有些事情關係再好也不該說！3個職場新人、老手都容易踩的雷

前陣子聽了朋友們的故事，我真的對於「職場上別說真話」很有感觸。就算是交情再好的同事、主管，也絕對不要輕易把內心的大實話說出來！

故事1：朋友A有在下班後經營副業，工作內容是業務。某次，A在本業工作的專案進度告一段落後，因為獲得了不錯的成績，便直接跟主管提，希望下週用自己的特休請假2小時，去精進一下副業的業務內容（跟本業工作無關）。

雖然A自認跟主管關係很好，主管聽到之後仍覺得不妥，因此沒同意，還進一步把這個消息告訴了老闆。在此之後，A在老闆的印象中就成了一個「不專注於本業」的員工。

故事2：朋友B在新進的公司待了差不多1個月時，在一次跟平常相處不錯的同事閒聊間，那位同事問了B的薪水。因為B不是本科系出身，工作資歷也不久，覺得對方一定比自己高，當下沒有多想就說了實話。

沒想到，對方聽到後馬上就板起臉來，整個人都不對勁了。那位同事之後在工作上不僅會特意擺臉色給B看，在合作時也會有意無意的找麻煩，為B帶來很多困擾。

故事3：朋友C在原公司轉調部門，前部門的同事在下班後約他吃飯，飯局間兩人談到彼此的業績，C雖然沒有把明確的數字說出來，但有提到一些數據。沒想到，隔天C發現自己的活動頁被抄襲之外，連提案想法也被搶走。

雖然職場上還是有很多好同事，但在與人相處、說話應對上，還是要有所保留，避免實話對自己造成不利。

除此之外，再整理3個職場新手常見的工作痛點給大家參考：

1.談事情沒有文字紀錄

不管是跨公司的業務，還是跨部門的溝通，都很常有面對面的討論和和電話聯繫。在會議結束後，一定要把雙方的結論用文字記錄下來，放在共同群組；或是將結論用電子郵件寄出後，請對方回信作為憑證。如此一來，才能在發生事情時，還自己一個清白！

2.做事情沒有壓時限

和同事有工作內容往來時，一定要把作業時間講清楚，比如「請在XX日XX點前回覆，以利作業安排」。這樣的資訊是必要的，除了讓別人重視你的時間、自己的工作時間不被拖延之外，也能避免被別人當成濫好人！

3.講事情沒有同步資訊

關於這點，特別是在當工作屬於跨部門的業務時，如果你作為籌劃者，一定要做到「資訊同步」。包括專案的最新進度、消息、細節分工等，都必須在進度更新時，將資訊同步給所有的相關人事。

以上3個建議，希望能幫助你在保護自己的同時，也建立健康的職場人際關係。職場上與人互動需要智慧和技巧，但這並不代表我們應該對所有同事都抱持著懷疑態度，只是，在回答他人的問題之前，要多想一下，不要把所有事情通通告訴別人。

＊本文獲「亞亞不上班」授權轉載，原文：職場情商》小人遠離我，實話去去走

責任編輯：湯明潔
核稿編輯：倪旻勤