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職場 | 職場修練

開工一星期了還是不想上班?盤點12星座工作提不起勁的原因

撰文者:周飛芃
上班好星情 2016.02.19 21,037

當人充滿熱情,不僅活力旺盛,就算工作量增加,眼神依然炯炯有神。然而,12星座會因為什麼原因失去工作熱情、提不起勁出門上班?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

當面對難題、挑戰、競爭、壓力、能證明個人的聰明才智等狀態,都會激起你們的熱情,能以充沛的戰鬥力奮力達標。雖然你們常抱怨為何難度高、較麻煩的工作會落在自己頭上,但事務性質的工作沒耐性做,且取代性高的工作你們更看不上眼。不過,當奮力達標後,若是沒有獲得期望的掌聲、主管公開的褒獎,戰鬥的熱情將會瞬間熄火,或是將戰鬥目標轉移到主管、周圍同儕、屬下身上,讓旁人難以消受你們戰鬥火力。

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金牛座(4/21 ~ 5/20):

心情甚少因外界影響,而改變自己所做的長遠規劃。務實的情感態度,面對工作的不滿,很少向他人抱怨,因為抱怨既不能吃、又不能多賺一些錢。這樣的性格特質,讓你們可以在固定職場環境,從基層一直做到高階主管。而初入職場工作時,也會經歷一段常換工作的時期,核心原因來自所待的企業是否具未來「錢」景,及「薪資條件」是否令你們覺得付出是值得的。對金錢的熱情與金錢回收的計算,才是左右你們對於工作上的熱情指數。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

任何能夠展現出個人聰明才智的目標,都能令你們產生熱情的專注。然而,同樣的任務範圍,只要執行一段時間,你們就會感到不耐煩、興趣缺缺、失去熱情;若是工作內容,事務性的執行細節佔的比例多,也會讓你們覺得老是做小弟小妹的工作、不具未來性,更不能展現個人的聰明才智,變成上班常遲到,做的事情還常凸槌。這也是你們每一年或三年,就想要換公司、甚至換不同的跑道,藉由轉換的新鮮感,才能讓你們熱情重新燃起。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

中規中矩、親切體貼的態度,不論身處何種職場環境,讓你們很快地獲得老闆、同儕、屬下的認同。認同感對你們而言雖然也很重要,但若只有口頭上的贊賞,卻好幾年沒加薪,甚至責任還加重,卻不斷以口惠來忽視薪資上不公平的待遇,這會讓你們生氣不平、熱情降溫。隨著工作資歷漸增,你們越來越清楚「金錢上的成功是重要的」,同時個人的付出獲得應有的薪資獎金回饋,才能持續點燃你們的工作熱情。

獅子座(7/23 ~ 8/22):

具有被你們認同的舞台,好好地發揮自我創造力,令你們每天一早鬧鐘還沒有響,就自動起床、熱情滿滿出門工作。因此,當工作上所分配的資源比其他同儕少,同時在你們眼中並非優秀之人,他們的升遷卻超越你們,這些狀態都會讓你們無法忍受,而失去對於老闆的信任與熱情的向心力。當你們對工作沒有熱情時,就易發生因迷糊造成的小失誤,影響事情品質並損及個人形象,除非再度找到充份發揮自己的舞台,否則迷失的熱情很難找回。

處女座(8/23 ~ 9/22):

拿了薪水就需要好好盡責,你們不會將這樣的態度詮釋為熱情。在工作上有新的學習,以及完成的目標與任務,對所處的單位發展能產生正向的循環,都會為你們帶來更多的情感動力繼續投入工作。因此,當工作的產出對未來發展不僅沒有正向幫助,只是如陀螺般不斷地打轉,將造成你們對工作責任情感消失,雖不致於工作進度延遲,品質必然會下降。你們認為:「不值得做的事情,就不要浪費時間去做」,另謀發展是遲早的事。

天秤座(9/23 ~ 10/21):

需要在你們所認定的秩序與和諧中做事,才能常保微笑、發揮個人才智。因此,若是主管、同事常帶來緊張氣氛、講話過於大聲、粗魯或競爭中所產生相互攻擊行為等,由於這些外在環境與他人行為,非你們所能掌控,而易令你們常處在焦躁中,且無法靜下心來工作。這樣的狀況,除了造成熱情漸漸失溫,在忍受這樣的境況後,卻發現升遷、加薪無望,將讓你們熱情的餘溫徹底熄滅,雖不致於立刻換工作,然而做事拖延將變成工作常態。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):

待人處事總和老闆、同儕、屬下保有一定的距離,但你們總能拿出不錯的成績。而周圍的人也摸不清楚,你們在工作上的熱情指數到底在哪個水平,只有你們清楚自己需要熱誠才能維持水平。而讓你們失去熱誠常來自於不被尊重的感受,例如,老闆越過你們直接交付任務給你們的部屬,或老闆對你們用心達成的目標還挑三嫌四等,這些行為都會讓你們記在心裡,待有天俟機加以反擊。若是反擊後狀況沒改善,就會打包熱誠另謀出路。

射手座(11/22 ~ 12/21):

工作上一定要帶給你們具有「國際視野」的感受,是以縱觀全球的高度來看任何事情,除了帶給你們樂趣,重要的是,這樣才能令你們感受到熱情與意義。因此,當遇到的主管、老闆、企業文化沒有大方向的思考,常在你們認定的小事情上斤斤計較,資源與預算不花在刀口上,卻在你們認為沒有價值的小事上花錢,這些事點點滴滴累績起來,將成了工作熱情的殺手,而讓你們決定不要將個人聰明才華繼續與小鼻子小眼睛的人共識。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):

工作是達到你們目標的工具之一,不會以是否有熱情來決定對工作的態度。你們享受在自律與井然有序的做事方式,慢慢建造出個人設定的目標。因而甚少受外界的影響,而讓自己失去工作熱誠。即使遇到無法心生敬意的主管,經過評估後,目前的工作若是對於下一步要去的目標依舊具有加分作用,還是可以做到對主管應有的禮數。對你們而言,熱情就是不要浪費寶貴的時間,同時個人規劃好的藍圖,不要受制於外在任何任人、事、物的影響而迷失方向。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):

遵循制度、他人指示做事,短時間可以,若長時間就會讓你們不快樂而失去熱情。然而,在你們還沒有確立熱情投入的方向前,還是會選擇在制度系統下工作,只是你們偶爾會打破公司立下的規則,來讓自由熱情獲得透透氣的出口;這也是為何你們每隔一段時間就需要離職,待業兩、三個月,甚至更久,讓性格中的不受常軌約束的自由因子,追求新改變,讓熱情之火重新點燃,當被「新東西」充電之後,才會重回職場替人打工;或是你們有機會在就業、待業,追求新東西的過程,終於下定決心,成為只需為自己負責的自由工作者。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):

可以將環境想像成自己想要的樣子,然後依照想像的樣子繼續熱情的工作,因而常可以做到無視職場上的爭鬥、主管對你們施壓,或是迴避工作上必要的爭辯。周圍的人雖然認為你們常常自欺欺人,然而想像的世界中所提供現實世界的避難所,能讓只有自己才知的壓力獲得抒發。然而,當你們發現企業的主事者、主管是個完全沒有社會責任的自私之人,你們會將熱情打包,毅然地離職另謀出路。

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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