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職場

唐三藏底下的三個徒弟,放在現代職場,誰會是最雷員工?

撰文者:哈叔
網民肥皂箱 2019.09.05 32,539
圖為示意圖。 (來源.Dreamstime)

職場上有著各式各樣的人,如何避免自己失去競爭性?

唐僧

唐僧是這一行人的領導,肯定是不會被裁的。唐僧並不是自主創業,其實他有著強大的後台背景。

他從長安出發的時候,當朝皇帝李世民親自相送,與他結拜成為兄弟。雖然只給他一匹馬,一個討飯的傢伙,一本通關文牒(編按:護照),但一個「御弟聖僧」的頭銜已經足夠令他以後通行無阻了。

所以在取經路上,不管路過什麼國家和地方,只要拿出這個金字招牌,就一路暢通,誰敢不給大唐朝君主的面子。

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試想一下,如果開公司,需要貸款,需要官場上的各方面人脈資源,需要辦理什麼手續,有這樣一個背景強大的台柱子,是不是要容易很多。唐僧這樣的人即使沒任何本事,他一樣可以混得風生水起。

唐僧是這個團隊裡唯一能掌控住所有成員的人。孫猴子那麼厲害,一樣被唐僧收拾地服服貼貼,唐僧能夠平衡各位成員之間的關係。

此外,唐僧還有一個優勢,在於他真的具有領導人的氣場,就是夠堅持,不管前路有多難,他能堅定目標,主線不斷,下面的人才能更有凝聚力。

孫悟空

孫悟空是這個團隊裡個人能力最強悍的一個,是公司裡的技術總監兼保衛科(編按:保全部)科長,也是這個團隊裡的金字招牌。另外,孫悟空有著極強的人脈關係和威懾力。

取經的路上遇到什麼難解的問題,都是孫悟空在衝鋒陷陣,攻克難關;遇到討債催款的這些活兒,還是得孫猴子這樣的刺頭(編按:蠻橫不講理的人)去解決。

孫悟空無父無母,石頭裡蹦出來的,所以缺少家教,早早地接觸社會,吃了很多苦,拜了一個牛逼的師傅學了幾個大招,開始闖天下。

在來唐僧這個團隊之前,孫悟空有過創業的經歷,去東海龍王那裡掙了第一桶金,然後用這筆本錢,占山為王,大殺四方。也就是在這個時候,他積累了很多的黑色背景,牛魔王、七十二洞妖等等。

孫悟空曾一度牛逼到令央企「天庭」都不敢小瞧他,派了太上老君來收編他,軟硬兼施,一番苦戰,最終讓他蹲了幾年苦窯長長記性。

性格不好是孫悟空最大的攔路虎,即使個人能力很強,但你若是同強大的團體來抗衡,還是嫩了些。

俗話說,千軍易得,一將難求。孫悟空這種極有本事的人,每個領導都想擁有,為自己所用,不為自己所用就可能成為對手,這道理大家都懂。

再說,蹲了幾年苦窯的他在性格上已經收斂了一些,退一萬步講,哪天孫悟空再犯起混來,唐僧還有緊箍咒能將他管得服服貼貼。

所以,孫悟空絕對不會被辭退,能力極強,又能被控制的員工,沒有領導願意放手。

圖為示意圖。 (來源.Dreamstime)

豬八戒

豬八戒這樣的人,臉皮超級厚,好吃懶做,貪財好色,溜鬚拍馬,上班打瞌睡,聚餐吃最多,平時愛打小報告。

這樣的人理應分分鐘讓他捲鋪蓋走人,但他卻也不會被辭退,為什麼呢?

首先,一個溜鬚拍馬的人,在領導面前的印象分挺好,私下交情不錯。領導也是人,也喜歡聽好聽的話,他需要手底下有個把會拍馬屁的人。

比如你在公司群裡、在開會的時候,說一句話,安排一個任務,沒人捧場,沒人及時作出回應,那是不是很尷尬。

所以,豬八戒有一個很大的作用,就是化解尷尬,充當這個團隊裡的潤滑油,以保證團隊正常運轉。

比如最近公司里大家都比較散漫,沒有戰鬥力,唐僧就會拿八戒說事,你看看你上班一點都不認真,你們技術總監孫總都忙死了,你們在這玩,還想不想幹了,這其實是說給所有人聽的。

