你該追求圍牆外的標準！學長姐回母校分享求職經驗：學弟妹們，別念書了

圍牆外的標準

研究一下偉人，無論是企業家、政治家、藝術家、科學家，他們都有一個共同點，那就是—對自己的工作與生活，常抱著積極的態度。

多年前輔大經濟系主任邀我到學校演講，我立即欣然答應。一來跟他是老朋友，二來跟輔大還滿有緣的。但當我聽到要講的題目時，我又猶豫了。

原來他要我講的主題是畢業後該怎麼找工作、找到工作後該如何求發展。

我問他，為什麼不找剛畢業一、兩年的學長姐回來分享經驗呢？他們剛親身經歷過，一定能講得很精采。

他頗不自在地回答我說，他們以前請過畢業生回來演講，但這些學長姐常會勸學弟、學妹不要念書，因為功課、成績對工作一點幫助都沒有，讓他以後再也不敢請畢業生回來演講了。

想想，也的確如此。人在校園裡的時候，棒不棒是由成績、分數決定的，那麼，走出校門以後，評斷一個人的標準是什麼呢？　

走出校園，走向成功

年輕人如果發現，別人對他們的價值、能力、才華的判斷標準，多半是自信、溝通能力、人際關係、領導力的話，他們的注意力和時間，可能就會另做安排了。

1985年，我參加洛杉磯加州大學的一項頒獎典禮，加大的副校長在演講中不但沒有祝賀或嘉勉得獎同學，反而澆了大家一盆冷水。他說：

「今天你們成績好只證明了一件事，那就是你們的記憶力好，而且是某一段特定時間的記憶力不錯。誰不同意這點的請舉手，我要請他把上學期的功課重考一遍。」（全場哄堂大笑）

「如果我是你們的話，我在學校一定會選些課程表上沒有的課程，像溝通、怎樣才能得到他人的合作等等。」

我不知道當天那幾百位得獎同學的感覺如何，我自己倒是一直在想這件事。

好比說，兩個同一科系畢業的同學，剛好進入同一家公司的同一部門工作，上下班時間也一樣。他們只有一點不同，那就是，其中一人比較會溝通。五年以後，他們倆的發展狀況是否有所不同？

