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職場 | 職場修練

現在看還來得及!打年終考績前,12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅?

撰文者:周飛芃
上班好星情 2015.10.16 11,561

上班族的工作表現,一年的考績如何,主要是由頂頭上司來評量,萬一沒有做好向上管理,進入主管口袋黑名單,12星座該如何面對?要如何讓自己洗清進而轉紅?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。

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建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。

金牛座(4/21 ~ 5/20):

不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。

建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

思維上具有創見,但在落實目標過程常因欠缺耐心,而造成答應主管的事卻做不到,或延誤重要的作業時間,而讓主管體認你們不牢靠的性格,不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們,立刻就知道被列入黑名單,你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度,但私下會認為主管不賞識自己,開始另尋適合自己的舞臺。

建議:頻換工作,易錯失專業能力紮根磨練的機會;學習增加耐心指數,個人創見才能落實,並受到主管認可與賞識。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。

建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

獅子座(7/23 ~ 8/22):

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

處女座(8/23 ~ 9/22):

對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。

建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。

天秤座(9/23 ~ 10/21):

為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):

自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

射手座(11/22 ~ 12/21):

面對主管交付的工作,該回報進度時常沒有回報,或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明,讓主管無法預先做出應變措施,造成主管不安心,而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責,但當主管不將重要工作交給你們,又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實,調整以書面報告工作進度,卻還是常忘記該回報進度。

建議:學習易地而處、將心比心,才知道如何向上管理。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):

務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。

建議:心中不要介意被列入黑名單,改朝換代中,反而讓你們的能力讓更多人看見。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議:學習給人台階,路才能更寬廣。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):

規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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