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不是選擇題,而是生存戰!企業永續轉型如何突圍與共贏?
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不是選擇題,而是生存戰!企業永續轉型如何突圍與共贏?

不是選擇題,而是生存戰!企業永續轉型如何突圍與共贏?
為將ESG策略落實於企業組織,許多公司已設立「永續部門」、招聘永續專員。 (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:張振宇(溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol) 標準董事會成員、歐洲金融分析師聯合會 (EFFAS) 亞太區代表)
商周ESG 2025/06/04

過去二十多年來,我見證了無數企業從崛起到消亡,但這一波ESG永續浪潮,由於美國總統川普的關稅新猷,比任何一次產業變革都更加徹底!全球永續轉型已從「加分項目」變成「基本門檻」,這不是我危言聳聽,而現在全球所面對的殘酷市場現實,就是企業若不積極布局,不只面臨品牌風險與訂單流失,更會被投資組合無情剔除。

對許多企業和投資者來說,永續經營仍是一團迷霧,不知從何下手。我常聽到這些疑問:如何辨識實質性議題?怎樣才能透過永續投資產生實質回報?數據該如何收集與驗證?


透明揭露:數據決定成敗的新戰場

數據透明度已成為市場新秩序!高品質的永續數據對企業與投資者同等重要。我發現,最有遠見的企業正運用專業數位工具整合碳排放、人權、資源使用等數據,並依國際標準(如ISSB)進行揭露;而精明的投資者則透過這些標準化數據進行跨公司比較,有效辨識領先者與落後者。

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這不只是趨勢,而是新規則!數據必須經第三方驗證才能提升可信度並符合日益嚴格的法規要求。歐盟CSRD台灣永續報告規範等強制揭露框架已陸續生效,這不是建議,而是強制規定!優質數據不只是吸引資金的重要基礎,更是投資者識別機會的關鍵工具。
在這場數據戰中,你是領先者還是落後者?

專業人才:搶人大戰已經開打!

全球永續人才供不應求,這場人才爭奪戰已經白熱化!無論企業或投資機構都面臨專業人才缺口,而贏家將是那些能迅速培養人才的組織。
我觀察到最積極的企業已透過內部教育與技能培訓建立自己的人才庫;頂尖投資機構則積極培育具備永續分析能力的團隊,提升決策全面性。不再是「要不要做」的問題,而是「如何做得更好」!

例如,CESGA(Certified ESG Analyst)認證專注於「永續財務分析」,涵蓋氣候風險評估、永續投資組合建構等關鍵技能,有助於將永續觀點整合進財務決策流程。2024年,CESGA成為首個獲得歐洲財務報告諮詢小組(EFRAG)認可、符合歐洲可持續發展報告標準(ESRS)的ESG證書。有遠見的企業和投資者早已開始培育這方面的人才,你呢?

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永續轉型已是贏家與輸家的分水嶺

永續轉型不是一個人的旅程,而是企業與投資者的共同挑戰!企業透過策略提升韌性與競爭力,投資者則藉由深入分析識別長期價值,形成良性循環。
放眼未來,隨著法規趨嚴與市場期待提高,「觀望」已不是選項!在下一波產業洗牌中,贏家將是那些能深度整合永續於商業模式中的先行者。他們不只能適應低碳轉型挑戰,更能把握綠色成長機遇,為企業及投資組合創造長期價值。

2025年將是永續轉型的關鍵年!企業要麼擁抱永續,要麼被市場淘汰。贏家已經在行動,你是要做弄潮兒還是被淹沒者?答案就在你的選擇!

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責任編輯:管婺媛

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