閉鎖性公司鞏固所有權與經營權 實現股權資產傳承更安心

企業的經營與分紅，是臺灣高資產人士主要財富累積來源之一，因此股權傳承需求確實與日俱增，中國信託銀行北二區域團隊觀察到，像羅姊這樣的客戶以往專注事業經營，現在開始希望辛苦打下的江山，在握有控制權的前提下啟動傳承，所以除了建議個人股權、股份與股利，透過信託移轉下一代，企業股權則透過成立閉鎖性公司，明定轉讓限制建立多重保護網。

閉鎖性公司鞏固股權 杜絕紛爭有力工具

閉鎖性公司其實已在國外行之有年，幫助許多高資產人士財富傳承超過三代，臺灣則是二〇一五年公司法修訂之後增設，主要特色在於公司章程可規劃股票轉讓限制，避免未來落入爭產奪權紛爭，因此近幾年逐漸成為股權管理、分配與傳承工具之一。

例如羅姊身為創業家，如果下一代也決定自行創業，那麼名下控股公司或投資公司的傳承規劃，管理層級交由專業經理人負責，子女單純當一名「快樂股東」享受盈餘分配即可，接著再透過閉鎖性公司集中股權，以及設定「複數表決權特別股」，鞏固所有權並且貫徹創業者的經營意志。

至於下一代有適合公司經營人選也有接班意願，透過股權完整傳承給指定子女，確保所有權與經營權合而為一之外，閉鎖性公司同樣有助於鞏固股權比例，降低各種不確定因素，達到守護資產和圓滿傳承等目的，所以中國信託銀行北二區域團隊建議，高資產人士可依據各自背景條件，選擇合理時間點著手執行。

提供一站式解決方案 及早傳承家業財富

當然想發揮閉鎖性公司最大效益，達成預期的股權傳承目標，需花費時間建立客製化治理架構，可是高資產人士有相關需求時，經常直接諮詢周遭朋友或公司會計部門，得到偏向財務構面的規劃建議，缺少一代夫妻或二代兄弟姊妹對於傳承的實際想法。

賴瑞雲副總強調信任永遠是資產傳承基石，中國信託銀行擅長做好深入人心的多方溝通，能夠兼顧一代的顧慮與二代的需求，提供一站式解決方案服務，加上背後有內外部專家團隊支援，得以與時俱進扮演正確知識傳遞者角色，告知各項選擇的優劣與先後順序，協助客戶實現「富過三代」願景。

當然高資產人士尚未有成立閉鎖性公司需求之前，不盡然熟悉這項工具可以帶來哪些好處，但中國信託銀行願意投入較長前置作業時間，一方面協助進行全資產盤點，一方面凝聚傳承分配共識，而且提出的建議不只閉鎖性公司，還會搭配信託、保險、遺囑等其他合適工具，確保及早又及時傳承家業財富。