大學聯考英文才10分...他進外商靠「看電影」自學英文，30歲不到就年薪百萬

「關於英文，我有一個小故事可以分享，那就是我大學聯考考了兩次，第一次英文拿了20分，第二次更慘，只有10分⋯⋯」一開口，雄獅旅遊人資主管李浩煒就對我如此說道。

不管是接受媒體採訪，還是到大專院校分享學習心得，李浩煒總是如此開場。他不是那種天生語言能力好的天之驕子，也不是靠放洋鍛鍊英語力的海歸派，能有今天傲人的英語力，全靠土法煉鋼，一步步腳踏實地自學而來。

進外商震撼教育驚覺口說能力差，開始搶救菜英文聯考的英文分數慘不忍睹，但諷刺的是，當年李浩煒大學打工的地方，正是英文補教名師賴世雄的補習班。不過在英文補習班打工，對李浩煒來說卻一點都沒有收到潛移默化之效，大一英文照樣只考30分，之後整個大學4年，李浩煒對英文簡直就只能用「無感」兩個字形容。

那麼降臨在李浩煒身上的奇蹟究竟是什麼，讓他可以躍身成為職場英語達人？李浩煒笑說，他是一直到畢業後進入職場，才突然開始對英文產生興趣。

原來李浩煒進入的是一家外商獵人頭（headhunter）公司！由於是外商，公司內部全是英文文件，客戶聯繫也必須使用英文溝通，老闆為了加強員工英文口說能力，還特地請外語顧問到公司教習會話。

雖然每個月會話教學只有短短20、30分鐘，卻已讓李浩煒驚覺自己的口說能力根本弱到無法獨立與客戶商談，在獵人頭這行業，這將成為職涯的致命傷！於是他開始思考該怎麼做，才能力挽狂瀾，拯救自己的菜英文。

一開始，李浩煒也像一般人從背單字開始，但效果十分有限。後來他轉了個彎，決定從興趣下手，收聽ICRT廣播、看電影、唱英文歌，增加自己學習英文的興趣，這一轉，果然就奏效。

興趣著手練英文
看電影練發音，眼耳並用學腔調

但語言學習沒有捷徑，即使有興趣，也不代表英語力就能突飛猛進。當時李浩煒為了增加閱讀能力，訂閱《Time》雜誌。眾所周知，《Time》的文章有深度更有難度，李浩煒為了讀懂文章，看到不懂的單字就查，遇到不會的句型就確認，常常讀完一篇文章就已經兩個小時。

看電影學英文，他也一樣下了極大苦工。李浩煒看電影不像一般人，舒舒服服腦袋放空盯著螢幕就好，而是拉長耳朵，仔細聽電影裡的英文發音，張大眼睛，看清楚中文字幕。看完一次之後關掉中文字幕，再看第二次，嘗試去聽電影中的英文台詞，並在腦袋裡回想翻譯成中文大概是什麼意思，並試著模仿電影台詞的腔調，矯正發音。

實行一段日子下來，李浩煒的菜英文獲得明顯改善，也有能力閱讀難度更高的文章，於是他將自己沉浸在商業訊息這些跟工作有關的新聞裡。與客戶談話時自然流露出的知識，讓李浩煒更能獲得客戶信任，他這才確信，這樣的作法對工作真的很有幫助，也刺激他往更專業的英語領域加深學習。

敢開口才是關鍵
見到外國人就說Hello，隨時都在練

因為工作的關係，對李浩煒來說，敢開口與人對話是他學英文最大的目標之一。所以在開始學英文的那段時間，李浩煒不管在任何場合看到外國人，一定會主動說聲：「Hello ！」向對方要張名片，一方面拓展人脈，一方面藉機鍛鍊自己的會話能力。

在公司裡，李浩煒也不放棄任何練習機會。他與同事組成一個英文讀書會，每個星期固定聚會30分鐘，討論當週指定閱讀的文章，討論時完全用英文發表閱讀心得，刺激自己勇於用英文表達。

