面對AI裁員潮，裝沒事、窮焦慮都不對！先培養這4個關鍵能力，不怕失業

AI人工智慧來襲，讓萬物之靈的人類感受壓力，2022年11月橫空出世的ChatGPT ，以及4個月之後乘勝追擊的GPT-4，讓我們更加喘不過氣，發現原來AI人工智慧進步的比大家想像快多了。

ChatGPT和GPT-4，讓人從覺得有趣到開始擔心

ChatGPT全名是「聊天生成預訓練轉換器」（Chat Generative pre-trained transformer)，靠著下列2項功能讓人類為之驚艷：Pre-training（預先訓練），大量匯入文本各種資料；Fine-tuning（微調訓練），不斷調整自身的參數，符合人類需求。 

ChatGPT上線5天全球就有100萬使用者，上線2個月達到上億使用者，起初只是讓我們覺得和AI生成式聊天機器人聊天很有趣。誰知2023年3月，推出ChatGPT的公司OpenAI再推出的GPT-4，功能更加強大。

如果參加美國律師資格考，已經能達到前10%的成績、美國法學院入學考試也達到前12%的標準，這讓許多人意識到，AI不只是有趣，甚至開始有點擔心自己的工作被取代。

由於GPT-4具有邏輯強、整合分析能力佳的能耐，所以需要相關能力的工作，被取代的風險相對高。我認為，有這幾項工作需要特別注意：系統程式設計的工程師、法律類的資料整合助理、文字編寫的從業人員、創意發想的廣告公關AE、影像觀察的醫療分析人員、幕僚顧問和諮詢性質的工作、金融業提供投資資訊的理財專員 。

面對AI人工智慧別擔心，先備好4大關鍵力

各界都在討論AI人工智慧會不會取代人類的工作內容？答案是：絕對會，只是「範圍」和「早晚」的問題。那麼該怎麼辦？

請各位千萬記得4個關鍵能力：接納力、掌握力、破框力、頂尖力。

1.接納力：別花時間擔心，趕快借重AI共創雙贏局面

如果AI人工智慧取代人類工作的趨勢勢必發生，最好的態度絕對不是對抗，而是「借重AI人工智慧，共創雙贏局面。」

舉例來說，當計算機被發明的時候，使用算盤的高手，絕對不是花時間去研究「如何將算盤打得更快」，而是趕快接受計算機更快的事實。可以運用於數字加總和工程計算的結果，讓人類更快受惠，享受工具帶來的速度優勢。

2.掌握力：趕快了解陌生對手，把它變成自己的武器

人們已經感受到GPT-4的威力，與其擔心被超越或取代，不如立刻開始使用AI工具，每天花一小段時間摸索、試著熟悉使用方式。把利空變利多，補強原本的不足，把AI工具變成對自己最有利的武器。

更進一步的做法，每個人都有工作專業以外的興趣或夢想，試著運用人工智慧節省時間，好好運用原先不夠用的空閒時間，說不定有機會開創新斜槓的人生。

3.破框力：不設限的學習，尤其包括「專業、興趣、趨勢」相關內容

AI最強大的地方，在於它不事先設限，可以無止境的吸收所有人類輸入的文本知識，並且不斷的微調修正。因為它從來不用思考要把自己會的部分，用在什麼地方。

人類可惜的地方在於，很在乎自我意識、一不小心就自我設限，一下子不想學這個、一下子覺得學那個太累，一下子又覺得學這個不知道有什麼用。在猶豫的過程中，很快就被AI追過去。

科技時代最好的觀念是，不論原本的本科是什麼，每天都要從各種平台不斷的吸收，不去排斥任何閱覽到的資訊。

更聚焦的說，只要和「專業、興趣、趨勢」三者有關的資訊，更應該毫無保留的全力學習，因為專業讓你有競爭力、興趣讓你有持續力、趨勢讓你有生存力。

4.頂尖力：無論各種專業，設法成為頂尖人士

我們承認AI的功能十分強大，但是無論AI會取代什麼樣的工作，短期內不會「一次性全面取代」，最可能的狀態是「逐漸分批取代」。

所謂逐漸分批取代，會根據「貢獻度」以及「取代性」來評估每個工作者的價值，會有下列4種狀況：

A.貢獻度低、取代性高
B.貢獻度低、取代性低
C.貢獻度高、取代性高
D.貢獻度高、取代性低

無庸置疑的，最容易取代的工作，一定是A「貢獻度低、取代性高」這類工作。而最不容易被取代的就是Ｄ類「貢獻度高，取代性低」，也就是「頂尖人才」。

即使是上文中提到7類容易被取代的工作，如果您屬於最頂尖的人才，那麼仍然擁有2種優勢：

A.無論什麼以AI為主的工作，都還是需要有最頂尖的人來操控。
B.在被取代之前，可以配合前面所說的自我修煉，創造出你在其他領域的戰場。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻

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