職場 | 職場修練
老闆說「你最近很辛苦啊」,不一定是真的關心你⋯聽出職場弦外之音
- 良好的職場溝通,可以幫助我們提高工作效率、建立良好的人際關係、提升職場競爭力。
- 當主管、老闆說「你自己看著辦吧」、「你最近工作很辛苦啊」、「這個專案就交給你」,有可能都是在試探。
- 不知道上司是否在指桑罵槐,如何高情商應對?如果知道上司的用意,也不用替自己辯解,只要保持冷靜、維持正向態度,就能維持場面。
職場如戰場,瞬息萬變。想要在職場上取得成功,除了要具備良好的專業能力之外,還需要懂得察言觀色,聽懂老闆、同事和客戶的弦外之音。
很多時候,對方並不會直接表達自己的想法,而是通過一些暗示語來傳遞訊息。如果你能夠準確解讀這些暗示語,就能夠更正確的理解對方的意圖、做出合適的應對,從而避免誤會和衝突,在職場上如魚得水。
主管說「你自己看著辦吧」,是什麼意思?
這句話是職場上常見的暗示語之一,看似是給員工自主權,但實際上,往往是老闆不滿意你的表現。主管可能認為員工不夠成熟,不願意承擔責任,因此想看員工到底能做到什麼地步。
這也是一種試探的負面語氣,因此應對的時候更應該小心。
「你自己看著辦吧」的弦外之音
- 老闆對員工的工作表現不滿意。
- 老闆認為員工不夠成熟,不願意承擔責任。
- 老闆希望員工能夠自己思考,做出合適的決定。
應對方法
- 提高工作效率和品質:用實際行動證明自己的能力,讓老闆看到自己的改變。
- 積極主動:不會等老闆安排工作,主動承擔工作任務,並努力完成好每一項工作。
- 與老闆保持良好溝通:定期向老闆匯報工作進展,並及時請示老闆的意見。
主管說「你最近工作很辛苦啊」真的是想慰問員工嗎?
「你最近很辛苦啊」看似是關心,但實際上,可能是主管在暗示員工工作效率低。
他們可能認為員工沒有達成工作進度,或工作品質不夠高,想了解員工在之後會如何應對。如果你聽到這句話,需要注意的是提高自己的工作效率和品質,避免在主管心中被打上負分,進而影響升遷的機會。
「你最近工作很辛苦啊」的弦外之音
- 對員工的工作效率不滿意。
- 希望員工能提高工作效率和品質。
應對方法
老闆如果只是客套說說,你可以這樣回答:
老闆:「你最近工作很辛苦啊。」
你:「謝謝關心。最近工作確實有點累,但我還是會努力完成工作。」
老闆如果真的關心你的工作狀況,你可以這樣回答:
老闆:「你最近工作很辛苦啊。」
你:「謝謝老闆關心。我最近工作確實有點壓力,但我會努力調整狀態,提高工作效率。」
如果老闆其實是對你的工作表現不滿意,你可以這樣回答:
老闆:「你最近工作很辛苦啊。」
你:「謝謝老闆關心。我知道最近我的表現不太好,我會努力提高工作效率和品質,不辜負您的期望。」
主管說「這個專案就交給你去做吧」真的能完全信任嗎?
這句話看似是信任,但實際上,有可能是主管在試探員工的能力。
他不確定員工是否能夠勝任這個項目,因此給員工一個機會來證明自己。員工聽到這句話,需要注意做好這個項目,但也不要過分誇大和自信。
「這個專案就交給你去做吧」的弦外之音
- 老闆對你的工作能力有所懷疑,但願意給你一個機會來證明自己。
- 老闆希望你能承擔更多的責任,並在這個項目中有所表現。
- 老闆希望你能加班加點,盡快完成這個項目。
如何高情商應對這句話
- 保持自信,不要表現出「自己沒有能力完成」的樣子。
- 積極主動,不要讓主管覺得你對這件事不感興趣。
- 虛心請教,不要不懂裝懂,最後反而影響了進度。
- 注意傾聽,不要急於表達自己的意見。
在職場上,我們可能會遇到各種各樣的暗示語。想在職場上取得成功,就需要學會解讀和應對這些暗示語。
在應對主管的暗示時,絕對要注意的是以下3點:
- 保持冷靜,不急於表態,了解狀況後再回覆。
- 積極請教,了解期望,才能更清楚下一步如何行動。
- 不要只有想像,更要付諸於行動,有句話是這麼說的:「光是創新還不夠,要能真正的將想法實踐並完成,才是真正的創造。」
*本文獲「小資女の職場生存之道」授權轉載,原文:職場暗示語大解密 |遇到這些話,可能是在暗示你什麼?
責任編輯:陳柏燕
核稿編輯:湯明潔
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