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春節加班薪水怎麼算？過年這4天出勤，老闆依法要給雙倍薪

(來源：Dreamstime)

撰文者：熊報小編—晾在旁編

獨立觀點 2021/01/26

摘要

轉眼又快到了農曆春節，不少民眾非常期待春假的到來，但也有許多上班族、打工的朋友要上班，在過年期間，薪資如何計算？根據勞基法規定國定假日，雇主要發放2倍薪資，以2021年來說，除夕、初一、初四、初五屬於國定假日。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於下個月登場，加上今年又有7天連假，相信應該不少民眾都已規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼在這段過年期間上班的薪資又該如何計算？就讓小編來為你一一說明，並守護你的荷包權益吧！

過年上班別難過！這4天出勤，應給你加倍薪水

由於今年的農曆春節7天假期中，既有國定假日、例假日、休假日，又有小年夜（2月10日）提早放假一天，讓排班狀況顯得較為複雜，甚至就算你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。對此，就請依照下方的重點整理，來進一步理解你的過年班表吧！

1. 2月10日小年夜彈性放假

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根據人事行政總處新修訂的要點指出，未來農曆春節都將從小年夜就開始放假，因此，2月10日（三）小年夜這天也將和年後的2月20日（六）進行調移，除了休完年假後的週六要補班，2月10日這天的休假性質就屬於休息日。換言之，當雇主要求你在小年夜當天上班，就需要額外給付你每小時不等的加班費。

2. 2月11日、2月12日除夕、除一國定假日放假

再者，如果是在除夕、初一這兩天出勤工作，因為性質屬於國定假日，所以依照勞基法規規定，雇主應加倍發放工資給你。

桃紅色為國定假日、深藍色為休息日、淺藍色為例假日。國定假日可領雙倍薪。 (來源：518熊班)

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3. 2月13日、2月14日初二、初三例休假日放假

接下來，時間來到農曆初二、初三，因為恰逢行事曆上的週六休息日、週日例假日的出勤模式。因此按規定，初二上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，初三當天因為是例假日，原則上是不可要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

4. 2月15日、2月16日初四、初五國定假日放假

最後，也因為上述提到的初二、初三適逢休假日與例假日，應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定擇日補假，因此，初四和初五的放假性質就屬於國定假日，依規定雇主需發給當天出勤的你雙倍薪資。此外，勞動部也提醒，若雇主有違反相關規定，可開罰2萬至100萬元，勞工朋友也可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，可別讓權益睡著了。