不過李浩煒也坦承，要開口說英文，一開始也經過一番掙扎。因為腔調重、咬字不清，他總覺得自己的發音聽起來非常突兀。但李浩煒沒有打退堂鼓，反而更下苦功練習，一首歌聽兩次、三次、四次，靠著多聽多說，模仿腔調發音，提升自己的發音準確度。

就這麼苦練半年後，他發現，外國人聽得懂自己說的英文，甚至可以面對面與外國人交談半小時，他信心大增後就越來越敢講。

「敢說才會贏」，這就是李浩煒摸索出來的學習心法。身為人資主管，平時看多了求職者面試過程，他說，只有敢講敢表達，才不會讓到手的機會白白溜走。

認同「投資自己」說
創造學習環境，盡量拿錢提升自己

李浩煒分享了一個小故事。某次，他面試新進員工，要求受試者以英文回答問題。其中有位求職者經歷不錯，也已經拿到外語領隊證照，相當被看好，可是輪到他回答問題時卻講得支支吾
吾，表現極差，讓李浩煒覺得納悶，為什麼擁有如此優秀的經歷，卻無法好好用英文表達？

事後他將這位求職者留了下來。一對一面談的情況下，這位求職者的表現與先前判若兩人。原來第一次面試是場一對多面試，這位求職者身旁坐著英國留學回來的應徵者，他擔心自己發音不標準，講得不好會被笑，才不敢開口，如果不是李浩煒看好他，重新面試一次，這位求職者可能就白白錯失寶貴的工作機會了！

對人資來說，敢講，絕對比學經歷漂亮要有價值得多，李浩煒說，就算用法、用字都是錯的，但在面試時，「我們寧願要敢講的！」因此李浩煒鼓勵所有年輕人，為自己創造一個學習環境，勇敢一點，才有機會向上成長。

「我非常認同王品前董事長戴勝益的話，年輕人應該盡量把錢拿來投資自己，不管投資什麼東西都好！」不過李浩煒也強調，投資自己一定要有目標跟想法，像他自己也會上夜店，但那是為了多認識人脈，而不是去喝酒、把妹，「我的目的是在投資！」

此外，李浩煒也建議，如果要以英文證照為自己履歷加分的話，可以參加多益測驗。他以自己在獵人頭公司以及擔任1111人力銀行顧問時的觀察說明，台灣企業主管最能接受的英文檢測就是多益，原因在於多益測驗具公信力，且內容以國際溝通為主，檢測高分表示考生擁有職場即戰力，因此若能有多益經驗背書，對求職來說絕對能加分不少。

語文能力為職涯大加分
打造不可替代性，30歲不到年薪百萬

「英文能力好，對我的職涯發展真的有相當大的助益！」訪問即將結束時，李浩煒再一次這麼告訴我。故事回到當年英文只考10分的他身上，李浩煒說，有誰能想到，當年那個英文能力極差的人，竟然能在不到30歲的年紀，年薪超過百萬。究其原因，正是他打下的外語能力，為自己在職場上建立起「品牌價值」與「不可替代性」這兩項其他人難以跨越的門檻。

目前在雄獅集團人資單位中，英文能力好的同仁不多，有面談經驗的人更寥寥可數，因此只要有外籍人士面談，主管第一個想到的就是他，久而久之就建立起「英文找李浩煒」這樣的印象，而他在公司裡的位置，也就無人可以取代了。

此外，雄獅集團正積極往全球化發展，目前在美洲、亞洲、大洋洲共設有91個服務據點，李浩煒說，如果英文能力好，或許有一天在職場就能派上用場，勝任各種職位，這也是他從不鬆懈鍛鍊英語力的原因之一。

語文能力無法短時間之內提升，所以更應該在平時就做好準備， 一旦有需求，才能夠發揮自己的價值，讓主管對你印象深刻。李浩煒的經驗談，對所有覺得自己英文能力差，卻又對未來懷抱希望的人來說，是一則十足激勵人心的故事！

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