唐僧讓豬八戒背黑鍋,知道他不會當眾和你翻臉讓你下不了台。

不僅是領導,其他員工也會經常和豬八戒打鬧,你看孫悟空整天喊他「呆子」,揪他耳朵,追逐打鬧,基情四射。

豬八戒也並非一點工作能力也沒有,他是一個很好的業務員和公關人員,雖然長得醜,但嘴甜臉厚啊,必要時候即使讓他出賣色相,他也絕不含糊。

一個公司、一個團隊,特別需要這種豬八戒這種人,在緊張的工作之餘,出出醜,打打混。至於他那些愛打小毛病的壞習慣,只要領導有分辨力,就沒有問題。

豬八戒這種人,是一把雙刃劍,好領導會用,讓團隊更加潤滑順暢,不會用的領導,很容易導致團隊解體,有一定的風險,但領導多少都有些自負,他相信自己能搞定。

沙和尚

沙和尚是這個團隊裡堪稱完美的成員,埋頭苦幹,任勞任怨,挑行李,照顧師傅,一個挺好的勞模。

但他卻是最容易被辭退、被犧牲的對象,真不是領導眼瞎,而是他太普通了,做的工作幾乎沒有技術含量,屬於打雜的形式,這是很容易被更低的勞動成本所取代的。

沙和尚雖然整天感覺忙忙碌碌的, 但有沒有發現,出去拉贊助、公關,也就是「化緣」,這些活不是孫悟空就是豬八戒;公司遇到困難,就是遇到「打妖怪」的活,也是孫悟空為主,他和八戒作為幫手。

他每天的工作除了按時打卡,做點挑擔子的辛苦活,就是鎮守在公司,太像公司裡的大多數底層職員了

即使是陪師傅、看行李,沙和尚也幾乎沒做好過,往往是一陣風吹過,師傅就沒了。

所以,我們經常聽到沙和尚大喊,大師兄,二師兄,師傅又被妖怪抓走啦。

沙和尚有著良好的工作態度,但奈何自身能力實在有限,在公司遇到困難的時候,他幾乎幫不上什麼忙,只知道求救於老員工。

脾氣再好,人品再好,沒能力的話真的只能在公司節約成本的前提下被掃地出門。

因為廉價勞動力太多,每年那麼多的應聘者,誰都能頂替你的位置,而且對於領導來講,沙和尚的上限就那麼高,已經可以預見到了

用更低的成本還不如招一個職場新人,一樣地聽話,上限還可以期望一下,不行就再換唄。

白龍馬

白龍馬是唐僧團隊裡一個比較奢侈的物件,領導的座駕,是唐僧團隊財力和背景的象徵。

出去談業務,接送客戶應酬,去外地出差,沒有一輛好車還真寸步難行。為什麼很多老闆明明沒錢,還要去貸款買大奔(編按:賓士),先把門面撐起來,這就是社會的現實,人的現實。

再說了出去坐公交車、擠地鐵,這時間成本也太高了,辦事的效率還差。

另外從經濟的角度來看,座駕是奢侈品,也是一個十分不保值的物品,即使你用過沒幾次,跑了沒多少公里,但依舊是按二手價來處理,也沒有多大意思。

所以,除非公司出現了嚴重的財務危機,不然不會將白龍馬給處理了。

唐僧師徒四人一馬,如果非要辭退一個,最後分析下來,竟然是最老實巴交(編按:誠實)、任勞任怨的沙和尚,是不是心碎了一地。

現實就是如此殘酷,一個沒有核心競爭力的員工,即使再老實巴交(編按:誠實),再任勞任怨,但無奈個人創造的價值有限,是很難在眾多的競爭者中脫穎而出,也是很難不被取代的。

這個時代,最不缺的就是沒有技術含量的勞動力,如果你正處於沙和尚式人物的行列,請你趕快為自己充電,讓自己保持競爭性,不然終究會被淘汰,多年奮鬥仍一事無成,沒有大突破。

不信,就讓時間來證明一切。

本文來源於微信公眾號:哈叔的职场微课堂
微信ID:haerg7
作者簡介:哈叔,喜歡用歷史解構職場,文字接地氣,通俗易懂,簡練精闢。新浪微博:哈叔微職場。

本文由「哈叔的职场微课堂」授權轉載,原文:唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁?

責任編輯:林群
核稿編輯:呂宇真

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