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現代人有時比您想像得更加聰明,有時也會顯得特別笨。
變聰明的原因是:用經驗,就可以看出帶有目的與軌跡的行為;變笨的原因是:從眾。而特別弔詭的是,這是一體兩面的事。
冷靜,看穿目的與軌跡
某次企業內部高階論壇活動,其中一個討論的題目是:「看出破綻的行銷活動」,大家你一言我一語,樂趣無窮。
其中某位長官說:「我去參加某個社團,大家看到我來,全都像鱷魚一樣緊咬不放,都要跟我交朋友,那天一共交換19張名片。回家後,全部丟進垃圾桶,我不知道,我幾時變得如此受歡迎?」同組同學全部笑翻。
他接著說:「出社會打滾二十幾年,那些人都是帶著目的與我交往,我像白癡看不出來嗎?說穿了還不都是想要我口袋裡的錢,或是要我的人脈,唉呦,下次不去了。」
「你為何會去呢?」
「還不是大學班代拉我去的,他跟我說這裡對我事業很有幫助。」
您是否也有類似的經驗呢?
我理解業務開發本來就有難度,尤其對於年輕朋友而言,人脈更是不可得的金礦,別是優質人脈,問題是:只要能擠進某個社團,例如兄弟會、或職業、社會、政治等民間團體...就能保證挖到金礦?
你若不是個咖,會有人需要你?或者說,你若是個咖,還需要這些社團嗎?
社團的目的本是聯誼、友情、興趣、交換經營心得與情報的場所,若純為利益交換,恐怕,你得到的不是金礦,可能只會認識一群同樣只想挖金礦的業務吧?
任何帶有目的的接近,聰明人一看就知道,「沒有目的,才會達成目的」,若是非得加入社團不可,我想還是以「付出」當作前提,先讓大家看到你,再來談收獲(收割)也不遲。
反之,若是一開始就不帶目的性的加入社團,加上謙虛學習的精神,或許更能受到他人的賞識與提拔,反而會有意想不到的機會。
從眾,特別盲目與衝動
每個人看似為獨立的個體,但決策常受群體所影響,看似能夠獨立思考,其實不然。
當然從眾者不會認為自己是笨蛋,尤其是當意見領袖表態後,一窩蜂跟隨或是從眾的現象,顯而易見。
我最近閱讀的一本書《我們用假設創造世界》裡提及,「最強的門外漢」的觀念,作者期望讀者絕不驕傲,保持適度的不安、進取與好奇心,腳踏實地不斷努力的精神,不可僅有半桶水的專業知識。
隨時都用門外漢的挑戰精神,去面對人生的大小抉擇,同時千萬不要輕忽基本功,如此一來,才能徹底貫徹獨立思考,不被盲目或似是而非的衝動牽著鼻子走。
當別人說你特別聰明或是特別笨時,往往只有時間能證明,千萬不要用現象解釋現象,試著用理論、專業、行動去驗證現象,你也能夠輕易避開所有的地雷。
陸易仕國際顧問有限公司總經理、憲福育創、魔羯點子(股)共同創辦人、知名職場專欄作家,環宇電台廣播節目主持人。
連續10年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。15年來,為300多家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,至今上課場次已超過2千場,累積時數已超過1萬2千小時,學員累計超過10萬人次。超過200位知名的CEO,都曾經上過他的課。
著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》、《職場最重要的小事》、《千萬講師的五十堂說話課》、《人生準備40%就衝了》、《人生沒有平衡只有取捨》、《20歲小狼.50歲大獅》、《如何創造全世界最好的工作》等書籍。其中《行動的力量》、《人生準備40%就衝了》二書,為博客來、金石堂、誠品書店2011年及2017年年度百大排行暢銷書籍。
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如何創造全世界最好的工作
作者: 謝文憲
出版社:商周出版
出版日期:2020/05/07
語言:繁體中文