,對話自然會開始流動。

你或許會覺得自己的生活千篇一律,沒什麼好分享,但每個人的日常都不同,你的生活中,一定有屬於你的亮點。例如:最近買到一個很好吃的零食、最近在追的劇、最近開始運動,或培養了新的習慣⋯⋯。

看似雞毛蒜皮的分享也很好,因為它真正的目的不是展示生活,而是拋磚引玉,塑造出「可以安心分享」的環境,讓其他人也能自在開口。

當對方談起自己的喜好時,可以真心傾聽、好奇請教,而不是評論、指教或貶低,才不會破壞氣氛。

正如美國作家瑪雅·安傑洛(Maya Angelou)所說:人們會忘記你說過什麼、做過什麼,但永遠不會忘記你帶給他們的感受。

過年聊了什麼,別人也許不會記得;但他們會記得的是:和你聊天是輕鬆自在的,還是讓人感到壓力與不安。

運用以上3個方向不必委屈自己,也不需要隱藏真實的想法,就能在互動中創造溫暖而愉快的氛圍;讓團聚的時光多一分自在,少一分負擔。

當親友因為與你相處而感到放鬆、被理解、心情愉悅,並帶著這份感受迎接新的一年,就是我們能給彼此最好的年節祝福,也是形象管理最深層的意義!

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳芊吟

相處 互動 溝通
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陳麗卿
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CEO魅力領導教練 陳麗卿

「假如你的實力有100分,其中『被看見』的有幾分?」

陳麗卿是【Perfect Image陳麗卿形象管理學院】創辦人,商周CEO學院【魅力領導學】課程教練,創造一系列科學化、系統化的形象教學體系,知名課程【衣Q寶典】幫助上萬名職場工作者打造成功形象,進而展現實力、贏得先機。

至今已引領團隊協助上千家企業整合員工形象,如台灣高鐵、LEXUS凌志、國泰世華銀行、宏達電子、中國美的集團等, 2004年獲中國婦聯頒發【中國百名傑出女企業家】。

著有《成功禮儀》、《女人,妳的名字叫美麗》、《男人,展現你的成功有型》、《穿對更成功》、《衣櫥減法》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等20餘本形象管理專業書籍,是亞洲形象管理界著作最豐的作家。

全新線上課程【遠距形象必修課】開放報名中。

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