32歲前沒賺到錢，為什麼反而是好事？

改編自1930年代，嘉農棒球隊在日本甲子園奪下亞軍的經典史實電影KANO，年初獲得廣大迴響，由於很多當時沒有進戲院看的人頻頻詢問能否重新上映，電影公司因此決定9月底在全台安可上映。對以棒球為國球自居的台灣人民而言，這樣的歷史故事的確經典且深植人心。

電影如此，那職場呢？

在講授說故事影響力的課堂上，我常舉經典故事的三大元素作為理論基礎，希望學員從事故事行銷或是故事領導的過程中，能夠仔細思考這三個重要元素。

• 故事主角常有缺陷，或被迫有缺陷
• 故事主角一定有艱難目標
• 故事主角在達成艱難目標的過程中，伴有糾葛與障礙

我想KANO的故事背景就符合這三個要素。電影如此，那職場呢？

我不想要大家成為悲劇英雄，但是有多少人因為條件不好而自暴自棄？有多少人不想挑戰艱難目標，而只想在很年輕時就過好日子？習慣舒適圈之後，對於每天上班煩人的人事，早已缺乏工作熱情？

電影中最為人所津津樂道的是：「你知道為什麼木瓜長得又大又肥美嗎？」這一段常讓我想到年輕時常去爬的觀音山。

第一次去爬觀音山，是在我當房仲店長第一季沒有達成業務目標時，被公司「叫」去爬山的，沒達標已經夠嘔的，又被懲罰去爬山，沒有幾個人會爽快的，不過看到山頂牌樓的兩句話，讓我直到今天每每遇到挫折時，都還在想這句話對我的意義：「挑擔要撿重擔挑，行路要找難路行。」

那年我28歲，我很慶幸我在很年輕的時候，沒有因為想賺錢而迷失方向，老實說我32歲以前都沒賺到錢，倒是因為挫折學會了很多人生觀念，我希望持續挑戰難路與挑重擔，我也學會了被釘子重重釘下的木瓜樹根部，才有可能長出又甜又肥美的木瓜。

但問題是當下並不知道自己正在人生觀念的十字路口，還好我遇到了像近藤教練般的主管，不可否認的，主管對於部屬的影響很大，尤其是業務單位的主管，那種亦師亦友、像是白道大哥又像是黑道大哥的灰色主管，在紅蘿蔔與鞭子的交互運用之下所對部屬產生的威力與影響，多年後未曾消退。

我很慶幸在業務單位歷練的十多年，在業績沒達成只有兩種可能「努力不夠、方法不對」的氣氛要求下，仍保有赤子之心，沒有偏離航道，今年46歲的我，算是有些小小成績。

那些在眼前好與不好的事

我並不想成為英雄故事裡的主角，但自己的人生中什麼算是好事？而什麼是壞事？那就看你要達成什麼樣的人生境界囉，或許眼前這些慘絕人寰的艱難磨練、考驗您挫折忍耐程度的人事物，終究會成為您達成艱難目標的養分。

一支雜牌軍組成的球隊、想打進甲子園的不可能目標、所有給教練與隊員的艱苦考驗與打擊，最終成為嘉農感動人心英雄故事的重要元素，送給有意想寫下自己不可能人生旅途中精采故事的您們：「全力以赴，堅持到底」這八個字，是我真的很想跟您們說的話。

作者簡介_謝文憲（憲哥）