為了工作，遇上職場性騷擾只能忍氣吞聲？3點遠離險境

近期不斷爆出「ＭeToo」職場性騷擾事件，一個個加害人，多是平時形象正面、老實端正，消息一出令人不敢相信。

幾年前，我曾在某天深夜接到一位服務於企業公關的女性朋友致電給我訴苦，她說陪同主管前往客戶的餐敘應酬，席間酒過三巡，主管竟然把手伸到她內褲裡。我聽到該事件後覺得心疼又生氣，於是在臉書寫了篇謾罵、但沒有公佈當事人姓名的的爆料文。沒多久還被網路新聞轉發，但那則新聞終究沒能解決任何問題。之後那位朋友總算鼓起勇氣離職了，但卻因為不敢聲張，那雙鹹豬手可能還持續荼毒下一任秘書。

這幾週爆發一連串的MeToo事件，雖有部分加害人辭官致歉，卻也有始終顧左右而言他、死也不肯認錯道歉的加害人。或許幾週之後，又會被更新的社會新聞給蓋過去。這段時間的MeToo運動，或許會讓某些慣犯稍加收斂，但並沒有真正解決本質上的問題。

在聖經中，有一則經典的關於女主人對男僕的職場性騷擾故事，記載在聖經《創世記》39:6~10節：

波提乏將一切所有的都交在約瑟的手中，除了自己所吃的飯，別的事一概不知。約瑟原來秀雅俊美。這事以後，約瑟主人的妻以目送情給約瑟，說：你與我同寢吧！約瑟不從，對他主人的妻說：看哪，一切家務，我主人都不知道；他把所有的都交在我手裡。在這家裡沒有比我大的；並且他沒有留下一樣不交給我，只留下了你，因為你是他的妻子。我怎能作這大惡，得罪神呢？後來他天天和約瑟說，約瑟卻不聽從他，不與他同寢，也不和他在一處。

約瑟先向對方陳述自己的信仰，表示自己不可得罪神、更不可自己對不起主人，但溝通無果，主人之妻依舊天天勾引他犯罪，約瑟選擇了「不聽從、不與她同寢、也不和她待在一處」。

從約瑟面對職場性騷擾的反應，我們可以整理出2個重點：

1.堅定拒絕：堅定自己的立場，並敬重主人。

2.面對始終持續的性騷擾：絕不和對方獨處。

其實在聖經詩篇當中，開頭第一篇如此寫道：「不從惡人的計謀、不站罪人的道路、不坐褻慢人的座位。惟喜愛耶和華的律法，晝夜思想這人便為有福。」。

來自權勢落差的性騷擾，很難完全避免⋯

「我知道那個主管很豬哥啊，但是好像前幾任的秘書都有去應酬，如果我說不要會不會丟了工作？」

「有時候和主管一起去拜訪客戶是難免的，兩個人同車也是有可能的，難道要我跟主管說，為了避免緋聞或試探，要再多帶幾個人嗎？」

當我們希望避免建立在權勢不對等的性騷擾或不當行為，以下3個方法可以參考：

1.建立和保持個人界線

確立自己的界限與個人空間，練習堅定表達自己的意願。

我曾在大型集團工作時，因為總部的大主管要求，希望我在週三下班後能出席關係企業的酒會活動。當時我禮貌且堅定的告訴她，每週三下班後，我需要出席教會的禱告會。於是後來我再也沒有收到任何應酬的邀請，當時我也遭到白眼和諷刺，卻也讓我獲得了尊重。如果有人侵犯您的界線，或讓您感到不舒服，請試著練習「果斷告訴對方，要求他們停止」。

2.提高個人安全意識

注意周圍環境和他人的行為。在陌生場所或與陌生人相處時，保持警覺，並相信自己的直覺。如果感到不安全或擔心，試著前往安全的地方，或尋求他人幫助。倘若非要單獨搭乘同事的車，但你心裡感到惶恐，試著告知對方自己的顧慮：在保護彼此（以及尊重對方配偶）的前提下，若長時間在密閉空間下，像是在汽車、房間獨處，就是一個充滿試探的環境，請對方諒解。

3.培養自信和強大的社交網絡

建立一個支持你、關心你的人際圈，無論是家人、朋友和同事，與他們分享您的經驗和擔憂，尋求支持。這樣的社交網絡可以提供情感上的支持和實際的幫助，使你更有信心應對這些困境。這與聖經教導我們要「惟喜愛耶和華的律法，晝夜思想這人便為有福」有些異曲同工之處，「信心」可以來自堅定的信仰、對工作熱誠付出，做出真正有效的貢獻。

要記得，你絕對不會因為「妥協」得到更多好機會，反而讓對方得到更多「留餘地的空間」。

面對「MeToo」事件，我們可以學習堅守原則，尊重每個人的尊嚴和權益，無論性別、種族、社會地位或其他差異。如果非當事人，則學習用關心、同理心對待受害者，提供情感支持和實際幫助。這可能包括鼓勵他們尋求專業的輔導或心理治療，提供安全的環境和社交支持網絡。

我們或許沒有辦法阻止任何人要使壞、對我們動了邪念，因為加害人的心和行為我們無法控制。但學習保護自己，不讓自己落入危險的境地是我們能做的。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