遠距工作元年，自由業會變主流嗎？自由工作必備的2種能力，才能跟你一輩子

有一種說法，今年是企業辦公軟體的春天，是遠距辦公的元年，未來我們的工作習慣和工作形式會發生重大改變。

很多人問我的看法。自由職業，會成為未來的主流嗎？我們是不是都可以成為夢寐以求的自由職業者？

我自己其實就是一個常年出差的人，每年差不多都要出差100天，「自由職業」對我來說是常態。

藉此機會，與你分享我的一些看法，希望能幫你加深對自由職業的理解，也希望對你有所啟發。

先說我的結論吧：自由職業不太可能成為未來的趨勢和主流。

啊？為什麼？

疫情的發展，讓我們之前不得不在家辦公。但是：在家，是幫助疫情平復。辦公，是幫助經濟復甦。在家辦公，對於絕大部分人來說，只是一種中間的妥協狀態。

如果拉一條線，最左邊是完全無法上班，最右邊是去辦公室上班，中間就是在家遠距辦公。從左至右，效率越來越高。

由於疫情剛開始遠距辦公時，不少人和我抱怨，這裡不舒服，那裡不適應。我說你別關心這些，也不建議你關心這些。

比較正確的思考方式是，我原來沒辦法工作的，遠距辦公讓我至少可以上班了。

但現在疫情逐漸控制，企業逐漸復工，很多人很快會回到線下的辦公室。現場辦公，對於絕大部分人來說，效率更高。

遠距辦公，是由於疫情之下的「不得不」。遠距辦公，也不是比現場辦公更先進的工作方式。

可能未來自由職業者的人數會增加，但遠遠沒到「主流」。而且，很多人不太適合自由職業。

很多人羨慕自由職業，羨慕的不是「職業」，而是「自由」。

說白了，是覺得更放鬆了。這可能是個誤會。

自由職業者的「自由」，是時間安排上的自由。比如平常是9點上班，現在可以下午2點才工作。但是工作的強度，一點都沒有減少，甚至更大。

在很多互聯網公司，都有996工作制——每天早上9點做到晚上9點，一個星期做6天。甚至有些是711——每天從早上7點做到晚上11點，全年無休。

對於我自己而言，基本是常年711。996對我來說，可以看成是放假。對於很多其他自由職業者來說，也是這樣的。他們至少都是以996的標準來要求自己。

自由職業者為自己打工，沒人給他們發薪水，所以不敢偷懶。

有一句話說得很好，我特別贊同：

衡量一個人是否自律的方法，就是給他一點自由。

很多人一旦「自由」了，就開始喝酒、唱歌、縱樂。說減肥的人變胖了，說看書的書落灰了。

這句話反過來也一樣：

自律是自由的前提。

如果不夠自律，說工作吧，會變成躺在沙發玩遊戲。說運動吧，會變成在房間待得太久，去客廳散散步。

自由職業者們往往更勤奮，而且是可怕的勤奮，還是高效而可怕的勤奮。

除了不夠自律，另一個挑戰是溝通能力的不足。

遠距辦公，嚴重降低了溝通效率。大家在辦公室的時候，遇到問題，一抬頭就能跟旁邊同事說一嘴，需要協助就喊一聲，還能快速召開會議等等。這些事情，遠距辦公都做不到。

很多人說，待在家裡，工作反而做不好。

比如，開會的時候，對方點頭搖頭視訊裡都看不清楚，有沒有認真聽也不知道，氛圍太奇怪了，都變得不會講話了。

比如，要溝通進度的時候，說寫一封email給我吧。然後變成，你發語音給我吧。再變成，不然我們視訊吧。最後說，實在不行回到辦公室再討論吧。

比如，年輕人在合租房裡沒有獨立空間，總是受到干擾。成家的人有了獨立空間，但是又有老人孩子，不能專注。

溝通效率降低，是遠距辦公的問題。溝通能力不足，是自由職業者的挑戰。

也許有人問，那有沒有什麼工作更適合自由職業？或者怎樣才能訓練剛剛提到的那些能力？

先說第一個問題吧。確實有一些工作，天生更適合自由職業。比如作家，比如設計。

因為他們的溝通界面比較簡單，協作成本比較低，更加強調單兵作戰能力。需要溝通的時候，他們往往也已經習慣和熟練使用各種互聯網工具。

如果你的工作是屬於這種溝通和交付界面比較簡單的，更有機會成為自由職業者。

如果你的工作是在巨大的協作體裡面，需要扮演多個角色和大量溝通，反而不太建議。不是不行，而是效率會降低。

那，什麼樣的人，更適合自由職業？

我把人分為了四種導向：

1）時間導向（8小時上班）；

2）任務導向（說一不做二）；

3）目標導向（秋收按時交數）；

4）願景導向（內心驅動行為）。

第一種人，對時間負責，其實最不適合自由職業。他們可能平常9點遲到上班，晚上6點準時打卡下班。即使在辦公室有時都會走神，在家裡更難盯著自己。

第二種人，執行力強，能把工作做好。這是自由職業的基礎。

第三種人，是天生的自由職業者。為了完成目標，自己會想辦法，把目標拆解成20個步驟，主動調整，整合資源，推進目標。

第四種人，他們從來就沒有自由職業的概念。因為對自己的夢想負責，在哪里工作，怎麼工作，對他們來說都是一樣的。

想成為自由職業，至少是第二種人，最好是第三種人，能驅動自己，對目標負責。

那第二個問題，怎麼培養剛剛提到的能力？比如自律。

說出來你可能不信，但至少我這麼想，我認為培養自律的唯一方法，就是在自律中找到樂趣。

如果強逼自己，你一定要這樣哦、你必須這麼做哦，沒過多久就會瘋掉的，會產生強烈的反抗。

那些能在7點起床的人，可能不是每天很痛苦地強迫自己爬起來，而是喜歡寧靜的街道，或者悅耳的鳥鳴，或者早起工作的高效率。

有人問我，你活成了一隻瑞士鐘錶，不累嗎？我不覺得累。這種看似枯燥機械的自律，是秩序煥發出的美麗。

那溝通能力呢？

你試著隔著一塊螢幕，把一件事情解釋清楚。用最精煉精準的語言，講清楚。把每一次溝通，當成是訓練。訓練結構化的說話習慣，訓練把一封郵件寫得簡潔。

在溝通中，有一點特別重要，同理心。有了同理心，你才能聽懂別人說的話，也才能讓別人聽懂你說的話。同樣，如果我們用同理心，再來重新思考自由職業這件事，就會理解為什麼那麼多人想自由職業。

有些人想自由職業，是真的想自由職業。
有些人想自由職業，只是不想上班。

他們覺得自由職業特別輕鬆，如果能一邊喝著咖啡，一邊穿著睡衣就把工作做了，那為什麼不這樣呢。

他們不是想遠端辦公，只是不想辦公。

但我最後想說的是，不管自由職業未來會不會成為主流，你想不想成為自由職業者，都不應該浪費這次特殊時期的機會。

把這段時間當成修煉，修煉那些我們提到的能力，這樣等到大家醒來的時候，你會發現自己早已經搶跑了一大段路。

希望你能有自己喜歡的「職業」，也祝願每個人都能有夢寐以求的「自由」。

※本文獲劉潤公眾號授權轉載，原文：为什么我不建议大多数人做自由职业者？

責任編輯：洪婉恬