不管是不是劇迷都該看！看《冰與火之歌》教你培養6種「領袖魅力」

領導人的類型有很多種，哈佛大學心理學博士丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）的研究就把領導風格分為遠見型、教練型、關係型、民主型、示範型與命令型等六種。而這樣的分類，在HBO人氣美劇《冰與火之歌：權利遊戲》中的幾個主要人物正好可以被恰如其分地詮釋。

在兩位編劇大衛．貝尼奧夫（David Benioff）和大衛．丹尼爾．魏斯（D. B. Weiss）建構的維斯特洛（Westeros）大陸上，不管是篡位者還是少狼主，抑或是聲勢越來越旺的龍女Daenerys身上，都有值得效仿的領袖魅力。

如果你是團隊裡的主管或領袖，先知道自己屬於哪種領導風格，才更能發揮長處、避開缺點。「Business Insider」做了有趣的剖析，在追劇的同時，不妨跟著劇中人物學習領導之道。

一、遠見型

代表人物：三眼烏鴉

一個有遠見的領導人往往不會告訴你該怎麼做才能達到目的，但一定會告訴你目的地在哪裡，並有效激勵團隊持續往該目標邁進。

在《權力遊戲》中，有人覺得神秘的三眼烏鴉是太模糊的存在，在異鬼勢如破竹的攻擊下，他並未讓布蘭從回憶中抽身，只是叫他聽從Meera的呼喊，間接造成Hodor的死亡。

但事實上，他早已為未來做準備，死前他向門徒傳授新知，這些將在下一季的戰爭中成為決定性的關鍵，成功的遠見型領袖永遠看得清方向。

相對地，年輕國王Tommen給部屬一個遠大的抱負：讓維斯特洛大陸越發強大。但受武裝教團脅迫，不得已只能匆匆將希望寄託他人，也看出他的本質是一個溫懦之材，甚至無法以任何形式直接、間接參與這場權力遊戲，他終究不是當國王的料。

二、教練型

代表人物：小惡魔

教練型領導人能看出每位團隊成員的優缺點，協助成員在心智上和事業上長期穩定地成長，最好的典範便是劇中的靈魂人物小惡魔。

身為侏儒而在眾人的輕視下長大，卻也養成手不釋卷的習慣，成為七大王國中最聰明的人，他善於傾聽與建議，在人們想長期培養某種能力時，有此領導風格的人輔佐，有如神力相助。雖然梅林城遭到了襲擊，但整體來說，對龍女這種有著奪回王位的長期目標的人而言，小惡魔無疑是最好的指導者。

但教練型領導人的一項缺點便是無法和一大群人有效工作，如孿河城侯爵Walder無法和他的38個子女好好相處，淪為自負、無法適才適用的權力沉迷者。

三、關係型

代表人物：守夜人總司令Jon Snow

這類的領導人以人為中心，在自己與下屬之間營造和諧的氛圍。在第九集《私生子之戰》中，我們看到瓊恩．雪諾的能力展現之處，在於成功和守夜人及野人們打好關係，成為其中的領袖，頻頻帶領他們度過危險情況。

相較於受人信服又能帶領團隊殺出重圍的瓊恩．雪諾，艾德慕．徒利就遜色許多。他為了自己的兒子而處處屈服於御林鐵衛隊長詹姆．蘭尼斯特的命令，親和力有餘，能力卻不足。

四、民主型

代表人物：洋蔥騎士Davos Seaworth

Davos不是什麼貴族，也曾經當過走私者，但他是個優秀的傾聽者，不管建議是好是壞，都會一併納入團隊討論，進而達成共識，在協助Jon Snow和Sansa招兵買馬的過程中，顯示出他是個優秀的民主型領袖。

五、示範型

代表人物：龍女

女主角龍女的領導能力在整齣劇中絕非上位，但她擅長激勵周遭的人，也有過人的膽識，雖然她讓梅林陷入政治漩渦，但從柔弱的公主轉變為堅忍不拔的女王，她已經從多斯拉其的冒險中回來了，下一步，觀眾正期待著她如何再次改變局面。

六、命令型

代表人物：公爵Tywin Lannister

Tywin顯然是全劇裡為數不多的指揮式領導者的其中一員，他的立場堅定，下達的指示清晰而有力，眾人對他的領導深信不疑，也多虧了他，塔貝克廳的叛亂才得以鎮壓。他冷如酷雪，卻極其有效率。

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