把握機會投國外職缺！LinkedIn最新報告：遠距開缺數量多4倍，這些工作最缺人

過去幾年，開缺數量增加最多的是科技產業，但2020年的疫情扭轉了這個趨勢。職場人脈平台LinkedIn發布最新工作趨勢報告，整理出15個開缺數量成長最多的工作，顯示以人為中心的職位反超，這股趨勢將繼續延伸到2021年。

工作大趨勢：線上生活、健康照護、企業線上布局

首先是2021年的主要工作趨勢。去年全球各地的人們擁抱網購，前線電商人員因此登上開缺數量增加最多的第一名。根據LinkedIn，倉儲人員、送貨員等電商前線職位徵才數量比2019年同期飆漲73%。

除此之外，不管是工作或是日常生活，人們都更加仰賴線上溝通，專門開發線上工具的工程師開缺數量也增長。

同時，企業轉向線上，進一步導致商業發展、銷售、數位行銷和用戶體驗相關工作數量成長。經歷疫情驚魂，企業也開始懂得未雨綢繆，數據科學家和人工智慧專家開缺數量增長，目的是幫助預測以及避免營運中斷。

健康照護職位也榜上有名，護理師、醫院及照護中心的行政人員、以及心理健康專家開缺數量都激增。另外，貸款專家開缺增長，因為許多企業申請紓困貸款，低利率環境下人們購屋需求也大增。

把握機會投遞國外公司職缺！遠距開缺數量多4倍

值得注意的是，因為疫情的緣故，LinkedIn資深編輯希曼（Andrew Seaman）指出，在美國，提供遠距辦公的職缺數量成長了4.5倍；11月時，應徵遠距工作的數量佔總體應徵超過15%。

想找工作的人可以抓緊機會投遞國外公司的遠距職缺，留在國內工作，同時享有國際工作經驗。舉例來說，開缺數量增長最多前幾名職位中，有1/4的貸款相關職位都提供遠距辦公選項，若你應徵專業工程師職位，通常也都可以在家工作。

以下為15個開缺數量成長最多的工作名單：

1. 前線電商工作者
徵才職缺名稱：私人購物專員（Personal shopper）、訂單履行專員、送貨司機
（自2019年以來）開缺成長幅度：73%
年薪中位數：約新台幣117萬～156萬元
可遠距工作程度：低

2. 貸款與房貸專家
徵才職缺名稱：貸款協調員（Loan coordinator）、房貸顧問、核保人員（Underwriter）
開缺成長幅度：59%
年薪中位數：約新台幣122萬～168萬元
可遠距工作程度：高

3. 健康照護支持人員
徵才職缺名稱：接待專員（Intake specialist）、健康教練、藥房技師
開缺成長幅度：34%
年薪中位數：約新台幣182萬～296萬元
可遠距工作程度：低

4. 商業發展與銷售專員
徵才職缺名稱：銷售顧問、銷售營運助理、策略諮詢師
開缺成長幅度：45%
年薪中位數：約新台幣121萬～294萬元
可遠距工作程度：低

5. 職場多元性專家
徵才職缺名稱：多元協調員、共融助理、多元性人員
開缺成長幅度：90%
年薪中位數：約新台幣204萬～271萬元
可遠距工作程度：低

6. 數位行銷專員
徵才職缺名稱：成長駭客（Growth hacker）、社群媒體經理、搜尋引擎優化專員
開缺成長幅度：33%
年薪中位數：約新台幣134萬～268萬元
可遠距工作程度：中

7. 護理師
徵才職缺名稱：學校護理師、證照護理助理（Certified nursing assistant）、護理經理
開缺成長幅度：30%
年薪中位數：約新台幣204萬～310萬元
可遠距工作程度：低

8. 教育專員
徵才職缺名稱：青年工作者、助教、教育顧問
開缺成長幅度：20%
年薪中位數：約新台幣130萬～176萬元
可遠距工作程度：低

9. 數位內容創作者
徵才職缺名稱：Podcaster、部落客、YouTuber
開缺成長幅度：49%
年薪中位數：約新台幣128萬～174萬元
可遠距工作程度：高

10. 個人生涯教練
徵才職缺名稱：人生教練、生涯協調元、商業教練
開缺成長幅度：51%
年薪中位數：約新台幣124萬～140萬元
可遠距工作程度：中

11. 專業工程師
徵才職缺名稱：遊戲開發者、軟體工程師、客戶工程師
開缺成長幅度：25%
年薪中位數：約新台幣217萬～291萬元
可遠距工作程度：高

12. 心理健康專員
徵才職缺名稱：行為治療師、心理健康技師（Ｍental health technician）、心理治療師
開缺成長幅度：24%
年薪中位數：約新台幣116萬～182萬元
可遠距工作程度：低

13. 用戶體驗專員
徵才職缺名稱：用戶體驗設計專員、產品設計顧問、用戶介面設計師
開缺成長幅度：20%
年薪中位數：約新台幣224萬～288萬元
可遠距工作程度：中

14. 數據科學家
徵才職缺名稱：數據科學家、數據科學專員、數據管理分析師
開缺成長幅度：46%
年薪中位數：約新台幣280萬～364萬元
可遠距工作程度：中

15. 人工智慧工程師
徵才職缺名稱：機器學習工程師、人工智慧專員、機器學習研究員
開缺成長幅度：32%
年薪中位數：約新台幣347萬～420萬元
可遠距工作程度：低

工作趨勢顯示數位技能很重要

希曼指出，仔細看工作趨勢，數位技能仍然非常重要：「在未來5年，全球各產業會增加1億5千萬科技相關的工作，所以對數位技能的需求也會增加。」

財經頻道CNBC整理，最多雇主要求的數位技能包括網業開發、影片剪輯、SEO搜尋引擎優化、設計思考、用戶體驗測試、統計模型、數據視覺化、熟悉AWS雲端運算服務平台、以及程式語言Python。

職缺要求的軟技能則包括客服、凝聚團隊、領導力、社工以及時間管理，都是雇主優先重視的技能。

（參考來源：LinkedIn、CNBC）

核稿編輯：林易萱