商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
熱門關鍵字
熱搜內容
現正閱讀
把握機會投國外職缺!LinkedIn最新報告:遠距開缺數量多4倍,這些工作最缺人
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存

職場

把握機會投國外職缺!LinkedIn最新報告:遠距開缺數量多4倍,這些工作最缺人

(來源:Dreamstime)
撰文者:張方毓 編譯
商周頭條 2021.01.13
摘要

1. 正逢年後轉職潮,LinkedIn發布最新工作趨勢報告,整理出15種工作,顯示以「人」為中心的職位反超科技業,開缺數量成長最多。

2. LinkedIn指出,在美國,提供遠距辦公的職缺數量成長了4.5倍。11月時,應徵遠距工作的數量佔總體應徵超過15%。

過去幾年,開缺數量增加最多的是科技產業,但2020年的疫情扭轉了這個趨勢。職場人脈平台LinkedIn發布最新工作趨勢報告,整理出15個開缺數量成長最多的工作,顯示以人為中心的職位反超,這股趨勢將繼續延伸到2021年。

工作大趨勢:線上生活、健康照護、企業線上布局

首先是2021年的主要工作趨勢。去年全球各地的人們擁抱網購,前線電商人員因此登上開缺數量增加最多的第一名。根據LinkedIn,倉儲人員、送貨員等電商前線職位徵才數量比2019年同期飆漲73%。

除此之外,不管是工作或是日常生活,人們都更加仰賴線上溝通,專門開發線上工具的工程師開缺數量也增長。

廣告

同時,企業轉向線上,進一步導致商業發展、銷售、數位行銷和用戶體驗相關工作數量成長。經歷疫情驚魂,企業也開始懂得未雨綢繆,數據科學家和人工智慧專家開缺數量增長,目的是幫助預測以及避免營運中斷。

健康照護職位也榜上有名,護理師、醫院及照護中心的行政人員、以及心理健康專家開缺數量都激增。另外,貸款專家開缺增長,因為許多企業申請紓困貸款,低利率環境下人們購屋需求也大增。

把握機會投遞國外公司職缺!遠距開缺數量多4倍

值得注意的是,因為疫情的緣故,LinkedIn資深編輯希曼(Andrew Seaman)指出,在美國,提供遠距辦公的職缺數量成長了4.5倍;11月時,應徵遠距工作的數量佔總體應徵超過15%。

想找工作的人可以抓緊機會投遞國外公司的遠距職缺,留在國內工作,同時享有國際工作經驗。舉例來說,開缺數量增長最多前幾名職位中,有1/4的貸款相關職位都提供遠距辦公選項,若你應徵專業工程師職位,通常也都可以在家工作。

廣告

以下為15個開缺數量成長最多的工作名單:

1. 前線電商工作者
徵才職缺名稱:私人購物專員(Personal shopper)、訂單履行專員、送貨司機
(自2019年以來)開缺成長幅度:73%
年薪中位數:約新台幣117萬~156萬元
可遠距工作程度:低

2. 貸款與房貸專家
徵才職缺名稱:貸款協調員(Loan coordinator)、房貸顧問、核保人員(Underwriter)
開缺成長幅度:59%
年薪中位數:約新台幣122萬~168萬元
可遠距工作程度:高

3. 健康照護支持人員
徵才職缺名稱:接待專員(Intake specialist)、健康教練、藥房技師
開缺成長幅度:34%
年薪中位數:約新台幣182萬~296萬元
可遠距工作程度:低

4. 商業發展與銷售專員
徵才職缺名稱:銷售顧問、銷售營運助理、策略諮詢師
開缺成長幅度:45%
年薪中位數:約新台幣121萬~294萬元
可遠距工作程度:低

5. 職場多元性專家
徵才職缺名稱:多元協調員、共融助理、多元性人員
開缺成長幅度:90%
年薪中位數:約新台幣204萬~271萬元
可遠距工作程度:低

6. 數位行銷專員
徵才職缺名稱:成長駭客(Growth hacker)、社群媒體經理、搜尋引擎優化專員
開缺成長幅度:33%
年薪中位數:約新台幣134萬~268萬元
可遠距工作程度:中

7. 護理師
徵才職缺名稱:學校護理師、證照護理助理(Certified nursing assistant)、護理經理
開缺成長幅度:30%
年薪中位數:約新台幣204萬~310萬元
可遠距工作程度:低

8. 教育專員
徵才職缺名稱:青年工作者、助教、教育顧問
開缺成長幅度:20%
年薪中位數:約新台幣130萬~176萬元
可遠距工作程度:低

9. 數位內容創作者
徵才職缺名稱:Podcaster、部落客、YouTuber
開缺成長幅度:49%
年薪中位數:約新台幣128萬~174萬元
可遠距工作程度:高

10. 個人生涯教練
徵才職缺名稱:人生教練、生涯協調元、商業教練
開缺成長幅度:51%
年薪中位數:約新台幣124萬~140萬元
可遠距工作程度:中

11. 專業工程師
徵才職缺名稱:遊戲開發者、軟體工程師、客戶工程師
開缺成長幅度:25%
年薪中位數:約新台幣217萬~291萬元
可遠距工作程度:高

12. 心理健康專員
徵才職缺名稱:行為治療師、心理健康技師(Mental health technician)、心理治療師
開缺成長幅度:24%
年薪中位數:約新台幣116萬~182萬元
可遠距工作程度:低

13. 用戶體驗專員
徵才職缺名稱:用戶體驗設計專員、產品設計顧問、用戶介面設計師
開缺成長幅度:20%
年薪中位數:約新台幣224萬~288萬元
可遠距工作程度:中

14. 數據科學家
徵才職缺名稱:數據科學家、數據科學專員、數據管理分析師
開缺成長幅度:46%
年薪中位數:約新台幣280萬~364萬元
可遠距工作程度:中

15. 人工智慧工程師
徵才職缺名稱:機器學習工程師、人工智慧專員、機器學習研究員
開缺成長幅度:32%
年薪中位數:約新台幣347萬~420萬元
可遠距工作程度:低

工作趨勢顯示數位技能很重要

希曼指出,仔細看工作趨勢,數位技能仍然非常重要:「在未來5年,全球各產業會增加1億5千萬科技相關的工作,所以對數位技能的需求也會增加。」

財經頻道CNBC整理,最多雇主要求的數位技能包括網業開發、影片剪輯、SEO搜尋引擎優化、設計思考、用戶體驗測試、統計模型、數據視覺化、熟悉AWS雲端運算服務平台、以及程式語言Python。

職缺要求的軟技能則包括客服、凝聚團隊、領導力、社工以及時間管理,都是雇主優先重視的技能。

(參考來源:LinkedInCNBC

核稿編輯:林易萱

下滑載入更多報導
職缺 LinkedIn 轉職 工作 應徵 遠距辦公
商周頭條
商業周刊編輯部

除了每個星期四,熱騰騰準時上架的《商業周刊》以外,「商周頭條」將提供你來自商周記者第一線的採訪觀察、更即時的時事話題分析,與更深度的觀點分享。

廣告
留言討論