男生遇到女主管：帥不一定加分，但一定要乾淨！一張表，搞懂男女主管在意的外表地雷

外型亮眼甜美的小敏，在女主管的團隊期間，並沒有特別出色的表現；然而在轉調到男主管麾下之後，卻頻頻獲得上台簡報、發言或談大單的機會…大家都很好奇，是什麼因素造成這樣的差異？

性別，一直是職場上大家「想談，又不知道怎麼談」的話題！事實上，在我的《表禮如儀》課程中，就有一個單元特別談論：針對男性主管／客戶、女性主管／客戶，如何投其所好，避其所惡，找出最適合的形象策略；而上過課的學員一致認為此單元對他們的職涯與升遷，助益斐淺。

其實男女主管看的點雖然不同，但透過歸納解析，可以變得很簡單：

一、男主管＋男部屬：切忌「不得體」

在男人的世界裡，穿著首重「得體」。對男人而言，外表是功能性、策略性的選擇，也是一種「IQ」的表示。

換句話說，如果穿得不得體，造成的傷害可能比「不好看」更慘重，穿得不好看，男主管認為只是品味欠佳；但如果穿得「不得體」，就可能會產生「此人判斷力、決策力有待商榷」的印象。

穿著不得體到底有多嚴重？你可以這麼想像：當第一次碰面的壽險理財顧問不穿正式西裝，而只穿著襯衫牛仔褲，大概很難讓客戶把自己的生涯壽險規劃交到他手上。

並且，就算是比休閒服更正式的「商務便服」，也鮮少受到在金融壽險產業的職場工作者採用。這是因為商務便服有著「穿得好就上天堂，穿得差就掉到地獄」的特性，需要有一定的衣著品味與搭配技巧才「撐」得起專業感，因此對於「一般人很難辨識其專業度」的行業，例如壽險、金融、法律工作者，或一般行業中的領導者，都寧願選擇全套或半套西裝，而非商務便服。

綜觀而言，如果穿著搭配並非你的強項，請先確保「得體」，至少不會出差錯。

二、男主管＋女部屬：美麗是好事

身為女性工作者，無論身材長相年齡，我都想建議妳：「美」是妳強大的武器，端看妳如何運用！

有許多男性主管請我到他們的企業去演講，就是因為這個原因。正人君子的他們，因為希望提升公司的整體形象，雖然心裡期許團隊中的女同事看起來「賞心悅目」，然而為了避免誤會，只能迂迴暗示。

男性主管「看在眼裡口難開」的幾個形象地雷，不外乎：

1.上班不化妝
2.妝感太濃（如假睫毛）
3.外衣透出內衣褲的顏色（如白襯衫＋黑內衣）
4.過於暴露（如事業線、裙子太短）
5.身材比例不「順暢」（如勒出腰腹肉痕跡，或某部位不成比例地「大」）
6.難懂的服裝款式（如不對稱剪裁、娃娃裝）

雖然男性主管／客戶對流行時尚的了解有限，他們卻對一位女性是否看起來「舒服」卻有很直接的反應。因此，若妳的主管/客戶是男性，一定要記得：讓外表成為妳的亮點，而不要變成痛點！

三、女主管＋男部屬：切忌「不乾淨」

我想給所有男性一個忠告：帥不一定會加分，但是乾淨得體一定錯不了！

與其說女性喜歡欣賞帥哥型男，不如說女性本能上會對邋遢不整潔的男性敬而遠之。我在美國念書時，就曾看過不只一次這樣的案例：當時我的一位男性好友常去系辦公室申請資料，女秘書通常都對他有求必應，還會關心他的生活、心情，讓他備感溫馨。有一次他晚上趕作業熬夜，頭沒洗、衣服沒換就去找秘書，秘書居然一反常態，連話都不想跟他多說兩句！

男人在女性主管面前要守住形象真的不難，儘管沒有明星般的臉蛋或身材，只要維持住得體、乾淨、整齊，就能保住基本分。需特別提醒的是，由於女人的感官敏銳度普遍比男人高出很多，也更容易察覺「不乾淨」，包括「視覺」與「嗅覺」上的不乾淨！諸如身上有菸味、汗味、油頭味、鼻毛露出、鬍子沒刮、領口袖口髒污、腋下有汗漬、內衣歪斜、襪子與鞋子不搭...等形象地雷，都是一定要避免的。

四、女主管＋女部屬：避免「太招搖」

比起男人的標準，女主管對女同事外表的要求相較之下更為嚴苛。如果你是在女性主管麾下的粉領族，除了以「專業得體」為最高原則之外，不妨參考這2項許多女主管的共通點：

1.實力堅強的她最忌諱別人誤會自己是「花瓶」，當然更不喜歡她的女性同事看起來像徒有外表的花瓶！因此，穿著寧願低調，所有的「太」都最好避免：如太漂亮、太性感、太流行、太招搖、太有女人味…等。

2.就像出席婚禮時不能打扮過頭以免搶走新娘的風采，在職場也是相同的道理！千萬不要穿得太出眾惹眼而喧賓奪主，讓外人弄不清楚「誰才是主管」。

相信以妳敏銳的觀察力，大致能察覺出自家主管的喜好，萬一真的不確定，不妨主動詢問，主管們會很感激妳！

我始終相信：外表並非一切，實力還是最重要的；然而若一開始就輸在外表，之後往往連展現實力的機會都沒有！因此，鼓勵大家一定要找出適合自己公司、所在位階與職涯規劃的穿著策略，讓專業形象成為你的堅強後盾，幫助你更快實現生涯目標！