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不是錢!能快速超越同儕的人,有這7種「資本」
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職場 | 心靈成長

不是錢!能快速超越同儕的人,有這7種「資本」

不是錢!能快速超越同儕的人,有這7種「資本」
一個人是否有辦法完全發展自身的潛能,需要靠不同範疇的資本。當一個人融會越多資本於一身,就能在這個社會爬得越高。 (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:朵莉絲·馬爾汀(Doris Märtin)
精選書摘 2024/11/05
摘要
  1. 社會學家布赫迪厄提出「慣習」概念,指出成功不僅需要財富,還需要多元資本的累積。
  2. 成功者必備的7大資本包括:經濟、知識、社會、文化、語言、身體和心理。
  3. 這些資本會互相影響且可擴充,擁有越多元的資本,越能在社會中脫穎而出。

「慣習」是法國社會學家布赫迪厄(Pierre Bourdieu)提出的概念,指的是由社會文化環境決定的第二天性,能決定我們在這個世界的所有行為。

了解創造財富與身分地位的「慣習」,擴充知識、物質、社會、文化、語言、身體與心理7大資本,將能在金錢與能力之外,為自己創造更多的機會與可能。

到底誰是人上人,是菁英中的菁英?是那些賺最多錢的人?還是擁有最多錢的人?大企業的繼承者?還是樂透得主?

有好爸媽的人?還是背負重責大任的高階經理人?引導社會政治或藝術風潮的人?為世界上各種問題,像是醫學、電腦科技,或是交通等等,帶來創新解決方案的人?還是握有大權的從政者或法官?或者是各行各業中頂尖專業人士,例如頂級廚師、奧運冠軍,或者贏得超級名模大賽的人?又或者應該是在YouTube上,有好幾百萬訂閱者的網紅?

不管怎麼說,光是有錢並不代表什麼。對一個有意義的人生,或者要稱得上偉大、有影響力,以及自我實現,除了財富之外,還有其他資源也同樣重要。這些讓人無須太費力就能出人頭地的先決條件,布赫迪厄稱之為資本形式。

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資本形式除了財富跟能力之外還有許多,包括出身及社會關係、教育、應對進退,以及美感、口才與懂得什麼是合宜的說法及語氣,充滿自信的外表,還有,別忘了樂觀和健康的心理。

想要脫穎而出有許多方法。一個人是否有辦法完全發展自身的潛能,需要靠不同範疇的資本:經濟資本、知識資本、社會資本、文化資本、語言資本、身體資本和心理資本。所有資本都會匯集到慣習上。當一個人融會越多這些資本於一身,就能在這個社會爬得越高。

可擴充的資本

1.經濟資本

所有物質財產,從收入、金融資產、不動產、企業價值,到退休金額及保險金額計算,以及預期繼承的遺產。

2.知識資本

畢業證書、頭銜,以及再進修、專業知識、職場知識、學術和職務上的頭銜,還有知道如何充分利用個人知識和技能的能力。

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3.社會資本

認識什麼人,以及與人或團體打交道的能力;一個能給予力量的家庭後盾;一個能讓人知道各種可能性的榜樣;能帶來助益的人際關係;充滿幹勁的人生導師;能直接接觸決策者;彼此鼓勵的同伴;影響力、權力與能見度。

4.文化資本

熟悉能增加聲望並製造區隔的語言及品味偏好。像是熟悉高雅文化及彬彬有禮的行為舉止,便是典型的文化資本。

近年來的新趨勢則是正念及永續生活,或者勇敢展現自我及大方展現怪癖。

5.語言資本

像是口才辨給、與人溝通的能力、知道如何針對主題提出創見、能分辨事理,且能從各方角度切入談論問題。最重要的是:知道在什麼場合該用什麼方式說話。

6.身體資本

指的是個人覺得自己多有魅力、多健康,以及是否充滿活力。對陌生人來說,外表展現的是一個人社會地位、韌性及內在價值的判斷依據。

7.心理資本

樂觀、熱忱、有創意且能堅持不懈。一個人是否能發揮潛能,實現自我,或者一生平庸,取決於他的心理狀態是否平穩健康。

這7種資本在一個人身上就像一張資本清單:每個人擁有的資本結構都不一樣,各個範疇高低不一。有些人很有錢,也有充沛的社會關係;有些人則因為良好的能力及教養大放異彩;還有些人在其他同齡人士已準備退休之際,卻仍幹勁十足。

社會最頂層的階級,擁有各式資本,且毫無匱乏。比起生在物質條件較差的家庭裡,名門後代打從呱呱墜地起便擁有更多、更好的資本。而接受一樣優秀的教育,並無法保證能產生相同的資本。

*本文摘自先覺出版《慣習Habitus

書籍簡介

《慣習Habitus:輕鬆做好準備,躍向人生顛峰》

作者:朵莉絲·馬爾汀(Doris Märtin)
譯者:劉于怡
出版社:先覺
出版日期:2023/11/01

作者簡介

朵莉絲·馬爾汀(Doris Märtin)

語言和文學博士。自從中學時期到法國交換學生,在兩個截然不同的寄宿家庭受到上下兩階層不同生活體驗的洗禮後,便開始關注「慣習」這個主題。在近60歲完成本書,以表達一生研究階級文化影響力,以及對成功人士的各種近身社會觀察。

從事寫作、諮詢、教育訓練。20多年來,為企業和個人提供諮詢、講座和輔導,並贏得全球聲譽。撰寫的20本書已被翻譯成世界十多種語言。

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻

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