工作節奏快，讓你焦慮迷惘了嗎？職場前輩的4個建議

最近這段時間，不少人感到焦慮和迷茫。工作節奏太快了，老闆對你的要求也非常高，這時候你可能會覺得是老闆在壓榨你。其實很多時候，焦慮都是自己心態所導致的。當我們把自己當成一家公司來經營，也就不會迷茫了。新人如何快速成長？以下是我過去的一些經驗，分享給你。

工作是手段，而不是目的

我以前說過，工作即生活，生活即工作。如果想要擁有人生幸福，這兩部分都必須要有，要將工作和生活融合在一起，否則就有殘缺。但很多人的工作和生活卻形成了對立，他們將工作當成了人生中的「必要之惡」，工作在他們看來只是賺錢的工具。

他們也將自己的態度表現在了工作場景中，比如不屬於自己的工作就絕不多做。5點半下班，5點就開始收拾東西，準備走人。拿多少錢，就幹多少事，絕不會多付出一點。

我不太建議大家成為這樣的人，因為我們每一天都需要花至少8個小時的時間在工作上，如果你不喜歡自己的工作，對工作沒有熱情，幹這一份工作沒有成就感，你將失去人生中工作的那一半幸福。你每一天也會非常累，甚至一想到要去上班，心情就特別沉重。

不要把工作當成賺錢的工具，賺錢是手段，而不是目的，賺錢是為了説明自己實現人生幸福，為了實現自己的人生價值。當你明白這一點，工作也就變得有意思多了。

石油大王洛克斐勒（John Davison Rockefeller）在寫給兒子的信中寫道：我初進商界時，時常聽說，一個人想爬到高峰需要很多犧牲。然而，歲月流逝，我開始瞭解到很多正爬向高峰的人，並不是在「付出代價」。他們努力工作是因為他們真正喜愛工作。

事實的確如此，那些在事業上取得成就的人，大多都非常享受工作的樂趣，從中感受生活的意義。

追求合作，重視貢獻

公司與公司之間，追求的是合作共贏，因為最高明的利己是利他。在企業內部也是如此，當今的組織形態中，員工和企業不再只是單純的雇傭關係，而是合作關係。你不是在為管理者工作，也不是為這家公司工作，而是為了共同的目標而努力，是為了共同的事業而奮鬥。

因此，想要讓自己更值錢，那麼就得重視自己的貢獻。你在公司的貢獻是什麼？你有思考過這個問題嗎？在一家企業中，要關注你創造了什麼價值，帶來了什麼成果。你的貢獻值越大，你就越重要。

彼得．杜拉克說：如果一個人只會埋頭苦幹，反覆強調自己職位的重要性，那麼無論職位多高，都是下屬。如果一個人重視貢獻度，對工作成果負責，那麼無論級別多低，都是高級管理者，因為他為公司的整體績效負責。

因此，你一定要從內部視角轉移到外部視角，不要先想著拿多少錢就做多少事。而是要思考創造了多少價值，為這個部門，為這個公司帶來了多少貢獻和成果。正如洛克斐勒所說：收入只是你工作的副產品，做好你該做的事，出色完成你該完成的工作，理想的薪金必然會來。

積累資產，而不是資歷

有的時候，我們覺得自己已經做得很好了，感覺自己很優秀。其實很容易陷入認知偏差，心理學上有一個鄧克效應（DK effect），大概意思是能力越弱的人越傾向於高估自己，能力越強的人越傾向於低估自己。

如果一個人處在愚昧山峰，也就會越自信。為什麼很多人大學畢業，起點是一樣的，10年之後，卻天差地別？是因為有的人每一年都在變化和進步，有的人則覺得可以了，不願意學習，把1年的工作經驗反覆用了10年。每一天都在進步，積累的就是資產。把1年的經驗反覆用10年，只是熬了資歷而已。

在創業酵母推出的節目《刷新》第二集中，衛哲說的話我非常贊同：「畢業前10年，最重要的是要做好你的資產負債表。」什麼是個人的資產負債表呢？你不懂的知識，你沒有的資源，你不掌握的技能都是你的負債。欠債，最後一定是要還的。如果你想在職場上有好的發展，就一定要減少你的負債。因此要積累資產，而不是資歷。

保持長期的競爭力

一個企業做到基業長青，無外乎兩點：一個是抓到風口，這個風口是一個足夠大的機會；二是公司內部組織發展完善。組織能力，是一家企業的核心競爭力。作為個人，什麼是核心競爭力？

美國有一部真人秀《富豪谷底求翻身》（Undercover Billionaire），在豆瓣被1萬多人打出了9.1的高分。

在這部真人秀中，白手起家、身價22億美元的格倫．斯特恩斯（Glenn Stearns）揮別自己的豪宅遊艇，在55歲的年紀，孤身一人來到寒冷的鐵銹帶小城，只有100美元、1部手機和1輛皮卡傍身，挑戰在90天內，創造出一份價值1百萬美元的基業。格倫碰到了很多困難，風餐露宿，蹲在地上給別人刷馬桶，垃圾堆撿輪胎，積累自己的第一桶金。

在最困難的時候，他依然富有激情，擁有樂觀的心態、敏銳的商業頭腦、善於溝通，而且他非常以結果為導向、執行能力強，這些都是他的核心競爭力。這些能力，也可以在工作中習得。一旦擁有，就可以遷移到別的事情上，幫助自己再度獲得成功。

我認為，判斷一個人的能力，不僅僅是看他此刻擁有什麼。更要看假如奪走他的一切，他是否還能站起來。真人秀最後，格倫說：我能成功的原因之一，就是我會設法熬過難關，比別人忍受更多痛苦。

最後，不妨問問自己：當你失去一切，你是否還有再取得成功的能力？你面對困難，是否熬得過去？有沒有樂觀的心？是否有一個遠大的目標？有沒有積極行動？如果你意識到還有所欠缺，恭喜你，你已經親手將自己推到了絕望之谷，即將走向開悟之坡，開啟新的人生。

＊本文獲微信公眾號「張麗俊（ID：zhanglijunCherry）」授權轉載，原文：把自己當成一家公司，你就不迷茫了

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核稿編輯：李頤欣