5年外商主管，為何最後淪入60分小公司？當你選擇「將就」，就註定平庸

上週末，朋友 D 和我聯繫，說他所在的外資大公司 X 公司裁員了，他想請獵頭幫忙找工作。

X 公司近年來一直在傳裁員，整個狀況不好不是什麼保密消息。我吃驚的是，D 大約 3 年前就和我說，他覺得這個公司不行了，看不到希望。3 年了，他居然一直還在做著同樣的工作，在我看來，這樣就是明顯等著被裁。

D 名校研究生畢業後，進入一家 50 強汽車配件車外商做研發，3 年後進 X 公司做品管，在 X 公司已經工作了 5 年。X 公司在中國一直發展不算順利，D 3 年前就不看好 X 所在的產業，當時他想換個產業，想找一線大公司，還想轉成市場類或技術支援類職位，但換產業換職能不是那麼容易，並沒有完全適應 D 要求的工作，當時我們獵頭顧問也曾經幫他推薦過工作，但他沒接 Offer。

D 心氣很高，期望比較高，一直覺得自己學習能力很強，同學中也有在網路業或高科技行業發展不錯的，他覺得自己也沒問題。同時，D是個比較穩健的人，公司有班車正好在他女兒托兒所附近，考慮到上班可以順帶送孩子。就放棄了當時獵頭幫他推薦的幾個他認為 70 分的工作。又考慮 X 公司在中國業務一般，但畢竟是外資大公司，比較人性化、很少加班，時間也比較多，他覺得可以利用這個環境學習新產業知識，同時準備跳槽，所以就拖了下來。

這 3 年來，他一直在做準備，想提高自己，但是工作雖然不忙，生活瑣事不少，買房買車生小孩，時間也不知道到哪去了，本來想的那些學習、上課、參加活動……都沒堅持下來，無論哪方面並不比 3 年前強多少。

現在公司要全面關掉中國公司，他才發現，原先他認為的 70 分的工作，已經是現在他認為 90 分的了，再問一下獵頭，這些他心目中 90 分的工作對於他來說，已經是 120 分——再次超過了他能達到的標準。

D 告訴我，他按我上週發的文章中的清單自檢了一下，冷汗直冒，最要命的是，他自己發現即使不和外面比，他也自覺這 3 年他能力並沒有得到提高。D 自己也很後悔。他也自省，3 年來，自己什麼也沒變，唯一增長的是年齡。

現在 D 35 歲了，他反思覺得沒有抓住機會，3 年前機會比現在好，當時要求不那麼高就好了。他現在也認清現實了，只想好好找一份 60 分的工作，小些公司也行，D 說，人越來越大，就越來越現實，在生活面前，人人都很平庸，不得不將就。

這麼多年，我遇到過很多 D 這樣的職場人，基礎條件不錯，職業生涯開始時都有雄心壯志，但因為這樣那樣的原因，越來越現實，覺得不得不「將就」，最後越來越平庸，也接受了自己的平庸，似乎對生活低頭，是不得不做的事。但是生活和工作中，總有人把路越走越寬，而不是總是降低對生活的要求，其實任何時候，我們都可以有所作為的。

1. 懂得抓大放小

每個人都應該有抓大放小，捨棄那些不重要事的能力。每種選擇都會有溢出效應，也就是除了這項事本身之外，還會出現些附屬的好處／壞處。

比如任何一項工作，不僅是工作本身因素，還有非工作的綜合性影響，比如工作中認識的朋友，帶來的認同和安全感、社會地位，甚至 D 女兒幼兒園離原先公司近……這些都是原來工作的溢出效應。事實上，這與工作本身有什麼關係呢？

在生活中也一樣，小到外送選擇，大到戀愛婚姻，在主要功能之外，我們還會受到很多溢出效應的影響。這就像我看到很多女孩去專櫃買化妝品，很多時候，最後做出購買決定的是因為櫃姐送了個包或小樣。

D 3 年前就覺得 X 公司的工作完全不值得長久發展，但這份工作上「班車離孩子托兒所近」完全干擾了他的選擇。實際上，他現在想想，這份工作早就知道沒什麼前途了，如果換份工作多賺點錢，孩子接送根本就不是問題，但他就是這樣混過了 3 年。

我們每個時期都應該提醒自己，我選擇做這件事的初心是什麼，這件事主要功能是什麼，是不是「買櫝還珠」了。

2. 不斷升級優勢

每個人一生中，一定會有某些特徵有相對優勢。但任何優勢都是有時間窗口的。有了一個優勢暫時領先，一定要盡量發展出新的優勢，尤其是必然會消失的優勢，比如年齡、學歷等，要在優勢消失前發展出新的差異化優勢。

做為受過良好教育的職場人，每個人都有差異，在一定時期都有不同程度的優勢，但是在訊息快速的社會，差異化很容易被訊息流動抹平，優勢也會消失。

D 工作前 3 年工作是在頂尖的汽車公司，憑他的學歷經歷，3 年前如果能進 AI 駕駛公司，是有差異化優勢的。但這 3 年，AI 駕駛產業的要求和 3 年前大不一樣，人才儲備也不同了，而且 D 這 3 年並沒有發展出什麼新優勢，只是人老了 3 歲，知識陳舊了 3 年。

外部環境我們不一定能決定，但是任何人對自己的命運都不會完全無能為力，終生學習不是空話。職場上，我們要有能力察覺什麼樣的技能稀缺，結合自己差異化特徵，不斷訓練積累到具備一定範圍內領先優勢的程度，不斷迭代這個過程，升級自己的優勢。

影響職業和人生選擇的因素很多，好和不好也是相對的，評估的基礎是你自己定的標準。人生存在很多困難，但是如果你一直感覺自己不得不「將就」度日，很可能變得平庸。所以，不想平庸的基本在於，無論工作還是生活，不要輕易降低對自我要求的標準。一旦降低了標準，就會形成負向循環，會不斷地降低自己的底線，人也會更加懈怠，慢慢標準會被生活越拖越低。

此外，你在懈怠的時候，他人仍然在進步，所以社會標準往往都會越來越高，即使是站在原地不動，你也會不得不「將就」著不斷向生活妥協。堅持好習慣很難，但是養成不斷「將就」的習慣是最容易的。

不是生活讓我們註定平庸，是我們自己的鬆懈讓我們注定平庸，是我們不斷降低的標準讓我們成為了自己不喜歡，但不得不接受的樣子。

＊本文經「景紅空間」授權轉載，原文：人生只能不斷“將就” 嗎？

責任編輯：李頤欣