綠色人才1（上）》綠領始祖洞察：2024綠色工作關鍵字

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永續投資看漲、企業減碳需求大增，綠色職涯前景如何？

是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿，甚至買永續ETF、00850都賺錢，似乎錯過初升段，要趕緊進場搶主升段嗎？

是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點，品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等，現在進場時間點很好嗎？

是因為極端氣候造成北極無冰，北極熊活不下去；夏天的海水溫度高達38.4度，魚被迫泡溫泉，珊瑚都死光光，擔心下一代的未來嗎？

這些都是不錯的動機，而最好的動機，是為了你自己的未來。

吞舟之魚，不游枝流；鴻鵠高飛，不集污池。我們每個人一輩子至少會在職場工作幾十年，除了賺錢之外，你想要追求職涯的發展，甚至想在產業發展中扮演角色，自然想要解決產業的問題，讓所服務的產業成為經濟的領頭羊、投資人的首選。如此一來才有更好的升遷、更好的發展，誰會想要在沒有發展前景的產業裡工作呢。

綠色人才市場的三大趨勢是什麼？反ESG只是短期現象、新能源業發展備受關注、人才軟實力超重要

你可能覺得不只是綠色產業，AI產業也符合上面的描述。你別看AI這麼火紅，人類好像成了造物主，AI再怎麼神，沒有電力供應，也只是談資而已。土地、水、森林、空氣的健康才是你我的頂頭上司，如果忽略了這些最基本的限制條件，你的夢想都只是幻想。

在替自己規劃人生方向時，帶著環境意識的認知地圖，投資自己成為綠色人才，你將贏在起跑點。我們這群產業資歷加起來超過1,000年的綠色帶路人商量後，決定從職涯發展的角度、解構綠色人才市場出發，提供三大趨勢、十大最有潛力的綠色工作，為你建構一份新的認知地圖，助攻所有在綠色產業裡尋找機會的人、工作者、創業家、企業，讓我們開始吧！

趨勢一：反ESG只是短空，時間線拉長，全球目光將落在「碳中和」

綠色工作是為了保護或恢復環境品質，碳只是其中的一部分，不過因為全球已經進入「氣候緊急」狀態，可以預期接下來很長一段時間，所有綠色工作將優先服務碳中和。

不過事情並沒有那麼簡單，電影中英雄的旅程一定需要出現反派，這就是ESG投資成長過熱、川普現象、通膨、經濟衰退、戰爭扮演的角色。「反ESG」勢力提出所有的質疑都很有道理，但最終是地球決定我們能不能舒舒服服地活下去。

這裡面透露出來的訊號是短空長多，歡迎你勇敢地進場，已經進場的，就勇敢地加碼，犯不著跟市場（地球）作對，對吧？！

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趨勢二：新能源工作重點將決定碳中和成敗

過去能源業自己玩得很開心，發展再生能源、能源轉型、電力自由化。但能源和碳幾乎是一對孿生兄弟，能源的成敗會決定碳的成敗。在前往碳中和的路上，能源專業必須要參與到傳統碳管理的世界，碳管理專業則必須要注入能源專業的靈魂，這兩個本來不往來的專業發現當"我泥中有你，你泥中有我"時，才有機會一起成功。

在你漫長的職涯中，至少有一段新能源相關的工作經驗，學習能源專業，理解電力系統的底層邏輯，會對你的發展很有幫助。

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趨勢三：跨界溝通是綠色人才必備超能力

雖然沒有一個公司會說他們不需要具有學習、跨界、溝通能力的人才，但仔細想一想，你們公司負責連結各部門的人，薪水通常都不是最高的對吧。甚至承平時期老闆都看不太出來這個人的價值，等公司出狀況了老闆才會忽然有意識，等問題解決之後，還是忘了。所謂的專業技術很少包含「聽懂兩邊專業人員的語言，轉化成白話文的技術」，因此這類型人才價值以往普遍被低估了。

幸好碳中和時代將讓這群具有稀有能力的人得到平反！所有綠色工作都有很強的跨領域需求，例如新能源項目需要和地頭蛇、技術人、公務員、投資人等多物種打交道，要時時關注政策與法規更新，還要關注碳管理有什麼商機可以跨界，這對人才能力的要求不同以往。

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綠學院作者－楊雅雲

楊雅雲
受到紀錄片《不願面對的真相》啟發，2009年大跨度轉行到台達電子文教基金會，領導莫拉克風災校園重建—那瑪夏民權國小重建工作。稀有的大跨度整合型專家，專業領域包括新能源、智慧電網、電動車、儲能、節能、循環經濟、綠建築，擅長把最專業的綠色科技行話，翻譯成最淺的白話文說出來。2014年創辦綠學院，同時為Green Impact Lab綠色創業加速器的共同創辦人，著有《綠領建築師教你設計好房子》一書。

＊本文獲「綠學院」授權轉載，原文為：【綠色人才領航地圖一】10個綠色工作就開出破萬職缺，現在進場贏在起漲點 

責任編輯：張薰云