中國再喊晶片自給》心情如叛國、技術被學也要去…獨家追蹤西進半導體人才

台灣，將再掀一波半導體人才出走潮嗎？

中國國務院近期發布數據，指出2019年晶片自給率僅有30%，因此再度對外重申其「2025年晶片自給率達70%」的戰略目標。背後目的，就是為了在「美國斷貨華為」的前車之鑑下，力拼在晶片供貨上自給自足。根據中國官方既有藍圖，今年該國應達成40%的自給率，並在五年內將數字翻倍。

為達此目標，中國很可能更加速向台灣半導體產業搶人。

根據《日經亞洲評論》揭露，去年至今，中國泉芯集成電路製造（QXIC）與武漢弘芯半導體（HSMC），已各自向台積電挖角總計上百名員工。

雖然，台積電董事長劉德音8月18日對外強調，疫情下，「最近6個月誰敢離開台灣？」

但回顧歷史軌跡，台灣半導體人才向中國流去，已是既定事實。

2018年6月，一手打造晶圓代工傳奇的台積電創辦人張忠謀退休，同時間，美中陷入新冷戰，半導體業成兩強對弈重點，台灣半導體人才更是中國期待「彎道超車」而大力拉攏的要角。

《商周》在當時走進了中國最受矚目的半導體聚落：上海、合肥、武漢與南京，一揭這場人才拉鋸戰中，台灣人才，是如何被挖角？又是抱著怎樣的心情前去中國？而實際在中國，又是怎麼樣的處境？

採訪過程中，許多人稱自己是在美、中、台三方槍口下淘金的一群高級傭兵。

和過去台商西進設廠、服務業人才登陸，光榮征戰的景象不同。這群半導體傭兵身處的環境更險峻：他們夾在美、中以關稅和禁售制裁為武器對峙的槍林彈雨中，後方，還有台灣前東家以洩漏營業秘密等法條獵殺。

這群人曾是配股數到手軟的「竹科新貴」，一入行便年薪百萬的天之驕子，如今，成為出走中國的傭兵。他們為何西進，而這又將對台灣帶來什麼改變？以下是我們的追蹤記錄。

西進不只帶機票，還有存證信函「這邊60個人全收到了！」

我們的第一站，是上海。這裡是中國最成熟、產值最高的半導體聚落。

2016年，上海半導體產值破人民幣千億元（約合新台幣4700億元），約占全中國半導體產值23％，是中國最大的半導體基地。
物理距離上，上海離台北僅有約一個半小時航程。但，當時到上海的半導體人，他們跟台灣的心理距離，卻是終生不再回台任職的準備。

他們的腦袋，牽動上百億利益去向

一位在中國晶圓代工廠任職近十年的台灣人告訴我們，如今大家西進中國，除了機票，還有另一個文件相伴：前東家寄出的存證信函。

因為，大家腦中的矽智財（IP），動輒牽動數十億元的利益，有可能顛覆一間公司，甚至一個產業的命運。

「這邊60個人全收到了（存證信函），全收到了！」在張江科技園區的一間咖啡廳裡，一名登陸近十年的受訪者刻意壓低音量、用錄音筆幾乎收不到的氣音對我們說。這批人登陸後都被警告，不得洩漏營業秘密，「他們家裡都打電話問，怎麼會發生這種事？怎麼會接到存證信函？」

他口中的60人，是2017年初傳出，位於上海的華力微電子挖角聯電研發28奈米製程的團隊，雖然聯電否認，但這已是上海半導體圈心照不宣的秘密。

突破28奈米製程，可能帶來多少利益？

以聯電為例，其2017年28奈米製程訂單，就貢獻營收至少逾新台幣220億元，而台積電的28奈米即使已量產7年，2017年仍占其營收23％，約當於2250億元。華力微只要從前兩者手中分得5％市占率，每年便有逾120億元進帳。

正因為這群傭兵，動輒牽涉數十、上百億利益，並讓中國加速威脅台灣半導體業，因此得背負台灣社會不諒解的眼光。

拚高薪舞台，面對同胞「好像叛國」

一位已離開中國的半導體人，被前東家控告四項罪名。在法庭上，「法官的態度就只差沒指著我說：你對不起台灣。」另一位在中芯任職的台灣人也回憶，他回母校跟學弟妹分享中國工作經驗時，「好幾個學弟問的問題，會覺得，你好像叛國。」

能完全同理這群台灣傭兵們心情的，是來自韓國的半導體人。韓國人的民族主義更濃，更不能容忍「背叛」，幾乎到中國的韓國半導體業人才，都已經做好不再回家的打算。

根據每年經手上百名中高階半導體人才獵頭案的智理管理顧問公司，與半導體業內人士推估，目前約有兩千位台灣半導體人在中國企業任職，另外並有一千人在中國公司設於台灣的據點工作。

