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財經 | 產業動態

調高基本工資,台灣老闆跳腳》看看共產黨的調薪法,真想給他們按讚

撰文者:約翰之聲
財經異言堂 2014.08.28 36,513
來源:FuFuWolf@flickr, CC BY 2.0

最近台灣勞資關係爭議又再度浮上檯面,看完雙方論述,筆者真的只能說:台灣慣老闆們,你們真的把台灣人「當細漢的」。

根據媒體報導,商總理事長賴正鎰放話,近十年來企業配合調高勞健保費率、縮短法定工時、調漲五次基本工資等,已不勝負荷。政院卻違反去年委員會的決議,再次失信於民,是為勞資埋下對立引信。

十年調漲五次,台灣的慣老闆就跳腳,那麼請看看對面中國這十幾年調了幾次?

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請慣老闆們睜大眼,中國不但每年調漲,且幅度達雙位數的年份超過七成,如果台灣慣老闆這麼擔心成本上漲會吃掉獲利,那麼應該趕快把對中國投資的金額遷回台灣,因為台灣過去十年才調漲五次,幅度又少到不行。

而且筆者發現,不論是報章媒體或者公開演講,都沒有聽到有慣老闆敢於嗆中國政府,如果說有魄力,筆者真的要給共產黨按個讚,因為勞工正是共產黨的根本,誰對抗勞工誰就是反共產黨,看看最近習近平如何清算政敵,就知道共產黨的狠,是根本不會向資本家低頭的。

可悲的是,台灣慣老闆不會告訴台灣廣大勞工,在中國基本工資每年調漲是合理要求,他們只會讚揚中國是全球最大消費市場,但從來不問這個消費市場是怎麼培養出來的。答案是,就是讓人民有錢,讓工資跟進物價漲幅,買得起洋房,吃得起魚翅,如果一個國家民眾實質薪資不斷倒退,甚至回到十幾年前水平,沒有錢可以消費,哪有什麼大夢想?不得不追求小確幸,因為這是一種悲哀中的自嘲。

如果對比過去三十年,台灣錢淹腳目的時代,不也正是台灣薪資成長最快速的時代?在這段時間,因為薪水每年都有不小漲幅,因此勞工敢花錢,也因為消費力夠,許多人乾脆自行創業搶商機,而缺工又助長薪資上揚,整個台灣經濟就是一個正向循環,少有人因小確幸自滿,每個人都想立足台灣,放眼全球。

而轉折點,正好也就是台灣開放可以到中國投資後,因為沒有就業機會,當然就開始出現閒置勞動力,薪水只能江河日下。

資料來源:www.hi-on.org.tw

現在,這些慣老闆因為在中國經營困難,開始想要回台,居然又想要複製便宜勞動力,先是要求設立自由貿易區,可以多聘用產業外勞,然後又要求外勞與本勞基本工資脫鉤,它們最常講的就是新加坡都沒有基本工資,為什麼台灣要?

是的,進入新加坡政府官網來找資料,的確沒有名義上統一的基本工資,但實際上新加坡政府卻早已開始改革。根據外電報導,新加坡政府目前打算提高清潔工的最低工資,從原本的850元新加坡幣,提高到最少1000元新加坡幣,目的的就是為了讓這些人可以共享新加坡經濟成長的果實。所以新加坡政府對於低階層的國民,並不是坐視不管的。

其實,新加坡真的是一個特例,因為新加坡政府本身就是個資本家,根據統計,在新加坡上市公司中,有超過一半最大股東都是新加坡政府本身和其控股的基金,因此當然他不會希望有最低工資來約束自己。但做一個政府跟和做一個資方不同,政府必須把所有民眾都放在心上,共產黨的立黨精神和這最接近,因為無產階級終究是社會的大多數。

更重要的是,在先進國家,最低工資是一體適用,這也是許多留學生到海外打工時感受到的,雖然辛苦但因為領到的基本工資跟當地人一樣,還有部分國家直接規定最低時薪,像是根據根據OECD發布的報告,全世界最低時薪最高第一的國家是澳洲,2013年,澳洲工人最低時薪為15.96澳元,約合16.91美元。法國法律規定打工族的最低時薪為9.43歐元(12.68美元),而英國則為6.11英鎊(9.50美元)。澳洲不就是許多台灣打工度假的首選,薪水高大家才愛去,這不是為了小確幸,而是人性。

講了這麼多,台灣慣老闆們,你們還要辯下去嗎?

作者簡介_約翰之聲

一位喜歡研究國際財經與公共政策的專業投資人。

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