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職場 | 職場修練

12星座,誰是團隊中的「討厭鬼」?

▲探索式教育重視團隊學習,老師扮演和學生一起探索答案的嚮導角色。
(攝影者:尤子彥)
撰文者:周飛芃
上班好星情 2012.10.12 52,327

團隊工作時,要怎麼樣適切表達自己想法,既能維持團隊和諧,又可打造良性溝通的工作氣氛?秘訣就是,先了解自己可能出現的負面表現,在團隊互動時就能避免衝突,同時達到溝通的目的了。

12星座在團隊合作時可能出現的「討厭鬼模樣」:

牡羊座:天生覺得自己第一名、一級棒,大家都要以「第一」來看待你們。對於你們的任何需要、想法,都要放在第一優先,只能說「Yes」或並按「讚」;因此當你們面對他人指責、或是任何不喜歡、不能接受的狀況與壓力,你們會起而辯駁,覺得自己是條大鯨魚,受小池塘限制;用他人心臟難以承受的怒火,指責別人的無能與無知,卻不知「第一」所產生的大頭症,讓你們成了團隊中惹人厭第一名。

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金牛座:一旦有堅信並決定要做的事就會用一股「蠻牛」的力道去堅持。你們只看到設定的原則、目標與方法,因此若合作過程需要採取應變措施,你們就會用明亮略帶慵懶的眼神看著他人,無言地說:「協調、應變不關我的事」。若是有人試著跟你們溝通,必然會體會到「說也不會聽,聽也聽不懂,懂也不會做」頑固的抵抗。試圖跟你們溝通的人,會感受到自己的腦袋好像被牛角撞到,痛啊!

雙子座:思緒,反應,甚少有人比你們更敏捷、快速,同時具有語言的天分。與人溝通時,你們常以語言的魅力打動他人的心,總是能說出大道理,讓人信服。雙子座在團隊合作中,落實執行力是弱項,加上愛規避責任,因此當發生疏失時,你們的能言善道立即說出合理化的原因,轉移焦點,見風轉舵,將責任推託給團隊中某個有口難辯的人。漸漸地,在團隊人際關係中,你們會漸漸變得不可信賴唷。

巨蟹座:敏感,讓你們的情緒不斷在變化,可以瞬間從開心變生氣,從哀傷變快樂。捉摸不定的情緒,周圍的人得學習「巨蟹臉色氣象學」。巨蟹座的情緒化形成合作共事的壓力,然而,你們很抗拒被指稱「情緒化」,心中還哀怨地認為周圍的人都不懂你們的心。

獅子座:認為世界要自動自發地改變,來適應你們血統純正的作風。雖然在意面子問題,然而當周圍的人對你們「純正血統」的意見、作法不配合買單,你們傲氣凌人的火氣,會立刻令他人面子掃地。你們即使做出令他人恨得牙癢癢的行為,依然自我感覺良好,完全沒有王子、公主病的意識。不願意看清真相,周圍的人在茶餘飯後,總喜歡以取笑,嘲諷你們為樂。

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處女座:能在黑色的外套上立刻看到黑髮細絲;在一整篇文章中,一眼看到一個錯字,你們了解細節對整體有關鍵性的影響。然而你們常會因為吹毛求疵而迷失在瑣碎裡,看不到整體,看不清方向。與你們合作的人,老是莫名的覺得自己不對勁、不夠好,神經都不能放輕鬆,因此能盡量不跟你們接觸,就不跟你們多接觸。

天秤座:不喜歡承受壓力過大、被逼著的狀態,因此當事情多又煩瑣,變動太多,超出你們能控制的範圍,整個人變得煩躁易怒,情緒完全處在不可預測中,甚至會不管工作進度,隱形獨處一段時間,即使老闆連環Call,也完全不理會。此刻,若有人還來問工作的狀況與進度,那麼一定遭到「天秤失衡」的怒氣,以及壓力宣洩、波及無辜的言語風暴。

天蠍座:你們很少直接表明心中的想法與意圖,總是會運用迂迴的途徑與方法,達到自己的目標。因此跟你們接觸的人,覺得你們心機深,不動聲色。即使你們表現的溫文有禮,周圍的人卻因為不知你們在想些什麼,老感受到莫名的不安,好像隨時要提防你們出其不意的攻擊。其實,你們內心深處難以消化人與人之間的磨擦,和難以信任的恐懼,所以乾脆保持冷靜、自制,謹慎行事。

射手座:你們常以高人一等,直截了當的態度指出別人錯誤,誠實、完全沒有修飾。雖然你們沒有傷人之心,但不僅得罪人,還讓別人有種自己是次等人物的感受。但是當同樣的錯誤發生在你們身上,學識豐富的你們,會拿出許多證據來維護自己,駁倒對方,甚或模糊事件的內容,因此在團隊人際間給人寬以待己,嚴以律人的雙重標準印象。

摩羯座:遵守組織制度所訂定的規則與標準,你們也期望一起共事的人也是如此。對你們來說,遵守規則是避免犯錯,減少往上爬的阻礙。同時你們不喜歡犯錯,一犯錯,內心就易沮喪;對於犯錯的同儕,也沒什麼耐心與包容力。主管、同儕覺得你們是可靠,可信賴的,待人處事的分寸都拿捏得當,然而就是覺得你們少了些情感的溫度,常有隨時被你們校正對錯的壓力。

水瓶座:你們不肯做自己不想做的事,因為討厭妥協、虛偽。這樣的性情,你們也能夠在組織裡工作、發展,只是當面對不想做的事時,注意力變得不集中,易拖延,同時在不該發生錯誤的地方出錯,影響工作的進度與品質;和你們共事、工作的人,也被你們焦躁,極度不耐的情緒所刺激,容易失去耐心,看什麼都不順眼與煩心。

雙魚座:你們不會將自己的需求,或是真實意見直接表達,當需求、意見會和別人產生衝突、爭辯,你們會以曖昧行為來迴避,或是以各種理由避免正面回覆,甚或想辦法臨陣缺席。你們為了維持和諧,不把場面弄僵的態度,在團隊共事過程容易留下不真誠的負面印象,同時讓跟你們共事、合作的人,因為都弄不清楚你們的需求及想法,因而對於你們說的話,產生質疑與不安。

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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