一定不同。

其中一人受到重視，可能已升任主管；另一個人也不錯，但還在做原來的工作。

希望我們為了增強自信，想改進溝通能力，發揮領導力時，也會相對的投資時間、精力在上面。

因為這才是成功之路。

一定要積極

積極的態度，也是追求成功的重要條件。

研究一下偉人，無論是企業家、政治家、藝術家、科學家，他們都有一個共同點，那就是，對自己的工作與生活常抱著積極的態度。

貝多芬因為有積極的態度，即使耳朵聾了，還是完成驚人的樂章；哥倫布的積極說服了西班牙皇后出資，讓他在幾乎絕望的狀況下繼續行程，發現新大陸。

積極的態度不只是偉人成功的祕訣，也是我們每天工作、生活的原動力。

不能靠自己慢慢磨

很多能力沒辦法靠自己慢慢磨，沒有學過，經過多次的練習，怎麼會天生就具備呢？

我們東區扶輪社曾經請張繼高先生來演講，講題是「怎麼欣賞古典音樂」。

一直到今天，我還記得他那篇演講的結語，他說：「不論我們多喜歡音樂，不論我們多想欣賞音樂，無師自通仍然不是個辦法。」

我不知道這句話對他人有什麼影響，對我而言，震撼力真的相當大。

需要學習的能力

當時我領悟到，經過了幾十年，我一直在聽或所謂欣賞古典音樂，卻沒什麼進步，對音樂還是一竅不通，原來就是以為可以靠自己慢慢磨。

相信有很多人像我一樣，認為在很多方面都可以靠自己慢慢磨。諸如—

● 領導管理能力；
● 怎麼做計畫、訂目標；
● 善用時間以提高生產力；
● 與團體和個人溝通；
● 激勵同仁以提高士氣；
● 克服緊張與焦慮……。

其實，這些都是相當具體的能力。沒有學過，經過多次的練習，怎麼會天生就具備呢？

領導、溝通、激勵的能力，就像是說英文、操作電腦，甚或像游泳一樣，真的需要在有經驗的人指導下，練習再練習才能駕輕就熟。

你有沒有發現，有些公司只要生意不太好，第一項刪減的經費就是訓練費？

還有少數公司根本沒有編列訓練預算，所幸這種公司真的是愈來愈少了。　

愈卓越，愈重視訓練

摩托羅拉公司非常重視訓練，不會因業務的消長而刪除訓練課程；德州儀器公司的每一個人，從董事長到生產線的成員，每年都要接受四十小時的訓練。

還有很多卓越的公司也一樣，他們是那麼地重視訓練。他們的經理人員已經很優秀了，為什麼每年還要花這麼多錢、這麼多時間在訓練上呢？

我常常覺得，愈優秀的公司愈要求訓練。人員素質愈高、能力愈強，愈需要訓練。

外界的變化那麼快，現今如果還用幾年前的方法經營、管理，可能已經行不通了，至少有礙效率，有損品質，因而需要不停的訓練。

在現今的工商業社會中想要競爭，一定要有團隊的精神。一群非常能幹的人在一起工作，更需要團隊合作，因此需要訓練。

但不要將訓練視為苦差事，受訓可以成為既開心又有收穫的樂事。

就像欣賞音樂一樣，學會後我們就會愛上它。能帶給人成長的訓練，也必定是如此。

泰然面對惡言中傷

既然無法避免他人惡言批評，只有練習坦然面對。

「有一個年輕人去請教一個長者，怎麼樣才能成功，長者回答說，我不知道，但是我知道怎麼做一定會失敗，那就是，你想要每一個人都滿意。」

說這話的是卡內基訓練的一位資深講師，他已經因心臟病於紐約長島去世。可是他的這句話，一定令很多人終生難忘。

我們的一生似乎都注定了會受到批評，包括惡意的、不真實的指責。我們對這些批評的反應，決定了我們要選擇什麼樣的生活。

絕對不要報復

每個人都該自主的生活，也就是開開心心的過日子。如果我們非常在意他人的批評，做出強烈的反應，甚至想要報復，那就是按著別人的意思生活，怎麼會快樂呢？

但我必須說，受到惡意中傷或冤枉的確很難過，為什麼會有那麼多人講壞話，而且樂此不疲呢？

卡內基認為人在講他人壞話時，會得到很多注意力，會有某種重要感。像英王愛德華小時候在學校常挨揍。同學為什麼要打他？因為日後他可以跟別人說，我揍過那個人（國王）！

出自嫉妒也非常可能。歌德就說，能分擔他人的憂苦的是人，能分享他人的成功（喜悅）的是神。這句話真的很恐怖。他好像是說，成功的人一定會遭嫉，因而必定會受評論。卡內基在《如何停止憂慮，開創人生》一書中也曾指出，惡意的批評常常是掩飾了的讚美。

那麼該怎麼辦呢？

首先，絕對不要報復，連這個打算都不要有。報復是一把兩頭尖銳的利劍，會傷到他人，也會傷到自己。想到這種結局，你一定會放棄這念頭。

你一定很不喜歡讓說你壞話的人正中下懷，而且有一種得意的快感，對不對？但如果每次你都「聞雞起舞」反應強烈，他們就會有達到了目的的感覺。

因而我們要練習不在意別人的批評。你有沒有注意到我用的是「練習」這二個字？天知道要不理會惡言有多難。如有人告訴我他能完全做到，我真的很羨慕，也有點難以置信。

但無論怎麼說，還是很值得練習。當那些惡言惡語得不到反應時，它們會逐漸消失（真的會）。再過一段時間後，很多人會忘記有過這件事。

算算看，人的一生真的不是很長。往後的日子要怎麼過，是要讓別人掌控，還是要滿懷自信的做自己的主人，就要由我們自己決定了。

每一天都是特別的日子

每天早上我們睜開眼睛時，都要告訴自己這是特別的一天。每一天、每一分鐘都是那麼可貴。

你看完這篇文章後，可以馬上起身去擦桌子或洗碗；可以把報紙放一邊，閉起眼睛沈思一會；也可以把這篇文章影印下來，傳真給很多朋友。當然，我最希望你選擇最後這一項。誰知道，你可能會改變很多人的一生。

多年前我跟高雄的一位同學談話，那時他太太剛去世不久，他告訴我說，他在整理他太太的東西的時候，發現了一條絲質的圍巾，那是他們去紐約旅遊時，在一家名牌店買的。那是一條雅致、漂亮的名牌圍巾，高昂的價格標籤還掛在上面。他太太一直捨不得用，她想等一個特別的日子才用。

講到這裡，他停住了，我也沒接話。好一會後他說，再也不要把好東西留到特別的日子才用，你活著的每一天都是特別的日子。

每一分鐘都珍貴

以後，每當我想起這幾句話時，我常會把手邊的雜事放下，找一本小說，打開音響，躺在沙發上，抓住一些自己的時間；我會從落地窗欣賞淡水河的景色，不去管玻璃上的灰塵；我會拉著太太到外面去吃飯，不管家裡的菜飯該怎麼處理。

生活應當是我們珍惜的一種經驗，而不是要捱過去的日子。

我曾經將這段談話與一位女士分享，後來再次見面時，她告訴我她現在已不像從前那樣，把美麗的磁具放在酒櫃裡了。以前她也以為要留待特別的日子才拿出來用，後來發現那一天從未到來。

「將來」、「總有一天」已經不存在她的字典裡了，如果有什麼值得高興的事，有什麼得意的事，她現在就要聽到、就要看到。

我們常想跟老朋友聚一聚，但總是說「找機會」，我們常想擁抱一下已經長大了的小孩，但總是等適當的時機；我們常想寫封信給另外一半，表達一下濃郁的情意，或甚至想讓他知道你很佩服他，但總是告訴自己不急。

其實每天早上我們睜開眼睛時，都要告訴自己這是特別的一天。每一天、每一分鐘都是那麼可貴。

有人說，你該盡情的跳舞，跳到好像沒有人在看你跳一樣；你該盡情的愛人，愛到好像從來不曾受過傷害一樣。

我也要盡情的跳舞、盡情的愛。

你呢？第一件事是不是與好朋友分享這想法？

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