這三千人，多數是高階經理人或研發人員，以全台灣半導體業研發人員共約四萬三千三百人來看，約佔六到七％。

我們問：即使承受罵名，為什麼也要留在中國？

高薪與舞台，是吸引這群人到中國的關鍵之一。

技術被學走仍要去？周邊包商：「中國半導體像唐僧肉，全球都想吃一口。」

中國如今是「全民大煉芯」，其實不只台灣人，三星、美光、英特爾等廠商也早已插旗。估計中國現在至少有40座晶圓廠正在運作。
當各國的企業與傭兵都聚攏到中國這座舞台，確實正催化中國半導體快速發展，目前IC設計和記憶體領域，幾乎已和台灣打成平手。
企業前來中國參與「全民大煉芯」盛世，其實都清楚代價：技術會被學走。

當地台商透露，在中國做工程，都得以審核工程安全為名，上繳一份設計圖給官方，「圖樣都要給官方蓋章，所有圖都會被看到。很多人很會藏，但你就算藏，他（中國）還是可以從中學到一些東西。」

廠商不只為了利益，更為了防守而來。因中國可能為力拱自製晶片，而補貼中國供應鏈，盡可能減少對外採購。擔任半導體工程公司顧問的環宇財富合夥人洪炳宏說，「你不賭，就沒有贏的機會……。」

富貴險中求。懂「分寸」，成為傭兵們必要的生存術。

台灣在停滯，4、50歲的人很徬徨

其實，我們訪問的這群經理人，來中國並不只為了錢，還因為台灣發展已停滯。

「在台灣半導體業，45到55歲的這些人，很徬徨，大部分公司沒有在擴充……，你可能50歲當部門經理，就當一輩子啊！」一位在中國半導體廠任職的台籍高階經理人表示。

以製造端來看，聯電上一次在台灣有新廠動工已經是八年前，力晶、旺宏更都已是十年以上的事情。

一邊在衰退，一邊在蓬勃。一直仰人鼻息的台灣記憶體業員工，感受更深刻。這次中國開打，大家希望能有機會跟老大三星與美光大幹一場！「給我十年，我很有機會把技術跟產品達到世界水準。」該名高階經理人說。

我們問，「你認為人才來中國的情況會持續下去？」大家的回答是：未來五年，情況只會加劇，但卻不會無限制的延續下去，因為五年、七年後，當中國本土人才備齊，也就不再仰賴傭兵了。

當人才根基鬆動，接下來的台灣，該怎麼辦？

台積電12吋晶圓廠落腳處／南京
兩年前，這裡黃土一片……今年，台灣半導體產值恐被超越

最後一站，我們到了中國最受矚目的半導體新聚落南京，這是台積電在中國的第一座12吋晶圓廠。

幾年前，台積電南京廠所在的浦口特區還是黃土一片，如今不僅蓋起一棟棟的高樓，台積電新廠的圓形建築體，就像一個發光的太陽，吸引上下游約200家廠商進駐，從IC設計、設備商到化學原料等等，應有盡有。

兩百家上下游廠跟著來，像種下種籽

里昂證券半導體產業分析師侯明孝當時預估，四年內，中國市場占台積電營收很可能超過兩成，將是台積電重要的成長引擎之一。

台積電南京廠對中國半導體產業而言，就像一顆種子。目前，南京廠所生產的16奈米製程，領先中國其餘數十座晶圓廠，中國政府期待，人才與技術能從台積電外溢，加速中國企業升級，從一座廠，擴散成一百家供應商，再擴散成一千個、一萬個人才。

在新冷戰時代，當美國箝制中國科技的攻勢越猛烈，中國招攬半導體傭兵西進的力道，也只會越強悍，沒人擋得了。

二、三線台廠，勢將加速淘汰

台灣該如何看待此事？

我們得認知：這雖不會動搖國本，但會加速半導體產業的兩極化發展。

若一個產業人才不足，人會如漏斗狀，先往頂尖公司流動，讓產業的中後段班面臨攬才危機。當大量半導體傭兵西進，首當其衝的會是中後段班企業。

未來很可能的情況是：頂尖人才持續留在台積電與聯發科等一線公司，但二、三線以降的台灣半導體企業，會因缺少人才活水，加速被淘汰。

台廠未來：走出中國布局全球

不只一位半導體業高階主管急切呼籲，政府不應干涉中國資本入股台灣企業，「你如果不把現在手上的東西賣出去，換錢，怎麼有資本投入新的領域？」

但，我們也可以選擇不再只倚賴中國，而是布局全球。

過去，半導體產業為台灣罩上一層「矽屏障」，意指，為了不讓全球IC產業斷鏈，各國會努力維繫台海安全。如今，這層矽屏障在中國半導體崛起下已逐漸薄弱，台灣的半導體產值很可能在今年被中國超越。

一場美中新冷戰，間接加速兩岸半導體競合的演變。每個時勢的改變，機會與威脅總會相伴。

我們雖然阻擋不了人才的離開，但我們可以去養成更能吸引新人才的沃土，為產業找到新的出路。

甚至，我們也看到新興的半導體企業在興起，他們一開始就用混血式的人才組合與戰術，逐鹿全球市場，帶來驚喜。

更嚴苛的競逐，對台灣不是壞事，對人才亦同，它正逼我們清楚正視自己的價值，並做出行動，改變。

責任編輯：陳慶徽